Job Description

No de demande : 18560

Direction generale : DG travaux publics

Service : S Rendement op et services d'elaboration

Direction : Dir Apprentissage & Perfect de la TP

Type d'emploi : 1 Temporaire a temps plein - Jusqu'a 18 mois

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures : 2025-10-21



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

L'equipe Apprentissage et developpement de Travaux publics a pour mission de favoriser une culture d'apprentissage et de croissance continus au sein de Travaux publics, en veillant a ce que tous les employes aient acces aux connaissances, aux competences et aux ressources necessaires pour remplir leurs fonctions de maniere sure et efficace, tout en leur donnant les moyens de s'approprier leur parcours de developpement. Notre objectif est d'accelerer la croissance individuelle et l'impact organisationnel en rendant l'apprentissage accessible, significatif et durable.


Le formateur operationnel est responsable de la conception, du developpement, de la facilitation, de la prestation et de l'evaluation des programmes de formation et de developpement operationnels au sein du ministere des Travaux publics (PWD). Il s'attache a renforcer les competences et les capacites internes en repondant aux besoins specifiques de formation et de developpement des secteurs de services du ministere, en veillant a ce que les programmes soient alignes sur les objectifs strategiques, les realites operationnelles et les exigences reglementaires. Il dirige la creation d'un contenu d'apprentissage personnalise et anime des sessions qui soutiennent le developpement de la main-d'oeuvre, la planification de la releve et la croissance des futurs dirigeants du ministere. L'accent est mis sur le renforcement des competences en matiere de leadership, l'amelioration de l'efficacite des equipes et l'instauration d'une culture de l'apprentissage continu dans l'ensemble du ministere.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome universitaire de quatre (4) ans en education, en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe comprenant l'elaboration et la presentation de cours.
Vous devez avoir au moins quatre (4) ans d'experience pertinente en formation, en conception de l'experience utilisateur ou en elaboration de cours.

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Certificat souhaitable en education des adultes ou dans un programme correspondant de formation et de perfectionnement, d'encadrement et de mentorat

CONNAISSANCES

Solide comprehension des principes de conception axee sur l'utilisateur et d'experience utilisateur comme la convivialite, l'accessibilite, l'esthetique, l'architecture de l'information et la recherche sur les utilisateurs. Maitrise des methodes d'apprentissage en ligne, de formation menee par un instructeur et de formation selon un modele mixte. Connaissance des systemes de gestion de l'apprentissage (SGA). Experience professionnelle dans un environnement gouvernemental ou reglementaire. Pratiques et techniques d'analyse operationnelle et methodes de redaction de rapports. Techniques de conception, de mise au point, de mise en oeuvre et d'evaluation de programmes. Methodes de recherche, de sondage, de collecte de donnees et d'analyse.

Connaissance des lois pertinentes en matiere de sante et de securite, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPETENCES ET APTITUDES

Esprit d'innovation et passion pour l'utilisation de la technologie lors de la formation. Souci du service a la clientele. Excellentes competences en matiere de consultation, de collaboration et de relations interpersonnelles. Capacite a faire preuve de leadership et d'initiative. Aptitude a utiliser et a apprendre de nouvelles applications/systemes informatiques. Capacite a travailler de maniere autonome, ainsi qu'en cooperation et en collaboration avec tous les membres d'une equipe. Capacite a compiler les donnees et a rediger des rapports de facon claire, concise, logique et efficace.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Exigences relatives au permis de conduire : Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.