Approv. strategique - Chaine d'approv. et construction
Exigences en matiere de voyage :
0 a 10 %
Type d'emploi :
Temps plein
Pays :
Canada (CA)
Province :
Ontario; Quebec
Ville :
Mississauga, Montreal
Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.
Pret a avoir un impact?
Nous sommes a la recherche d'un gestionnaire de la chaine d'approvisionnement strategique a forte incidence pour se joindre a notre equipe. Ce poste est concu pour les personnes entreprenantes avec une presence executive qui peuvent s'epanouir dans un environnement dynamique et axe sur la performance. Vous serez responsable de mener des initiatives d'approvisionnement de bout en bout, de l'elaboration de la strategie a l'harmonisation des activites et des finances jusqu'a l'execution, tout en equilibrant les couts, la qualite, les risques, l'innovation et le developpement durable.
Vous soutiendrez la gestion d'un portefeuille complexe de services en soutien a la fonction de la chaine d'approvisionnement de Sobeys et de ses unites d'affaires partenaires. Les categories de la chaine d'approvisionnement comprendront (sans s'y limiter) l'entreposage des tiers, le transport entrant et sortant (fret maritime, ferroviaire/intermodal, routier, aerien, douanes), le carburant, l'achat d'equipement, etc.
Notre equipe se concentre sur le soutien de la chaine d'approvisionnement de nouvelle generation. Pour ce faire, il faut combiner la gestion traditionnelle des categories d'approvisionnement aux renseignements fondes sur les donnees, aux outils numeriques et a l'approvisionnement fonde sur l'intelligence artificielle. Vous aurez l'autonomie necessaire pour changer les choses, mais aussi la responsabilite d'exercer une influence dans l'ensemble des services et de gerer des priorites concurrentes.
Voici ou vous allez vous concentrer
Assumer la responsabilite des projets d'approvisionnement de bout en bout : cerner les occasions, elaborer des strategies, negocier et produire des resultats mesurables. Gerer les principes fondamentaux des activites d'approvisionnement et de mobilisation des fournisseurs, y compris les appels d'offres, l'analyse des modeles de depenses, l'analyse des contrats, l'evaluation des soumissions et la consolidation des fournisseurs. Preparer et tenir des revues d'affaires avec les parties prenantes pour evaluer la performance des fournisseurs, les occasions futures et les defis. Travailler en etroite collaboration avec les analystes du centre d'excellence pour integrer les cadres de gestion des relations avec les fournisseurs, les indicateurs cles de performance et les cartes de pointage.
Tirer parti des donnees et des outils numeriques : utiliser les analyses, les plateformes d'approvisionnement et les renseignements fondes sur l'intelligence artificielle pour prendre des decisions plus eclairees et plus rapides. Travailler au sein des systemes et outils actuels, mais etre le premier a promouvoir de nouveaux outils et de l'innovation qui offrent de la valeur a l'approvisionnement strategique et a l'entreprise. Capacite a effectuer de facon autonome des analyses avancees pour le rendement du capital investi (RCI), le cout total de propriete (CTP) et l'efficacite des depenses.
Mobiliser les parties prenantes de la haute direction a l'echelle de l'entreprise : travailler avec les fonctions des finances, de l'exploitation de detail, des services juridiques et des unites d'affaires pour influencer les dirigeants et relever les defis avec resilience. Assurer une communication claire et a l'echelle de la haute direction des recommandations et de la strategie en matiere d'approvisionnement, appuyee par des analyses objectives et des donnees. Fournir regulierement des mises a jour sur l'etat d'avancement des projets d'approvisionnement a la direction pour assurer une visibilite des progres, des echeanciers, des risques et des principaux points de decision.
Etablir des partenariats avec les fournisseurs : batir des relations solides avec les fournisseurs qui creent de la valeur, stimulent l'innovation et attenuent les risques. Trouver de nouveaux fournisseurs qui contribuent a reduire les couts du reseau et a ameliorer la performance de l'approvisionnement.
