Job Description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carriere, c'est faire une difference :

Si vous aussi vous voulez faire partie d'une equipe dynamique et accomplir un travail tourne vers l'humain et la preservation de l'environnement, alors vous etes a la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de veritables evolutions de carriere et de beaux defis a relever.


Creee a Montreal en 1994, Renaissance est une organisation quebecoise a but non lucratif qui a pour mission de faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes eprouvant de la difficulte a integrer le marche du travail, tout en suscitant l'engagement de chacun a poser des gestes concrets pour preserver l'environnement.


Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c'est aider des milliers de personnes a retourner sur le marche du travail et poser un geste ecologique grace au detournement des sites d'enfouissement de millions de kilos de vetements et d'articles menagers, chaque annee.

Nos avantages

Cinq (5) jours de conges personnels (payes a 100 % si non-utilises) Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu'a 4 000$/an Programme d'aide aux employes - services d'aide et de bien-etre gratuits Activites sociales Possibilite de prime au rendement et boni de Noel pouvant aller jusqu'a 500 $ Rabais employe jusqu'a 20 % sur les services de transports en commun Prime de reference pouvant aller jusqu'a 500 $ par employe refere, embauche Possibilite de quatre (4) journees de conges supplementaires, payees, pendant les fetes de fin d'annee

Fonction generale

Au sein du departement des ventes, epauler le superviseur des magasins dans toutes les activites inherentes a la gestion d'un magasin et la direction formation dans la realisation du mandat de reinsertion sur le marche du travail, des gens rencontrant des obstacles a se trouver un emploi.

Taches et responsabilites

Sous l'autorite et en support au superviseur des magasins:

Gerer toutes les facettes et les particularites d'un magasin a grande surface; Assurer l'integration et la gestion de tout le personnel place sous sa responsabilite; Assurer une saine gestion du magasin incluant l'optimisation des activites du Tri (controle de qualite etablissement des prix, etiquetage et mise en marche), la prise d'inventaire et les suivis administratifs (depots bancaires, gestion des caisses, etc.); Realiser les objectifs de ventes du magasin; Superviser l'application de toutes politiques et procedures de l'organisation et voir au bon maintien des mesures et controles internes afin de sauvegarder les actifs de l'entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d'apprentissage et l'execution de leurs taches (suivi, bilans, plans d'action, etc.) en collaboration avec l'equipe de Formation; Maintenir un niveau optimal de service a la clientele; S'assurer que les mesures d'urgence et de securite soit bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir regulierement des rencontres d'equipe (permanents et/ou participants); Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, a la planification de la releve en assurant une formation adequate du personnel; Participer a la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son equipe de travail; Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletes requises

Attestation d'etudes collegiales ou Diplome d'etudes professionnelles dans un domaine pertinent 3 annees d'experience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maitrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance Tres bonnes dispositions pour le travail en equipe et la communication Ouverture d'esprit, tolerance, acceptation et respect d'autrui Capacite d'adaptation, bon sens de l'organisation et honnetete Flexibilite dans les horaires du travail
Nous souscrivons au Programme d'acces a l'egalite en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiees, issues des groupes designes, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques, a soumettre leur candidature.