Job Description

Que ferez-vous ?
En tant qu'Expert(e) en Systemes et Architectures, vous serez le pilier technique de notre organisation commerciale, en apportant une expertise avant-vente et en concevant des architectures d'automatisation et de controle optimisees, adaptees aux besoins des clients. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les utilisateurs finaux, les integrateurs de systemes et les partenaires de distribution pour fournir des solutions innovantes qui nous distinguent sur le marche.

• Concevoir et optimiser des architectures pour les systemes d'automatisation industrielle, en veillant a leur conformite avec les exigences et contraintes des clients.
• Fournir un support technique avant-vente tout au long du cycle commercial, de l'opportunite a la commande.
• Collaborer avec les equipes des ventes lors des visites clients, des presentations et des demonstrations de faisabilite.
• Conseiller les clients sur des questions techniques avancees (faisabilite, performance, limitations) et contribuer a la definition des specifications des projets.
• Promouvoir nos solutions en mettant en avant leurs points forts, leurs faiblesses et leurs elements differenciateurs de maniere claire et convaincante.
• Soutenir les integrateurs de systemes et les partenaires de distribution dans leurs demandes techniques et opportunites de projets.
• Contribuer a un reseau mondial d'experts en partageant les meilleures pratiques et les reussites.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de reussir dans cette fonction ?
Nous savons que les competences et aptitudes peuvent se manifester de differentes manieres et etre issues de vos experiences de vie. Si vous ne repondez pas necessairement a toutes les exigences enumerees, nous vous encourageons tout de meme a postuler pour ce poste.

• Diplome en genie electrique/controle ou diplome technique en automatisation industrielle.
• 5+ ans d'experience pertinente dans la conception et la mise en oeuvre de solutions d'automatisation industrielle.
• Solide connaissance des automates programmables (PLC), interfaces homme-machine (IHM), systemes SCADA et reseaux de communication industrielle (Ethernet, bus de terrain).
• Connaissance de la solution Schneider Electric EcoStruxure Plant et experience avec les automates Modicon M580/M340 (atout).
• Esprit commercial avec une forte expertise technique.
• Disponibilite pour voyager jusqu'a 30 %.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du francais est requise. La personne doit etre capable de travailler avec divers collaborateurs situes au Quebec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

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#LI-Hybride
Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.
IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employes dans plus de 100 pays
#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.

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