Job Description

Appel a tous les innovateurs, provocateurs et reveurs !



Rejoignez-nous chez L'Oreal, le numero 1 mondial de la beaute, present sur plus de 150 marches. Depuis plus d'un siecle, nous nous transformons en nous appuyant sur les donnees, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands defis tout en nous assurant que nous restons engages a faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planete. Alors, faisons equipe et creons ensemble l'industrie de la beaute de demain !



Dans la Division L'Oreal Beaute Dermatologique, nous changeons la vie des gens en creant la "beaute de la sante" avec nos marques emblematiques (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). Avec les marques les plus prescrites par les dermatologues et autres specialistes, notre division connait une croissance a deux chiffres dans le monde entier depuis les 5 dernieres annees, alimentee par plus de 7 500 employes a travers le monde.



Principales responsabilites



Le Formateur Regional en Dermo-cosmetique joue un role essentiel dans le succes de la marque au Quebec en concevant, developpant et animant des programmes de formation efficaces et engageants, tant en presentiel qu'a distance, pour les conseilleres beaute (CB), le personnel interne et les partenaires commerciaux. Cette personne est responsable de la creation de contenu et d'outils de formation innovants, ainsi que de la gestion logistique complete des evenements de formation. Le candidat ideal est un expert en dermo-cosmetique, un communicateur hors pair et un gestionnaire organise et proactif.

1. Developpement et animation de programmes de formation:

Concevoir, developper et mettre a jour du materiel de formation pertinent et engageant (presentations, guides, jeux, exercices pratiques, supports numeriques, etc.) adapte aux besoins specifiques du marche quebecois et aux differentes plateformes (presentiel et virtuel). Adapter et personnaliser les programmes de formation existants aux realites regionales et aux besoins specifiques des participants. Animer des sessions de formation en presentiel et virtuelles (webinaires, formations en ligne, etc.) de maniere dynamique et interactive, en utilisant diverses methodes pedagogiques. Assurer un suivi aupres des participants apres les formations, notamment par le biais d'activites post-formation. Evaluer l'efficacite des programmes de formation et apporter les ajustements necessaires pour ameliorer continuellement la qualite de l'apprentissage.

2. Creation de contenu et d'outils pedagogiques:

Developper des supports de formation originaux, innovants et adaptes aux differentes methodes pedagogiques (apprentissage par l'experience, jeux de roles, etudes de cas, apprentissage inverse, etc.). Creer et maintenir a jour une banque de ressources pedagogiques (videos, presentations, documents, etc.) facilement accessible pour les participants. Utiliser des technologies numeriques pour creer du contenu interactif et enrichir l'experience d'apprentissage.

3. Gestion logistique des evenements de formation:

Planifier et organiser la logistique des evenements de formation (presentiels et virtuels), incluant la reservation des salles, la gestion des inscriptions-presences, l'envoi des invitations, la coordination des ressources et la gestion du materiel. Gerer les budgets et assurer un suivi rigoureux des depenses des activites des formations attitrees. Coordonner avec les differentes parties prenantes (equipes marketing, ventes, etc.) pour assurer le bon deroulement des evenements de formation.

4. Expertise en dermo-cosmetique et connaissance du marche quebecois:

Posseder une connaissance approfondie des produits dermo-cosmetiques, de leurs formulations, de leurs applications et de leurs bienfaits. Etre a l'affut des tendances du marche quebecois et des besoins des cosmeticiens/nes. Maintenir a jour ses connaissances sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques en matiere de formation.

5. Collaboration et communication:

Collaborer etroitement avec l'equipe de formation anglophone pour s'assurer de l'harmonisation des programmes et des messages cles a travers le pays. Communiquer efficacement avec les participants, les gestionnaires et les differentes parties prenantes. Participer activement aux reunions d'equipe et contribuer a l'amelioration continue des processus de formation.

Competences professionnelles et techniques



Baccalaureat en education aux adultes, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe tel que les sciences de la sante, la biologie ou la pharmacie. Experience minimale de 2 annees en formation, idealement dans le domaine de la dermo-cosmetique ou des cosmetiques. Excellentes competences en communication orale et ecrite, en francais et en anglais. Maitrise du logiciel PowerPoint Maitrise des outils informatiques et des plateformes de formation en ligne (ex: Zoom, Teams, etc.) Connaissance des logiciels de creation graphique (ex: Canva, ClipChamp) Solides competences en gestion de projet et en organisation. Capacite a travailler de facon autonome et en equipe. Sens aigu du detail et souci de la qualite. Permis de conduire valide Disponibilite pour voyager au sein du Quebec.

Avantages sociaux

Assurance maladie/dentaire competitive et participation au REER des votre premiere journee ! Un regime de retraite a prestations determinees et cotisations determinees Acces a un service de telemedecine (Maple) 24/24, 7/7 Modele de travail hybride (minimum 3 jours/semaine au bureau) Horaires speciaux du vendredi Cafeteria subventionnee, cafe, soupes, the gratuit Acces a de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel Politique de vacances phenomenale Semaine de conge de fin d'annee remuneree Compte mieux-etre de 500 $ par annee Rabais exclusifs pour les employes allant jusqu'a 50 % (WOW !) Adhesion gratuite a BIXI et rabais STM Remboursement des licences professionnelles Et plus encore !

Nous nous engageons a garantir des processus de recrutement inclusifs et a promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de maniere ethique et equitable.



Le Groupe interdit strictement toute discrimination a l'egard de tout candidat en raison de son identite ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-economiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de sante, de son age, de sa religion ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.



L'Oreal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.