Job Description

A propos de nous

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Le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivieres (CSCDGR) accueille quotidiennement plus de 5 500 eleves aux niveaux elementaire et secondaire. Nos 24 ecoles elementaires, 8 ecoles secondaires et 3 centres d'education alternative sont situes sur un territoire couvrant tout pres de 25 000 kilometres carres, de Hearst a Temiskaming Shores, en passant par, Foleyet, Gogama et Timmins.

Aide-

e

nseignant.e

Affichage interne/externe

Concours 25-248 - poste regulier

(Selon les modalites de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Nature du poste:

30 heures/semaine

Endroit:

Ecole catholique Ste-Anne, Hearst

Date d'entree en fonction:

des que possible

Taux horaire:

selon la convention collective en vigueur

Langue de communication:

Francais

FONCTIONS

:

Sous la supervision de la direction d'ecole et en collaboration avec l'enseignant(e) responsable de l'enfance en difficulte et l'enseignant(e) de la salle de classe, les principales fonctions sont les suivantes:

Aider les eleves dans leurs activites d'apprentissage et de developpement, sous la supervision de l'enseignant(e) ou d'un intervenant communautaire professionnel ; Aider a la preparation du materiel scolaire et des travaux manuels ; Administrer les soins personnels et de sante requis, y compris les premiers soins de base ; Assurer la surveillance des eleves durant la journee et les accompagner lors d'activites a l'exterieures ou des sorties educatives ; Participer a la mise en oeuvre, aux modifications et aux adaptations du plan d'enseignement individualise (PEI) ; Aider a fournir les adaptations prevues dans le PEI ; Maintenir une communication continue avec les enseignants(es) et leur faire part des observations pertinentes ; Respecter en tout temps la confidentialite des renseignements concernant les eleves ; Contribuer de maniere proactive au bien-etre et a la reussite de l'eleve ; Toutes autres taches connexes assignees par le cadre responsable.

EXIGENCES RECHERCHEES:

Membre detenteur d'un diplome d'aide-enseignant.e (ou son equivalent) obtenu apres une formation de deux ans dans un college communautaire. Certifications en RCR et CPI ou autres seraient un atout.

COMPETENCES RECHERCHEES:

Excellente capacite d'organisation, sens des priorites et esprit d'initiative developpe ; Bon jugement professionnel ; Autonomie marquee, capacite d'adaptation aux imprevus et flexibilite face aux changements ; Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit, avec aptitude a communiquer efficacement dans les deux langues officielles ; Habilete a travailler en collaboration avec divers intervenants et a contribuer activement a une dynamique d'equipe ; Grande discretion, sens aigu de la confidentialite, diplomatie et tact dans toutes les interactions ; Sens du service a la clientele, fiabilite, sens des responsabilites et engagement dans l'execution des taches ; Ouverture d'esprit, initiative, creativite et debrouillardise demontrees ; Attitude proactive a l'egard de l'apprentissage continu et du perfectionnement professionnel.

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir leur demande accompagnee de leur curriculum vitae et tous les documents enumeres ci-dessous au plus tard le

9

septembre 2025

.

IMPORTANT

Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivieres considerera les candidatures qui repondent aux criteres suivants :


Votre demande est soumise par l'entremise de la plateforme de recrutement en ligne (les demandes envoyees par courriel ne seront pas retenues). Votre lettre de presentation et votre curriculum vitae sont rediges en francais. Vous avez joint a votre candidature une copie de vos diplomes ou vos certificats.

En vertu du reglement 521-01, toute personne employee aupres du CSCDGR doit fournir un releve de ses antecedents criminels avec verification aupres du secteur vulnerable emis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.



En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSCDGR a le droit de preferer, en matiere d'emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d'expression de langue francaise.



Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de selection.



Tout en vous remerciant de votre interet, nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les candidates et les candidats retenus aux fins d'entrevues.



Nous souscrivons a l'equite en matiere d'emploi