Job Description

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et lAm\xc3\xa9rique du Nord. Int\xc3\xa9grez notre \xc3\xa9quipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De larchitecture dentreprise aux technologies op\xc3\xa9rationnelles, nos \xc3\xa9quipes font appel \xc3\xa0 la m\xc3\xa9thodologie Agile pour automatiser et num\xc3\xa9riser notre chemin de fer pour assurer loptimisation et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de nos activit\xc3\xa9s et permettre \xc3\xa0 notre personnel de se consacrer \xc3\xa0 des t\xc3\xa2ches \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e. Vous pourrez approfondir vos comp\xc3\xa9tences et b\xc3\xa2tir votre carri\xc3\xa8re dans notre culture tiss\xc3\xa9e serr\xc3\xa9e et ax\xc3\xa9e sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, o\xc3\xb9 nous travaillons ensemble comme UNE \xc3\x89QUIPE. Nous offrons des carri\xc3\xa8res valorisantes car notre travail fait une diff\xc3\xa9rence. Embarquez avec nous!

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9 des fonctions
Lexpert ou lexperte Architecture de solutions a pour r\xc3\xb4le de d\xc3\xa9finir et de recommander une architecture solide qui permettra de r\xc3\xa9pondre aux besoins de lentreprise et de lI et T et qui respectera lorientation et les normes du CN. La personne titulaire de ce poste travaillera principalement \xc3\xa0 l\xc3\xa9valuation des solutions infonuagiques (SaaS) et d\xc3\xa9finira leur int\xc3\xa9gration \xc3\xa0 lenvironnement dapplications du CN. Cela comprend notamment la d\xc3\xa9finition dune architecture de solutions globale et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e, la collaboration avec larchitecture dentreprise et dautres architectes de solutions et lapplication des r\xc3\xa8gles de gouvernance lors de la livraison de solutions aux concepteurs et aux int\xc3\xa9grateurs. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, cette personne fa\xc3\xa7onne la solution et obtient lapprobation des autres intervenants (p. ex. S\xc3\xa9curit\xc3\xa9, FDM, s\xc3\xbbret\xc3\xa9, etc.), veille \xc3\xa0 ce que la solution propos\xc3\xa9e sharmonise avec les strat\xc3\xa9gies de lentreprise et du domaine de m\xc3\xaame quavec les feuilles de route, et g\xc3\xa8re latt\xc3\xa9nuation des risques et dirige au besoin le processus dintervention hi\xc3\xa9rarchique pour les probl\xc3\xa8mes darchitecture et leur r\xc3\xa9solution.
Principales responsabilit\xc3\xa9s
Fa\xc3\xa7onnement de larchitecture de solutions

• Cr\xc3\xa9er, planifier et documenter larchitecture de solutions et en \xc3\xa9tablir la port\xc3\xa9e

• Collaborer avec ses pairs et les concepteurs ou conceptrices pour sassurer que la solution propos\xc3\xa9e est r\xc3\xa9alis\xc3\xa9e conform\xc3\xa9ment aux exigences darchitecture

• \xc3\x89valuer les cons\xc3\xa9quences de certains choix techniques pour lentreprise

Modernisation -

• Concevoir des feuilles de route \xc3\xa0 long terme pour lentreprise

Prise de d\xc3\xa9cisions et incidence des d\xc3\xa9cisionsPour les projets et les programmes : les responsabilit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce poste sont de d\xc3\xa9finir une solution qui tient compte des risques, de lincidence et des avantages afin de sassurer que les faits, les d\xc3\xa9cisions et les options sont bien document\xc3\xa9s. La personne titulaire de ce poste doit favoriser la prise des d\xc3\xa9cisions en collaboration avec diff\xc3\xa9rents intervenants de lI et T en leur exposant les probl\xc3\xa8mes, les options et la justification des d\xc3\xa9cisions, par exemple en ce qui concerne les risques, les cons\xc3\xa9quences et les avantages. Voici le type de d\xc3\xa9cisions dont il est notamment question :

