Job Description

Role et principales fonctions


Relevant de la directrice principale en fiscalite, le ou la fiscaliste participe a l'execution des mandats de fiscalite.


Assurer l'execution des mandats en fonction de la planification
Appuyer et executer, au besoin, des mandats de conformite fiscale (declarations de revenus personnels, declarations de revenus des compagnies et declaration de revenus des fiducies) ; Appuyer et executer, des mandats de nature transactionnelle (reorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d'interpretation, etc.); Effectuer des recherches fiscales et fournir une interpretation, au besoin; Offrir un soutien a l'equipe de fiscalite attitree au mandat de fiscalite, si applicable; Communiquer avec les clients, au besoin ; Participer a des rencontres de suivi avec les clients, au besoin.
Presenter des suivis au responsable du mandat en fiscalite
Faire un bilan du mandat de fiscalite, sur une base recurrente; Expliquer les problematiques du mandat et fournir une interpretation, au besoin.
Elaborer et mettre a jour la base de donnees en fiscalite au sein de l'organisation
Veiller a la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalite.


Exigences


Etudes universitaires en comptabilite, ou l'equivalent ; Diplome de deuxieme cycle en fiscalite (ou en voie d'obtention) ; Titre professionnel CPA, un atout ; 2 a 5 ans d'experience pertinente en fiscalite ; Experience en cabinet comptable, atout important ; Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ; Connaissance des logiciels de declarations de revenus (TaxPrep & Dr. Tax), un atout ; Connaissances approfondies de la Loi de l'impot ; Maitrise de la langue francaise (parle et ecrit) ; Maitrise de la langue anglaise, atout important.


Avantages et conditions de travail


Politique de teletravail hybride ; Horaire d'ete de 4 jours par semaine ; Horaires flexibles des l'entree en poste ; Acces a un regime d'assurances collectives (50% rembourse par l'employeur) ; Programme d'allocation sante retraite ; Acces a un service de telemedecine et un programme d'aide aux employes (PAE) ; Politique de referencement de clients et d'employes ; Programme de bonification des prestations parentales de l'RQAP ; Developpement professionnel en continu ; Ambiance decontractee et dynamique ; De nombreuses activites sociales organisees ; * Environnement de travail axe sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l'engagement et le developpement.