Job Description

Nous avons une nouvelle opportunite pour un Specialiste Marketing pour rejoindre notre equipe !


Nous sommes une entreprise de developpement logiciel, fondee au Quebec en 1999 et nous developpons des solutions d'IIoT (Industrial Internet of Things) ainsi que d'Industrie 4.0 reconnues a travers le monde pour leur impact positif et concret sur l'efficacite de l'industrie de l'assemblage electronique. Plus de 450 usines, dans plus de 50 pays font confiance a nos solutions et nous prevoyons en ajouter plusieurs autres dans les annees a venir.



Votre mission sera de renforcer la visibilite en ligne de Cogiscan, d'optimiser nos canaux de marketing digital et de qualifier les opportunites afin de soutenir notre equipe de vente. Le candidat ideal est passionne par le marketing, axe sur les resultats, maitrise les tendances du secteur numeriques et excelle dans la creation de relations solides avec des prospects et partenaires

Ce que vous ferez :

Strategie de contenu et suivi de performance

Suivre et analyser les indicateurs cles de performance : trafic web, engagement sur les reseaux sociaux, campagnes publicitaires, taux de conversion. Creer et mettre a jour divers supports marketing et commerciaux (articles de blogue, presentations, webinaires, publicites, brochures). Participer activement a la production de contenu (campagnes courriel, communiques de presse, medias payants, etc.).
Collaborer avec l'equipe des ventes afin d'assurer un transfert fluide des leads qualifies et ajuster les criteres de qualification.

Reseaux sociaux et developpement de communaute (focus LinkedIn)

Definir et deployer une strategie de contenu LinkedIn pour accroitre notre communaute et renforcer notre presence dans l'industrie. Gerer la planification et la publication des contenus, animer les conversations et batir une relation de confiance avec nos audiences. Identifier et collaborer avec des influenceurs, experts et partenaires strategiques pour elargir notre reseau.

Gestion et qualification des leads

Mettre en place des strategies pour qualifier les leads generes par le marketing (courriel, reseaux sociaux, site web). Echanger avec les prospects pour comprendre leurs besoins et valider leur potentiel pour nos solutions. Assurer le nurturing des leads en phase initiale grace a des communications personnalisees, et les preparer a passer aux ventes. Contribuer a la prospection active via des campagnes de courriels cibles et des messages LinkedIn. Suivre rigoureusement toutes les activites et interactions dans le CRM.
Ameliorer en continu nos approches en fonction des resultats et des retours.

Publicite en ligne et optimisation

Creer, gerer et optimiser des campagnes digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) pour generer du trafic et des conversions. Realiser des tests A/B sur les visuels, messages et audiences afin d'ameliorer la performance.
Analyser les resultats et proposer des recommandations concretes pour maximiser le retour sur investissement.

Ameliorations du site web

Collaborer avec notre agence externe pour mettre a jour et optimiser le site internet (SEO, performance).
Suivre les statistiques du site afin de mieux comprendre le comportement des utilisateurs et identifier des pistes d'amelioration.

Ce qui ferait de vous notre candidat ideal :

Baccalaureat en marketing, communication ou domaine connexe. 2+ annees d'experience en marketing digital, gestion des reseaux sociaux ou role similaire. Solide comprehension du SEO, de l'analytique web et des plateformes de publicite digitale (ex. Google Ads, LinkedIn Ads). Excellentes aptitudes en communication, avec un reel talent pour developper des relations en ligne. Esprit analytique et oriente donnees, avec une capacite a prendre des decisions eclairees a partir des resultats. Experience avec des outils CRM et d'automatisation marketing (un atout). Experience dans un environnement manufacturier (atout) Etre a l'aise a communiquer en francais tant a l'oral qu'a l'ecrit. Etre a l'aise a communiquer en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (afin d'offrir une visibilite a l'internationale a Cogiscan et communiquer avec les employes unilingues anglophones).

Important :

Seulement les candidats qui sont deja legalement autorises a travailler au Canada seront pris en consideration.

Ceci est un poste permanent et a temps plein. Il est possible de travailler a distance la grande majorite du temps.

Notre bureau est situe a Granby et il pourrait etre demande au candidat selectionne de s'y deplacer pour des evenements specifiques.

Nos avantages :

Cinq semaines de vacances pour tous :

Le bien-etre fait partie de nos valeurs, et nous pensons que chaque membre de l'equipe devrait avoir un nombre de jours de vacances genereux et equivalent.

Travail a distance :

C'est au choix de chacun - nous pouvons travailler de la maison (tant qu'elle est situee dans la province du Quebec), du bureau ou une combinaison des deux.

Vendredi Flex :

Nous savons que l'efficacite ne repose pas uniquement sur le nombre d'heures de travail. Nous sommes donc en conge un vendredi sur deux pour deconnecter, nous ressourcer et avoir plus de temps pour nous et notre famille.

Reelle flexibilite :

La flexibilite n'est pas qu'un mythe ici. Elle se reflete dans nos horaires de travail, notre approche de planification de vacances et dans l'equilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Programme d'amenagement teletravail :

Nous beneficions de jusqu'a 500 dollars par annee pour equiper notre bureau a domicile du materiel necessaire pour travailler confortablement et ergonomiquement.

Sante :

Nous avons acces a une assurance collective complete + a la telemedecine.

Rayonnement international :

Nous travaillons sur des projets stimulants avec des clients, partenaires et collegues situes aux quatre coins de la planete.

Culture d'entreprise forte :

Nous valorisons vraiment le respect, la confiance, le bien-etre, l'impact et la collaboration.