• La mani\xc3\xa8re dont les besoins de lentreprise doivent \xc3\xaatre soutenus : le personnel, les processus ou la technologie

• La fa\xc3\xa7on dappuyer les capacit\xc3\xa9s de lentreprise sur le plan technique : les applications, linformation, la technologie

• Le choix entre la r\xc3\xa9utilisation de la technologie existante, lachat dune nouvelle technologie ou la cr\xc3\xa9ation dune technologie

• La source de linformation et le niveau de direction requis

• Les r\xc3\xa9percussions minimales pour le groupe de lI et T et le CTP

• Les r\xc3\xa9percussions sur la capacit\xc3\xa9 globale de lArchitecture de solutions du CN \xc3\xa0 assurer la prestation dune solution dans le cadre dun projet ou dun programme

• Les d\xc3\xa9cisions de lexpert ou de lexperte permettent au CN de faire les bons choix dinvestissements pour le d\xc3\xa9ploiement des capacit\xc3\xa9s de lentreprise au moyen de de lI et T La prise dune mauvaise d\xc3\xa9cision pourrait entra\xc3\xaener un investissement inad\xc3\xa9quat, des d\xc3\xa9penses inutiles ou des dettes techniques

Degr\xc3\xa9 dinteraction ou dinfluenceExterne

• Interaction avec les fournisseurs relativement \xc3\xa0 l\xc3\xa9valuation et \xc3\xa0 la s\xc3\xa9lection des produits : Demandes de prix, appels doffres, demandes dinformation

Interne

• Interaction avec les directeurs principaux afin de pr\xc3\xa9senter larchitecture des projets

• Collaboration avec dautres architectes, experts, fournisseurs, services, analystes, concepteurs et int\xc3\xa9grateurs de solution afin de livrer larchitecture de solutions dans le cadre des projets ou des programmes

• Interaction avec les directeurs de projet pour r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes et g\xc3\xa9rer les risques

• Interaction avec lArchitecture dentreprise et les autres \xc3\xa9quipes de lI et T pour que les d\xc3\xa9cisions soient accept\xc3\xa9es

Supervision du personnel/structure organisationnelle Structure

• Collaborateur individuel ou collaboratrice individuelle

ExigencesFormation, certification et d\xc3\xa9signation

• Baccalaur\xc3\xa9at en informatique ou en g\xc3\xa9nie, ou formation et exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalentes

Comp\xc3\xa9tences et connaissances

• Excellente connaissance de larchitecture dans de nombreux domaines : aspects architecturaux de lentreprise, des applications, de linformation et des technologies

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 transformer les concepts complexes en livrables de larchitecture

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 apprendre rapidement de nouveaux concepts et de nouvelles technologies, et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 les enseigner \xc3\xa0 dautres par du coaching, du mentorat et du perfectionnement

• Excellente capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions difficiles par la compr\xc3\xa9hension et lexplication des compromis n\xc3\xa9cessaires entre la stimulation des affaires et les impacts \xc3\xa9conomiques

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer les intervenants de lentreprise et des technologies afin de d\xc3\xa9finir une solution qui r\xc3\xa9pond aux exigences des intervenants

• Tr\xc3\xa8s bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des relations de collaboration interfonctionnelles, \xc3\xa0 constituer une \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 favoriser sa coh\xc3\xa9sion et son efficacit\xc3\xa9

• Forte capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 diriger une \xc3\xa9quipe dans le cadre dun mandat et \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9server son int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et sa cr\xc3\xa9dibilit\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s de tous les intervenants de la solution (\xc3\xa0 l\xc3\xa9chelle de lentreprise et de lI et T)

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 ex\xc3\xa9cuter un mandat de fa\xc3\xa7on tr\xc3\xa8s autonome (esprit dinitiative)

