Job Description

Pret a transformer le commerce de detail? Entamez une carriere gratifiante chez Sobeys inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos contributions uniques favorisent le succes.



Relevant du Chef credit - Entreprises connexes Quebec, vous serez responsable d'evaluer la solvabilite des clients sous votre gouverne. Ce role implique l'analyse des donnees financieres, l'evaluation des risques et la formulation de recommandations en fonction de la stabilite financiere et de la capacite de remboursement des clients. L'analyste de credit veille au respect des politiques de credit tout en maintenant un equilibre entre la gestion des risques et la croissance de l'entreprise.

Voici ou vous allez vous concentrer:

Evaluation du credit : Analyser les etats financiers, les rapports de credit et autres donnees pertinentes pour evaluer le risque de credit ; Evaluation du risque : Determiner la probabilite de remboursement en evaluant les antecedents financiers, les flux de tresorerie et les conditions du marche ; Prise de decision : Recommander l'approbation, le refus ou la modification des demandes de credit sur la base de l'analyse des risques ; Prise de garanties : Recommander les garanties a obtenir, suivi des montants et des renouvellements de lettres de garanties et des cautionnements sur une base periodique ; Analyse financiere : Effectuer des analyses de ratios, des analyses de tendances et des analyses comparatives du secteur pour etayer les decisions de credit ; Examen de la documentation : Verifier l'exactitude des documents financiers, les releves bancaires et les documents commerciaux ; Interaction avec les clients : Communiquer avec les clients, les equipes des operations pour recueillir des informations supplementaires ou expliquer les decisions de credit ; Suivi du portefeuille : Suivre les comptes existants afin d'identifier les risques potentiels, les sommes en litiges, identifier les problemes, suivi des limites de credit, percevoir les comptes delinquants et recommander des mesures correctives ; Donnees maitres : Approuver toutes les creations et modifications de comptes dans SAP ; Rapports : Preparer des rapports, des evaluations de risque et des presentations a l'intention de la direction du service ; Amelioration continue : Se tenir au courant des tendances du secteur, des conditions economiques et des changements reglementaires affectant le risque de credit.

Ce que vous avez a offrir:

Formation et experience: Diplome d'etudes collegiales jumele a 3 a 4 annees d'experience dans l'analyse de credit ou la gestion des risques ou un baccalaureat jumele a 1 a 2 annees d'experience ; Competences techniques : Niveau avance d'Excel et des logiciels de la suite Microsoft Office. Connaissance de SAP est un atout. Etre familier avec la prise de garanties ; Competences analytiques : Capacite a interpreter les donnees financieres et a evaluer les facteurs de risque ; Souci du detail : Precision dans l'examen des documents financiers et dans l'identification des signaux d'alerte ; Organisation : Maitrise de la gestion du temps, de l'organisation, des suivis et du stress ; Communication : Excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale pour les rapports et les interactions avec les clients internes et externes. En plus de la langue maternelle, une maitrise minimale de 70% de la langue seconde est requise (Francais/Anglais). La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada, et egalement offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada.

#LI-MM1

#LI-Hybrid



Qui nous sommes

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d'une autre de nos excellentes bannieres, nous formons une seule et meme grande equipe.

Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et des membres de nos equipes grace a des experiences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Notre engagement a l'egard de la diversite, de l'equite et de l'inclusion est alimente par notre raison d'etre et nos valeurs. Il contribue a faconner notre culture et a favoriser le succes de l'entreprise. En tant que famille qui nourrit l'esprit de famille, nous integrons la diversite, l'equite et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu'il faut faire preuve d'ouverture d'esprit et respecter divers points de vue pour creer des milieux de travail stimulants, une experience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons a prendre les mesures adaptees aux personnes candidates handicapees tout au long du processus d'embauche et a collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d'accommodement a toutes les etapes de ce processus.

Ce que nous offrons :

Notre offre de remuneration globale est concue pour aider les membres de nos equipes a s'epanouir, physiquement, financierement et emotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d'emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employes admissibles :

Regime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite de courte et de longue duree. Acces a des soins de sante virtuels et a un programme d'aide aux employes et a la famille pour un soutien personnalise. Regime de retraite et d'epargne pour vous aider a renforcer votre securite financiere.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannieres participantes, en plus des programmes de rabais supplementaires.

Regime d'actionnariat des employes, qui vous donne l'occasion d'investir dans le succes de l'entreprise. Formation et developpement pour favoriser l'avancement de votre carriere.

Prestation complementaire aux conges parentaux pour aider les jeunes familles.

Des vacances payees et des jours de conge pour vous aider a refaire le plein d'energie

Sobeys s'engage a offrir une structure de remuneration souple, equitable et concurrentielle sur le marche qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilite et sur la fourchette de remuneration prevue conformement a la loi sur la transparence salariale, le cas echeant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la remuneration individuelle est fixee en fonction des qualifications, de l'experience et de l'equite interne selon la fourchette fournie.



Il faut egalement savoir que les offres d'emploi de notre organisation peuvent etre publiees sur des sites Web externes. Il en va de meme pour les informations sur la remuneration fondees sur des postes et des marches de reference comparables. Ces chiffres sont fournis a des fins de comparaison generale seulement et ne sont ni diffuses ni verifies par notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes et le succes de notre culture d'entreprise, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilites offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d'ici la date de fin de la publication affichee ci-dessus. Nous encourageons les personnes interessees a soumettre un curriculum vitae et a prendre le temps de s'assurer que leur candidature met en evidence ce qui les rend particulierement qualifies pour ce poste!