Une equipe, un objectif :

Comme nous sommes une equipe d'environ 50 personnes, nous avons tous notre mot a dire et pouvons faire une veritable difference - et ca que l'on ait rejoint recemment Cogiscan ou que l'on y travaille depuis 25 ans.

Un cadeau pour chacun :

Lors de notre anniversaire, nous beneficions d'une journee de conge payee

Remuneration globale equitable :

Nous nous engageons a offrir une remuneration juste a tous les membres de l'equipe. Les salaires que nous proposons tiennent compte de l'experience et des competences de chacun, ainsi que de notre equite interne. Nous alignons notre structure salariale sur le marche montrealais afin de garantir la competitivite. Nous discutons des attentes salariales et fournissons des details sur nos echelles salariales lors de la premiere entrevue.


Cogiscan fait partie du groupe DURR depuis 2021. Pour en savoir plus sur le leader mondial d'ingenierie mecanique et de construction d'usines : Welcome to the Durr Group - Durr Group.

Cogiscan souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi. Le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte.



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We are seeking a dynamic and results-driven Marketing Specialist to join our team!



We are a software development company founded in Quebec in 1999. We develop high-end IIoT and Industry 4.0 solutions recognized for their positive and concrete impact on the efficiency of the electronics manufacturing industry. More than 450 factories in over 50 countries trust our solutions and we plan on adding more and more factories in the coming years.



This role will focus on enhancing Cogiscan's online presence, optimizing digital marketing channels, and nurturing leads to support our sales team. The ideal candidate is passionate about marketing, has a strong understanding of digital trends, and excels at creating meaningful connections with potential customers.

What you will do :

Content and Reporting

Track and report on key performance metrics related to website traffic, social engagement, advertising campaigns, and lead conversion. Help create, prepare, and update various sales and marketing materials such as blogs, presentations, webinars, ads and sales brochures. Participate in content production for various marketing activities including e-campaigns, press releases, webinars and paid media.
Work closely with the sales team to ensure a seamless handoff of qualified leads and provide feedback to refine lead criteria.

Social Media Presence and Community Building (LinkedIn Focus)

Develop and execute a LinkedIn content strategy to grow our community and engage with industry professionals. Manage and schedule posts, respond to comments, and foster meaningful discussions to build trust and authority. Identify and collaborate with influencers, thought leaders, and partners to expand our network on LinkedIn.

Lead Qualification and Early Nurturing

Develop and execute strategies to qualify marketing-generated leads through email, social media, and website interactions. Engage with potential website leads to understand their needs and determine their fit for our products or services. Nurture early-stage leads with personalized communications, guiding them through the marketing funnel and preparing them to transition to the sales team. Support outbound prospecting through email outreach, and LinkedIn messaging to generate new leads. Maintain detailed records of outreach activities and lead interactions in the CRM system. Continuously refine outreach strategies based on feedback and performance metrics

Web Advertising Testing and Optimization

Create, monitor, and refine digital ad campaigns across various platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads) to drive traffic and conversions. Perform A/B testing on ad creatives, copy, and targeting strategies to improve performance.
Analyze campaign data and generate actionable insights to optimize ROI.

Website Improvements

Collaborate with our external agency to implement updates and optimize the website for SEO, and performance. Monitor website analytics to track user behavior and conversion rates, using insights to inform improvements for target audience.

What would make you our ideal colleague?

Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field. 2+ years of experience in digital marketing, social media management, or a similar role. Strong understanding of SEO, web analytics, and digital advertising platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads). Excellent communication and interpersonal skills, with a talent for building relationships online. Data-driven mindset with the ability to analyze metrics and make informed decisions. Experience with CRM and marketing automation tools is a plus. Experience in manufacturing setting is a plus. Comfortable communicating in French, both orally and in writing. Be comfortable communicating in English, both orally and in writing.

Important:

Only candidates who are already legally entitled to work in Canada will be considered.

This is a permanent full-time position. It is possible to work remotely most of the time. Our office is located in Granby, Quebec, and the selected candidate may be asked to travel there for specific events.

OUR PERKS :

Five Weeks of Vacation for All:

Well-being is part of our values, and we believe that each member of the team should have generous and equal time off.

Remote Work:

It's up to each of us - we can work from home (as long as it is located in the province of Quebec), the office, or a mix of both.

Vendredi Flex:

We know that efficiency is not only based on the number of hours we work. Therefore, we're off one Friday out of two to disconnect, recharge, and have more time for ourselves and our family.

True Flexibility:

Flexibility isn't just a myth here. It's reflected in our work schedule, in our approach to vacation planning, and in balancing life & work.

Home Set-up Program:

We benefit up to $500 yearly to outfit our home office with the necessary equipment to work comfortably and ergonomically.

Healthcare:

We have access to comprehensive group insurance + telemedicine.

International Reach:

We participate in stimulating projects with customers, partners, and colleagues located worldwide.

Strong Company Culture

: We truly value respect, trust, well-being, impact, and collaboration.

One Team, One Goal:

Being a team of about 50, we all know each other, we're all welcome to speak up and can all make a true difference, whether we have recently joined or have been with Cogiscan for 25+ years.

A gift from us to you:

When it's our birthday, it's a paid day off.

Equitable Global Compensation:

We are dedicated to ensuring fair compensation for all team members. The salaries we offer consider each individual's experience, skills, and our internal equity. We align our salary structure with the Montreal market to ensure competitiveness. We openly discuss salary expectations and provide details about our salary ranges during the first interview.


Cogiscan is part of the DURR Group. To learn more about the world's leading mechanical and plant engineering firm, visit : Welcome to the Durr Group - Durr Group.