• Excellentes aptitudes pour les communications orales et \xc3\xa9crites

Exp\xc3\xa9rience

• Au moins 10 \xc3\xa0 15 ans dexp\xc3\xa9rience globale dans le domaine de lI et T

• Au moins 10 ans dexp\xc3\xa9rience de lint\xc3\xa9gration de solutions Saas dans des \xc3\xa9cosyst\xc3\xa8mes existants

Au moins 10 ans dexp\xc3\xa9rience de travail direct aupr\xc3\xa8s de partenaires dentreprise n\xc3\xa9cessitant la compr\xc3\xa9hension de leurs exigences de m\xc3\xaame que le soutien et la gestion de demandes de prix, dappels doffres et de demandes dinformation

\xc3\x80 propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l\'\xc3\xa9conomie, les clients et les communaut\xc3\xa9s dans lesquelles il exerce ses activit\xc3\xa9s, le CN transporte annuellement de fa\xc3\xa7on s\xc3\xa9curitaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufactur\xc3\xa9s et de produits finis partout en Am\xc3\xa9rique du Nord. Seul chemin de fer reliant les c\xc3\xb4tes est et ouest du Canada \xc3\xa0 la pointe sud des \xc3\x89tats-Unis avec un r\xc3\xa9seau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent \xc3\xa0 la prosp\xc3\xa9rit\xc3\xa9 des collectivit\xc3\xa9s et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engag\xc3\xa9 \xc3\xa0 soutenir des programmes supportant la responsabilit\xc3\xa9 sociale et les initiatives de protection de lenvironnement. Au CN, nous travaillons comme UNE \xc3\x89QUIPE ax\xc3\xa9e sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et nos clients, offrant lexcellence sur le plan de lexploitation et de la cha\xc3\xaene dapprovisionnement pour produire des r\xc3\xa9sultats.
Candidats internes: notez que le niveau du poste d\xc3\xa9pendra de l\'exp\xc3\xa9rience de l\'employ\xc3\xa9
Au CN, nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir le chemin de fer le plus s\xc3\xbbr, le plus inclusif et le plus durable de lAm\xc3\xa9rique du Nord, \xc3\xa0 limage des collectivit\xc3\xa9s dans lesquelles nous exer\xc3\xa7ons nos activit\xc3\xa9s. Les \xc3\xa9tudes r\xc3\xa9v\xc3\xa8lent que souvent, les candidats des groupes sous repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9s ne posent pas leur candidature \xc3\xa0 moins de croire quils correspondent tout \xc3\xa0 fait \xc3\xa0 loffre demploi. M\xc3\xaame si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences \xc3\xa9nonc\xc3\xa9es dans laffichage dun poste, nous vous encourageons quand m\xc3\xaame \xc3\xa0 poser votre candidature. Si vous avez besoin dun accommodement pour le processus de recrutement (notamment dautres formats de documents, des salles de r\xc3\xa9union accessibles ou dautres mesures daccommodement), veuillez communiquer avec notre \xc3\xa9quipe \xc3\xa0 cnrecruitment@cn.ca. \xc3\x80 titre demployeur souscrivant au principe de l\xc3\xa9galit\xc3\xa9 dacc\xc3\xa8s \xc3\xa0 lemploi, le CN prendra en consid\xc3\xa9ration pour un emploi toutes les personnes candidates qualifi\xc3\xa9es sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, \xc3\xa0 la couleur, \xc3\xa0 la religion, au sexe, \xc3\xa0 lorientation sexuelle, \xc3\xa0 lidentit\xc3\xa9 de genre, \xc3\xa0 lorigine nationale, \xc3\xa0 linvalidit\xc3\xa9, au statut dancien combattant prot\xc3\xa9g\xc3\xa9, et \xc3\xa0 tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement vos courriels, car les communications sont surtout envoy\xc3\xa9es par courrier \xc3\xa9lectronique.