Job Description

Chez Rogers, nous faisons toujours passer la clientele en premier dans tout ce que nous faisons! Nous souhaitons grossir les rangs de nos equipes Experience client et sommes donc a la recherche de personnes qui sont determinees a montrer a notre clientele ainsi qu'a la population canadienne que nous les appuyons tout au long de leur parcours. Notre equipe Experience client est enthousiaste, empathique et desireuse de faire bouger les choses. Les gens nous passionnent et nous sommes prets a leur offrir une experience client ultime. Chez Rogers, nous nous engageons a connecter les gens d'ici. Aimeriez-vous batir une carriere valorisante chez Rogers? Si c'est le cas, jetez un coup d'oeil a l'occasion suivante :

JOIGNEZ-NOUS POUR UNE FOIRE D'EMPLOI EN PERSONNE LE 22 JUILLET 2025 AU 4000-800 GAUCHETIERE A MONTREAL ET LANCEZ VOTRE CARRIERE AVEC ROGERS!

EVENEMENT :

Foire d'emploi en personne pour le poste de de specialistes en televente, appels entrant (Montreal)

DA

TE :

Mardi 22 juillet 2025

HEURE (EST) :

10h00 - 14h00

LIEU :

4000-800 Gauchetiere, Montreal, QCRencontrez notre equipe a l'entree nord-est au 800 Gauchetiere, Montreal (a l'angle de Robert Bourassa et de la Gauchetiere ouest)

A QUOI S'ATTENDRE :

Montrez vos competences et decouvrez a quoi ressemble une journee dans la vie d'un specialiste en televente, appels entrants! Ce sera l'occasion de rencontrer notre equipe de recrutement, de reseauter et d'en apprendre davantage sur cette opportunite de carriere passionnante !

Nous recrutons pour une date de debut le 11 aout !

Cliquez sur 'Postuler maintenant' ci-dessous et reservez votre place !

Ce que vous ferez :

En tant que specialiste en televente, appels entrants, vous fournirez un support telephonique ou par chat entrant, en repondant aux demandes de service et de revenus tout en gardant un focus sur les ventes. Vous accueillerez chaleureusement les clients, etablirez des relations et vous connecterez avec eux a travers le Canada. En posant les bonnes questions, vous analyserez leurs besoins et presenterez des solutions de vente adaptees. En creant un sentiment d'urgence, vous viserez a conclure les ventes et a atteindre la resolution au premier appel, en atteignant les objectifs de performance et les cibles de vente.

Ce que vous apporterez :

Bilingue (francais et anglais) pour communiquer et maintenir des interactions regulieres avec une clientele anglophone. Excellentes competences en communication verbale et ecoute active. Volonte de travailler selon un horaire flexible, y compris les soirees, les week-ends et les jours feries. Capacite a gerer plusieurs taches dans un environnement rapide tout en naviguant sur plusieurs systemes informatiques. Proactif et oriente vers l'action, avec une volonte de respecter les delais et de livrer des resultats rapidement.

Qui nous recherchons :

Quelqu'un qui excelle a poser des questions perspicaces pour decouvrir les besoins des clients et peut recommander efficacement des produits et services qui apportent une valeur ajoutee. Une attitude positive et orientee vers le client qui vous permettra de gerer des situations difficiles en incarnant des pratiques de vente ethiques, notamment l'integrite, l'empathie et la sincerite. Quelqu'un de motive, autonome et oriente vers les resultats.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification de leurs antecedents judiciaires, verification de credit et de leur identite.

Horaire : Temps plein

Quart de travail : Variable

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Deplacement : Aucun

Categorie d'affichage/fonction : Operations de centre d'appel & Service a la clientele/Ventes

Identifiant de requisition: 326207



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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