Job Description

[Eng to follow]

DESCRIPTION DU POSTE

Le formateur technique developpe des programmes de formation et forme les employes en vue de differentes fonctions techniques d'un poste.

Resume des taches :

Discuter avec la direction, les superviseurs et les employes afin d'acquerir des connaissances sur les differentes situations de travail necessitant une formation et de mieux comprendre les changements de politiques, procedures, reglements, initiatives et technologies commerciales.

Coordonner l'horaire de formation en fonction des exigences de formation et d'embauche du centre de distribution.

Creer un plan d'enseignement et determiner des methodes pedagogiques comme la formation individuelle, la pedagogie de groupe, les cours, les demonstrations, les conferences, les reunions et les ateliers.

Selectionner et developper des outils pedagogiques comme des manuels de formation, des modeles de demonstrations, des outils visuels multimedias, des tutoriels informatiques et des travaux de reference.

Organiser des seances de formation abordant des secteurs precis comme la formation pratique, les cours de perfectionnement, etc.

Evaluer les apprentis pour mesurer leurs progres et evaluer l'efficacite de la formation.

Signaler le progres des employes sous forme de controle pendant les periodes de formation.

Faire des suggestions pour ameliorer les procedures de travail au centre de distribution.

Batir des liens solides avec tous les services de facon a creer des documents de formation et a recevoir de la retroaction.

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS

Formation Scolarite : une specialite de corps de metier

Competences informatiques : Connaissance du systeme d'exploitation Windows et d'Office XP.

Autres competences : Doit posseder des competences de collaboration, de gestion du temps, en communication et en presentation.

Langues: Capacite de communiquer en Francais et Anglais.

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DESCRIPTION OF POSITION

The technical trainer develops training programs and trains employees in the various technical job functions.

Summary of Duties:

Confer with management, supervisors and employees to gain knowledge of work situations requiring training and to better understand changes in policies, procedures, regulations, business initiatives and technologies.

Coordinate training schedule with the hiring and training demands of the distribution center.

Formulate teaching outline and determine instructional methods such as individual training, group instruction, lectures, demonstrations, conferences, meetings and workshops.

Select or develop teaching aids such as training handbooks, demonstration models, multimedia visual aids, computer tutorials and reference works.

Conduct training sessions covering specified areas such as on-the-job training, refresher training, etc.

Test trainees to measure progress and to evaluate effectiveness of training.

Report on progress of employees under guidance during training periods.

Make suggestions on improving work procedures in the distribution center.

Develop strong relationships with all departments to develop course materials and receive feedback.

EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

Education: A trade in discipline

Computer Skills: Familiar with Windows Operating System and Office XP.

Other Skills: Must have collaboration skills, time management, communication proficiency and presentation skills.

Languages: Ability to communicate in French and English.

Type d'emploi : Contrat a duree determinee

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Bourses d'Etudes Conges payes Cotisation egale au REER Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel