Job Description

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l\xe2\x80\x99Am\xc3\xa9rique du Nord. Int\xc3\xa9grez notre \xc3\xa9quipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99entreprise aux technologies op\xc3\xa9rationnelles, nos \xc3\xa9quipes font appel \xc3\xa0 la m\xc3\xa9thodologie Agile pour automatiser et num\xc3\xa9riser notre chemin de fer pour assurer l\xe2\x80\x99optimisation et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de nos activit\xc3\xa9s et permettre \xc3\xa0 notre personnel de se consacrer \xc3\xa0 des t\xc3\xa2ches \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e. Vous pourrez approfondir vos comp\xc3\xa9tences et b\xc3\xa2tir votre carri\xc3\xa8re dans notre culture tiss\xc3\xa9e serr\xc3\xa9e et ax\xc3\xa9e sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, o\xc3\xb9 nous travaillons ensemble comme UNE \xc3\x89QUIPE. Nous offrons des carri\xc3\xa8res valorisantes car notre travail fait une diff\xc3\xa9rence. Embarquez avec nous!


R\xc3\xa9sum\xc3\xa9 des fonctions
L\xe2\x80\x99expert ou l\xe2\x80\x99experte Architecture de solutions a pour r\xc3\xb4le de d\xc3\xa9finir et de recommander une architecture solide qui permettra de r\xc3\xa9pondre aux besoins de l\xe2\x80\x99entreprise et de l\xe2\x80\x99I et T et qui respectera l\xe2\x80\x99orientation et les normes du CN. La personne titulaire de ce poste travaillera principalement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des solutions infonuagiques (SaaS) et d\xc3\xa9finira leur int\xc3\xa9gration \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99environnement d\xe2\x80\x99applications du CN. Cela comprend notamment la d\xc3\xa9finition d\xe2\x80\x99une architecture de solutions globale et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e, la collaboration avec l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99entreprise et d\xe2\x80\x99autres architectes de solutions et l\xe2\x80\x99application des r\xc3\xa8gles de gouvernance lors de la livraison de solutions aux concepteurs et aux int\xc3\xa9grateurs. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, cette personne fa\xc3\xa7onne la solution et obtient l\xe2\x80\x99approbation des autres intervenants (p. ex. S\xc3\xa9curit\xc3\xa9, FDM, s\xc3\xbbret\xc3\xa9, etc.), veille \xc3\xa0 ce que la solution propos\xc3\xa9e s\xe2\x80\x99harmonise avec les strat\xc3\xa9gies de l\xe2\x80\x99entreprise et du domaine de m\xc3\xaame qu\xe2\x80\x99avec les feuilles de route, et g\xc3\xa8re l\xe2\x80\x99att\xc3\xa9nuation des risques et dirige au besoin le processus d\xe2\x80\x99intervention hi\xc3\xa9rarchique pour les probl\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99architecture et leur r\xc3\xa9solution.
Principales responsabilit\xc3\xa9s
Fa\xc3\xa7onnement de l\xe2\x80\x99architecture de solutions

• Cr\xc3\xa9er, planifier et documenter l\xe2\x80\x99architecture de solutions et en \xc3\xa9tablir la port\xc3\xa9e

• Collaborer avec ses pairs et les concepteurs ou conceptrices pour s\xe2\x80\x99assurer que la solution propos\xc3\xa9e est r\xc3\xa9alis\xc3\xa9e conform\xc3\xa9ment aux exigences d\xe2\x80\x99architecture

• \xc3\x89valuer les cons\xc3\xa9quences de certains choix techniques pour l\xe2\x80\x99entreprise

Modernisation \xe2\x80\x93

• Concevoir des feuilles de route \xc3\xa0 long terme pour l\xe2\x80\x99entreprise

Prise de d\xc3\xa9cisions et incidence des d\xc3\xa9cisions Pour les projets et les programmes : les responsabilit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce poste sont de d\xc3\xa9finir une solution qui tient compte des risques, de l\xe2\x80\x99incidence et des avantages afin de s\xe2\x80\x99assurer que les faits, les d\xc3\xa9cisions et les options sont bien document\xc3\xa9s. La personne titulaire de ce poste doit favoriser la prise des d\xc3\xa9cisions en collaboration avec diff\xc3\xa9rents intervenants de l\xe2\x80\x99I et T en leur exposant les probl\xc3\xa8mes, les options et la justification des d\xc3\xa9cisions, par exemple en ce qui concerne les risques, les cons\xc3\xa9quences et les avantages. Voici le type de d\xc3\xa9cisions dont il est notamment question :

• La mani\xc3\xa8re dont les besoins de l\xe2\x80\x99entreprise doivent \xc3\xaatre soutenus : le personnel, les processus ou la technologie

• La fa\xc3\xa7on d\xe2\x80\x99appuyer les capacit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entreprise sur le plan technique : les applications, l\xe2\x80\x99information, la technologie

• Le choix entre la r\xc3\xa9utilisation de la technologie existante, l\xe2\x80\x99achat d\xe2\x80\x99une nouvelle technologie ou la cr\xc3\xa9ation d\xe2\x80\x99une technologie

• La source de l\xe2\x80\x99information et le niveau de direction requis

• Les r\xc3\xa9percussions minimales pour le groupe de l\xe2\x80\x99I et T et le CTP

• Les r\xc3\xa9percussions sur la capacit\xc3\xa9 globale de l\xe2\x80\x99Architecture de solutions du CN \xc3\xa0 assurer la prestation d\xe2\x80\x99une solution dans le cadre d\xe2\x80\x99un projet ou d\xe2\x80\x99un programme

• Les d\xc3\xa9cisions de l\xe2\x80\x99expert ou de l\xe2\x80\x99experte permettent au CN de faire les bons choix d\xe2\x80\x99investissements pour le d\xc3\xa9ploiement des capacit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entreprise au moyen de de l\xe2\x80\x99I et T La prise d\xe2\x80\x99une mauvaise d\xc3\xa9cision pourrait entra\xc3\xaener un investissement inad\xc3\xa9quat, des d\xc3\xa9penses inutiles ou des dettes techniques

Degr\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99interaction ou d\xe2\x80\x99influence Externe

• Interaction avec les fournisseurs relativement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et \xc3\xa0 la s\xc3\xa9lection des produits : Demandes de prix, appels d\xe2\x80\x99offres, demandes d\xe2\x80\x99information

Interne

• Interaction avec les directeurs principaux afin de pr\xc3\xa9senter l\xe2\x80\x99architecture des projets

• Collaboration avec d\xe2\x80\x99autres architectes, experts, fournisseurs, services, analystes, concepteurs et int\xc3\xa9grateurs de solution afin de livrer l\xe2\x80\x99architecture de solutions dans le cadre des projets ou des programmes

• Interaction avec les directeurs de projet pour r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes et g\xc3\xa9rer les risques

• Interaction avec l\xe2\x80\x99Architecture d\xe2\x80\x99entreprise et les autres \xc3\xa9quipes de l\xe2\x80\x99I et T pour que les d\xc3\xa9cisions soient accept\xc3\xa9es

Supervision du personnel/structure organisationnelle Structure

• Collaborateur individuel ou collaboratrice individuelle

Exigences Formation, certification et d\xc3\xa9signation

• Baccalaur\xc3\xa9at en informatique ou en g\xc3\xa9nie, ou formation et exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalentes

Comp\xc3\xa9tences et connaissances

• Excellente connaissance de l\xe2\x80\x99architecture dans de nombreux domaines : aspects architecturaux de l\xe2\x80\x99entreprise, des applications, de l\xe2\x80\x99information et des technologies

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 transformer les concepts complexes en livrables de l\xe2\x80\x99architecture

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 apprendre rapidement de nouveaux concepts et de nouvelles technologies, et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 les enseigner \xc3\xa0 d\xe2\x80\x99autres par du coaching, du mentorat et du perfectionnement

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions difficiles par la compr\xc3\xa9hension et l\xe2\x80\x99explication des compromis n\xc3\xa9cessaires entre la stimulation des affaires et les impacts \xc3\xa9conomiques

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer les intervenants de l\xe2\x80\x99entreprise et des technologies afin de d\xc3\xa9finir une solution qui r\xc3\xa9pond aux exigences des intervenants

• Tr\xc3\xa8s bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des relations de collaboration interfonctionnelles, \xc3\xa0 constituer une \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 favoriser sa coh\xc3\xa9sion et son efficacit\xc3\xa9

• Forte capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 diriger une \xc3\xa9quipe dans le cadre d\xe2\x80\x99un mandat et \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9server son int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et sa cr\xc3\xa9dibilit\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s de tous les intervenants de la solution (\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de l\xe2\x80\x99entreprise et de l\xe2\x80\x99I et T)

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 ex\xc3\xa9cuter un mandat de fa\xc3\xa7on tr\xc3\xa8s autonome (esprit d\xe2\x80\x99initiative)

• Excellentes aptitudes pour les communications orales et \xc3\xa9crites

Exp\xc3\xa9rience

• Au moins 10 \xc3\xa0 15 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience globale dans le domaine de l\xe2\x80\x99I et T

• Au moins 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de solutions Saas dans des \xc3\xa9cosyst\xc3\xa8mes existants

Au moins 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail direct aupr\xc3\xa8s de partenaires d\xe2\x80\x99entreprise n\xc3\xa9cessitant la compr\xc3\xa9hension de leurs exigences de m\xc3\xaame que le soutien et la gestion de demandes de prix, d\xe2\x80\x99appels d\xe2\x80\x99offres et de demandes d\xe2\x80\x99information


\xc3\x80 propos du CN


Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l\'\xc3\xa9conomie, les clients et les communaut\xc3\xa9s dans lesquelles il exerce ses activit\xc3\xa9s, le CN transporte annuellement de fa\xc3\xa7on s\xc3\xa9curitaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufactur\xc3\xa9s et de produits finis partout en Am\xc3\xa9rique du Nord. Seul chemin de fer reliant les c\xc3\xb4tes est et ouest du Canada \xc3\xa0 la pointe sud des \xc3\x89tats-Unis avec un r\xc3\xa9seau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent \xc3\xa0 la prosp\xc3\xa9rit\xc3\xa9 des collectivit\xc3\xa9s et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engag\xc3\xa9 \xc3\xa0 soutenir des programmes supportant la responsabilit\xc3\xa9 sociale et les initiatives de protection de l\xe2\x80\x99environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE \xc3\x89QUIPE ax\xc3\xa9e sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et nos clients, offrant l\xe2\x80\x99excellence sur le plan de l\xe2\x80\x99exploitation et de la cha\xc3\xaene d\xe2\x80\x99approvisionnement pour produire des r\xc3\xa9sultats.
Candidats internes: notez que le niveau du poste d\xc3\xa9pendra de l\'exp\xc3\xa9rience de l\'employ\xc3\xa9
Au CN, nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir le chemin de fer le plus s\xc3\xbbr, le plus inclusif et le plus durable de l\xe2\x80\x99Am\xc3\xa9rique du Nord, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image des collectivit\xc3\xa9s dans lesquelles nous exer\xc3\xa7ons nos activit\xc3\xa9s. Les \xc3\xa9tudes r\xc3\xa9v\xc3\xa8lent que souvent, les candidats des groupes sous repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9s ne posent pas leur candidature \xc3\xa0 moins de croire qu\xe2\x80\x99ils correspondent tout \xc3\xa0 fait \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99offre d\xe2\x80\x99emploi. M\xc3\xaame si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences \xc3\xa9nonc\xc3\xa9es dans l\xe2\x80\x99affichage d\xe2\x80\x99un poste, nous vous encourageons quand m\xc3\xaame \xc3\xa0 poser votre candidature. Si vous avez besoin d\xe2\x80\x99un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d\xe2\x80\x99autres formats de documents, des salles de r\xc3\xa9union accessibles ou d\xe2\x80\x99autres mesures d\xe2\x80\x99accommodement), veuillez communiquer avec notre \xc3\xa9quipe \xc3\xa0 cnrecruitment@cn.ca. \xc3\x80 titre d\xe2\x80\x99employeur souscrivant au principe de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi, le CN prendra en consid\xc3\xa9ration pour un emploi toutes les personnes candidates qualifi\xc3\xa9es sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, \xc3\xa0 la couleur, \xc3\xa0 la religion, au sexe, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99orientation sexuelle, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99identit\xc3\xa9 de genre, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99origine nationale, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99invalidit\xc3\xa9, au statut d\xe2\x80\x99ancien combattant prot\xc3\xa9g\xc3\xa9, et \xc3\xa0 tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; cependant, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement vos courriels, car les communications sont surtout envoy\xc3\xa9es par courrier \xc3\xa9lectronique.