Job Description

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES


Post Secondary:

High school diploma/educational equivalent.

Professional accreditation/certification:

Must have a valid full G license / Class 5 driver's license.

Related Experience Requirements


Minimum number of years required for entry to this job

None One (1) year customer oriented business experience preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

3 months

Other specific mandatory experience requirements

In the province of Quebec, must be bilingual (French and English)

Technical Skill Requirements


Solid knowledge of the following:


Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training


Ability to successfully complete all basic and re-currency training


Ability to lift 70 lbs


Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset.


Interpersonal Skill Requirements


Good interpersonal and communication skills.


Good time management and organizational skills


Excellent customer service skills


Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Details Supplementaires:

DENI DE RESPONSABILITE

Cette description de poste est generale et ne pretend pas enumerer ni etre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications exigees des employes dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tache assignee, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succes les formations periodiques et maintenir les accreditations annuelles si applicable, et travailler sur differents quarts selon les besoins operationnels. Les titulaires au Quebec doivent etre bilingues (francais et anglais). En plus des criteres habituels de selection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme competence fondamentale doivent detenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et presenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois precedant la candidature. Les candidats seront egalement evalues selon : 1) leur releve annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs resultats aux evaluations de conduite administrees.

Enonce sur l'equite en emploi

FedEx valorise la diversite et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, a l'image de notre clientele et des communautes que nous servons. Nous offrons un environnement securitaire et respectueux ou chaque personne peut s'epanouir. Nous invitons particulierement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautes culturelles et 2ELGBTQ+ a soumettre leur candidature. Notre equipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins specifiques.