Job Description

Sous la supervision de la gestionnaire du programme de violence basee sur le genre (VBG) et en tant que membre de l'equipe VBG, la conseillere VBG offrira du counseling a court terme, individuellement et en groupe, aux femmes referees au programme de violence basee sur le genre. Elle interviendra notamment en situation de crise, offrira du counseling a court terme et coanimera des groupes de soutien.



RESPONSABILITES PRINCIPALES

Services directs :

Offrir du counseling a court terme aux individus; Intervenir en situation de crise et referer au besoin; Evaluer les besoins en matiere de securite des clientes et elaborer un plan de securite; Fournir des references appropriees vers d'autres ressources, y compris le soutien a la transition et les travailleuses en logement, et collaborer avec d'autres prestataires de services.

Plaidoyer :

Defendre les interets des clientes et des groupes de clientes; Participer a des comites de coordination et de plaidoyer concernant les services disponibles, les lacunes dans les services et les enjeux touchant les femmes, les enfants et leurs familles; Encourager la participation des clientes et de la communaute aux activites educatives et de prevention.

Education communautaire :

Agir comme consultante aupres des collegues, des organismes et de la communaute concernant les besoins specifiques des clientes; Faire des presentations aux groupes communautaires sur les enjeux et les services; Participer a des reunions internes et externes, a des evenements d'education publique et a des contacts mediatiques, au besoin.

Coordination des politiques et des services :

Coordonner les references interorganismes; Promouvoir la planification coordonnee des services individuels; Etablir et maintenir des liens avec les groupes communautaires et les organismes pour faciliter les references et les relations de travail positives.

Formation et developpement :

Offrir de la formation aux groupes communautaires; Offrir aux etudiantes des occasions de mettre en pratique leurs competences sous supervision appropriee; Soutenir et former les benevoles au besoin; Offrir des formations internes aux collegues sur les possibilites de developpement professionnel ou les domaines d'expertise.

Evaluation :

Preparer et maintenir toute la documentation et les statistiques necessaires liees aux activites sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle; Participer aux processus d'evaluation du CRCOO; Participer au developpement et a la mise en oeuvre de l'evaluation des clientes et/ou du programme, au besoin.

Autres :

Tous les employes du CRCOO ont des responsabilites fondamentales qui depassent les limites de leur poste, notamment :

Veiller a ce que l'engagement envers la diversite soit compris et respecte; Travailler de maniere a integrer la promotion de la sante et a reconnaitre les determinants de la sante; Maintenir a jour leurs competences et connaissances professionnelles par la formation formelle et informelle; Agir comme ambassadrice du CRCOO a l'interieur et a l'exterieur du Centre en faisant connaitre les programmes et en promouvant les services offerts; Se conformer a toutes les exigences legales/reglementaires liees au travail au CRCOO (Loi sur les normes d'emploi, sante et securite au travail, normes de conduite professionnelle); Respecter les politiques et procedures du CRCOO; Respecter les exigences, politiques, procedures et reglements des bailleurs de fonds; Travailler de maniere a preserver la confidentialite et a minimiser les risques conformement aux politiques de confidentialite; Soutenir les programmes de stages etudiants et de benevolat du Centre; Travailler pendant les heures normales et prolongees d'ouverture dans les lieux identifies par le Centre; Accomplir d'autres taches connexes selon les besoins.

QUALIFICATIONS

Formation et experience :

Baccalaureat en travail social ou equivalent en formation et experience; Minimum de 2 ans d'experience directe aupres de femmes victimes de violence; Engagement demontre envers la prestation de services sociaux communautaires et les principes d'equite en sante; Connaissance des enjeux lies a la violence envers les femmes et des principes de counseling; Competences demontrees en intervention en situation de crise; Connaissance des ressources juridiques, financieres, en logement, en emploi et en formation dans la communaute; Experience en developpement communautaire; Connaissance et maitrise du developpement, de la prestation et de l'evaluation de programmes; Excellentes competences en communication et en presentation publique; Capacite d'organisation et de communication; Aptitude a gerer plusieurs taches simultanement; Capacite demontree a identifier et repondre aux besoins de communautes diversifiees; Capacite a promouvoir le travail d'equipe et la force au sein d'un groupe de benevoles et de personnel.

Langues :

Capacite a communiquer couramment en anglais, a l'oral et a l'ecrit; Capacite a communiquer couramment en francais, a l'oral et a l'ecrit - au moins 1 ETP doit avoir la capacite de fournir des services en francais.

Competences informatiques :

Connaissance intermediaire de la suite Microsoft Office; Familiarite avec les systemes de gestion de donnees.

Joignez-vous au Centre de ressources communautaires de l'Ouest d'Ottawa (CRCOO)

Faites partie d'une equipe passionnee qui se consacre a l'amelioration des vies tout en ayant un impact concret sur votre communaute.

Le CRCOO valorise la diversite de ses employes ainsi que les connaissances, competences et contributions que chacun apporte a l'organisation. Notre travail est significatif, enrichissant et parfois exigeant, c'est pourquoi nous nous engageons a offrir a notre personnel une remuneration equitable et concurrentielle dans notre secteur, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour soutenir leur sante, leur bien-etre et leur securite financiere.

Selon le statut du poste, nous offrons des politiques genereuses de conges payes, incluant 4 semaines de vacances annuelles, 3 semaines de conges de maladie annuels, des regimes de complement de salaire, un excellent programme d'aide aux employes, des assurances sante, dentaire et invalidite, un regime de retraite de classe mondiale (HOOPP), des abonnements a prix reduit dans des centres de conditionnement physique, ainsi qu'un environnement de travail flexible et bienveillant. Nous croyons en l'importance de fournir a notre personnel ce dont il a besoin pour s'epanouir, evoluer et se sentir connecte et inclus dans notre mission.

Le CRCOO dispose d'un processus d'accommodement pour les employes ayant des handicaps. Si vous avez besoin d'un accommodement particulier en raison d'un handicap ou d'un besoin medical, n'hesitez pas a nous faire savoir comment nous pouvons vous aider au mieux.

Nous sommes un employeur offrant l'egalite des chances. Toutes les decisions d'embauche sont fondees sur les exigences operationnelles et du poste. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi en fonction de leurs qualifications individuelles, sans egard a l'age, l'ascendance, la couleur, la race, la citoyennete, l'origine ethnique, le lieu d'origine, la croyance, le handicap, la situation familiale (y compris le statut de celibataire), l'identite de genre, l'expression de genre, le casier judiciaire (dans le cadre de l'emploi uniquement), le sexe (y compris la grossesse et l'allaitement), l'orientation sexuelle ou tout autre statut protege par les lois ou reglements en vigueur en Ontario.



Ce poste est syndique.

Les conditions d'emploi, y compris la remuneration et les avantages sociaux, sont regies par la convention collective du SCFP section locale 5530.