Equilibrer l'execution et la strategie : realiser des gains rapides tout en elaborant des strategies d'approvisionnement a long terme qui s'harmonisent aux objectifs de l'entreprise. Travailler de facon autonome dans un environnement au rythme rapide, gerer plusieurs projets ayant differents cycles de vie tout en maintenant des normes elevees d'exactitude, de rapidite et de mobilisation des parties prenantes.
Soutenir l'amelioration continue : proposer de nouvelles idees, de nouveaux outils et de nouvelles methodes de travail pour ameliorer les pratiques d'approvisionnement et de chaine d'approvisionnement au sein de l'entreprise. Soutenir, adopter et promouvoir le nouveau module d'approvisionnement strategique de Sobeys pour la gestion des depenses, en assurant une utilisation uniforme dans l'ensemble des projets et en favorisant l'integrite des donnees.
Ameliorer l'image de marque de l'approvisionnement strategique : faire constamment preuve de professionnalisme et de preparation, executer un travail de grande qualite et respecter les normes les plus elevees en matiere d'execution et de mobilisation des parties prenantes.
Expertise en la matiere : acquerir et maintenir une expertise specialisee et une connaissance approfondie de l'industrie au sein du portefeuille de produits et de services etabli.
Ce que vous avez a offrir
Baccalaureat en administration des affaires, en chaine d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (titre de p.g.c.a./CPSM, un atout).
Au moins huit ans d'experience en approvisionnement strategique en gestion de la chaine d'approvisionnement. Experience dans les produits de consommation courante, la nourriture et les boissons ou la vente au detail, un atout.
Solide experience en logistique et en transport, et comprehension de l'environnement des fournisseurs canadiens.
Solides antecedents en matiere d'economies de couts, de creation de valeur et d'amelioration de la performance des fournisseurs.
Capacite a travailler de facon autonome dans un environnement au rythme rapide, a gerer de multiples projets ayant differents cycles de vie avec un grand souci de la precision, de la rapidite et de la mobilisation des parties prenantes.
Faire preuve de presence executive et avoir la capacite d'influencer au niveau de la haute direction.
Capacite a synthetiser les donnees et les renseignements en analyses de rentabilite concises et efficaces, en appliquant des approches structurees (p. ex., principe de la pyramide) pour influencer les decisions de la haute direction.
Competences avancees en negociation et en gestion des parties prenantes.
Maitrise de l'analyse de donnees (Excel, Power BI, Tableau ou outils semblables).
Experience des outils d'approvisionnement numerique (p. ex., Coupa, Ariba ou outils semblables).
Connaissance des approches d'approvisionnement fondees sur l'intelligence artificielle (p. ex., information commerciale, automatisation, analytique predictive).
Le bilinguisme (anglais-francais) constitue un atout important, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada.
Qualites du candidat ideal :
Personne d'action et batisseur :vous assumez vos responsabilites, faites avancer les choses et n'attendez pas de recevoir des directives.
Autonomie et presence executive :
vous etes confiant, credible et capable d'influencer tous les echelons de l'entreprise.
Traducteur de donnees :
vous etes capable d'interpreter des donnees complexes et de les transformer en renseignements exploitables sur l'approvisionnement.
Maitrise du numerique :
vous etes a l'aise avec les outils d'approvisionnement et les plateformes d'analyse, et vous explorez deja le role de l'intelligence artificielle dans l'approvisionnement.
Bonne gestion des relations :
vous etes capable d'etablir la confiance, de desamorcer les conflits et de trouver des solutions meme lorsque les parties prenantes creent des obstacles. Vous savez gerer de facon ascendante (comprehension de la vision globale de l'entreprise et harmonisation avec celle-ci), laterale (collaboration efficace entre les equipes) et externe (mobilisation et entretien proactifs des relations avec les parties prenantes externes).
#LI-Hybrid #LI-LM1
Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.
Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie : Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree.
Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille.
Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies.
Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere.
Des prestations complementaires pendant un conge parental
Des vacances et jours de conge payes
Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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