Job Description

A Snapshot of Your Day

Your daily activities will involve collaborating with respective project stakeholders for planning and execution. This could range from attending project planning meetings, supporting Generator Service field engineers, work package development, technical reviews, schedule creation, and tool ordering. In addition to regular project job duties there will be opportunities to work on development projects and procedure improvement.

How You'll Make an Impact

Provide project engineering oversight for major turbine generator repair projects and manage maintenance. Work integrally with Product Line Managers, Marketing, and Technical Services managers to identify and develop projects. Collaborate closely directly with US GS team to support Canadian field work and perform project risk assessments. Develop and utilize schedules which provide clarity of objectives to customer and Siemens and permit adjustments to achieve desired commitments. Develop detailed work instructions for completion of contract work scopes. Direct involvement in tooling ordering, tooling improvements, and development projects to meet product line needs.

What You Bring

B.S. in Mechanical or Electrical Engineering or relevant experience of at least 10 years. 5+ years of experience in field service Must have working knowledge of large electrical apparatus including but not limited to generator inspection, testing, generator rewinds and repairs. Must possess organizational skills, planning, attention to detail and safety culture. Required amount of travel is 10%, domestic. Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

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About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.



Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.



Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

Career growth and development opportunities Supportive work culture and a healthy work- life balance Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces. Competitive total rewards package Flexible benefits and savings programs Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation Parental leave Profit sharing Contribute to our social responsibility initiatives Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers:

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : chef de projet - Generatrices (CA)

Un apercu de votre journee

Vos activites quotidiennes consisteront a collaborer avec differents intervenants pour planifier et executer les projets. Vous pourriez avoir a participer a des reunions de planification de projet, a soutenir les ingenieurs du service sur le terrain pour les generatrices, a elaborer des lots de travaux, a proceder a des examens techniques, a creer des echeanciers et a commander des outils. Outre les taches habituelles liees aux projets, il sera possible de travailler sur des projets de developpement et d'amelioration des procedures.

Ce que vous apporterez a l'entreprise

Assurer la supervision de l'ingenierie de projet pour les grands projets de reparation des turbogeneratrices et gerer l'entretien. Travailler en etroite collaboration avec les gestionnaires des gammes de produits, du marketing et des services techniques afin d'etablir et de developper des projets. Collaborer etroitement avec l'equipe Services mondiaux des Etats-Unis pour soutenir le travail sur le terrain au Canada et effectuer des evaluations des risques lies aux projets. Elaborer et utiliser des echeanciers qui clarifient les objectifs pour le client et Siemens et permettent d'effectuer des ajustements pour atteindre les engagements souhaites. Elaborer des directives de travail detaillees pour permettre la realisation des travaux prevus par le contrat. Participer de facon directe a la commande et a l'amelioration des outils ainsi qu'aux projets de developpement pour repondre aux besoins de la gamme de produits.

Ce dont vous avez besoin

Baccalaureat en genie mecanique ou electrique ou au moins 10 ans d'experience pertinente Plus de 5 annees d'experience en service sur le terrain Connaissance pratique des gros appareils electriques, notamment l'inspection, l'essai, le rembobinage et la reparation de generatrices Sens de l'organisation et de la planification, souci du detail et culture de securite Voyages au pays requis pour le poste environ 10 % du temps Capacite de travailler legalement aux Etats-Unis, sans qu'une autorisation de travail avec parrainage par l'employeur soit requise dans l'immediat ou dans l'avenir. Les employes de Siemens Energie beneficiant actuellement d'un parrainage de visa peuvent etre admissibles a des mutations internes.

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A propos de l'equipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d'energie a faibles emissions grace a des services et a la decarbonation. Une production d'energie a emissions nulles ou faibles, et toutes les turbines a gaz sous un meme toit, ainsi que des generateurs de vapeur et des turbines a vapeur. Des possibilites de decarbonation grace aux offres de services, a la modernisation et a la numerisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie energetique. Avec environ 100 000 employes devoues dans plus de 90 pays, nous developpons les systemes energetiques de demain, garantissant que la demande energetique croissante de la communaute mondiale soit satisfaite de maniere fiable et durable. Les technologies creees dans nos departements de recherche et nos usines propulsent la transition energetique et constituent la base d'un sixieme de la production mondiale d'electricite.




Notre equipe mondiale s'engage a faire d'une energie durable, fiable et abordable une realite en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous preservons un heritage de 150 ans d'innovation qui nous encourage a rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centree sur la decarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation energetique.




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Notre engagement en faveur de la diversite

Heureusement pour nous, nous sommes tous differents. La diversite est notre moteur. Il fonctionne a l'inclusion, et notre energie creatrice combinee est alimentee par plus de 130 nationalites. Siemens Energy celebre la personnalite de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son age, sa religion, son identite ou son handicap. Nous donnons de l'energie a la societe, a toute la societe, et nous ne discriminons pas sur la base de nos differences.

Retributions

Occasions de developpement de carriere et de perfectionnement Culture de travail axee sur le soutien et equilibre travail-vie personnelle sain Environnement de travail souple - horaires variables, teletravail et espaces de travail numeriques. Remuneration globale concurrentielle. Avantages sociaux flexibles et programmes d'epargne Possibilite d'acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit Conge parental Participation aux benefices Contribution a nos initiatives en matiere de responsabilite sociale Accent mis sur la diversite et l'inclusion

Emplois:

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