Job Description

Nous recrutons actuellement un Expert en sinistres senior - responsabilite civile pour joindre notre equipe a Montreal ou Quebec, Quebec.



Le candidat retenu evaluera les reclamations via l'enquete sur les pertes et negociera les reglements conformement aux exigences provinciales en matiere de licences, tout en maintenant des niveaux de production adequats et des relations avec la clientele. Il s'agit d'un poste sur la route, necessitant des deplacements reguliers sur les sites de sinistre dans la region. Lorsqu'il n'est pas necessaire de se rendre sur les sites de sinistre, il est possible de travailler a distance chez soi.



Ce role necessite des interactions frequentes en anglais et necessite la lecture et la preparation frequentes de documents en anglais.

(English)

We are currently recruiting for a Field Claims Adjuster - Liability to join our team in Montreal or Quebec, Quebec.



The successful candidate will evaluate claims through loss investigation and negotiate settlements in accordance with provincial licensing requirements, while adequate production levels and customer relationships. This is a field role, requiring regular travel to loss sites within the region. When not traveling to loss sites, work from home is available.



This role requires frequent interactions in English and requires reading and preparing documents in English on a frequent basis.


Le candidat retenu evaluera les reclamations de dommages materiels (commerciales et residentielles) et de risques divers le biais d'enquetes sur les pertes et negociera des reglements conformement aux exigences provinciales d'agrement, tout en conservant des niveaux de production adequats et des excellentes relations avec la clientele.

Enquete, collecte et analyse des informations sur les sinistres Examine les polices et regle les sinistres tout en maintenant les couts des sinistres et en respectant les reglementations provinciales Enregistrement, reporting et presentation precis des dossiers Maintenance d'une facturation precise et de dossiers de temps et de depenses Travailler avec le directeur pour maintenir les relations avec les clients

Responsibilities (English)

Investigation, collection and analysis of claims information Examines policies and settles claims while maintaining claims costs and abiding by provincial licensing regulations Accurate recording, reporting and presentation of files Maintenance of accurate billing, and time and expense records Work with manager to maintain client relations Bilingue (Francais & Anglais) Licence AMF personnelle et commerciale requise Minimum de 5 ans d'experience dans le traitement des reclamations en responsabilite civile au Quebec Solides connaissances en loi Formation d'etudes post-secondaire dans un domaine lie a l'assurance est un atout Excellente interpretation de polices d'assurance en responsabilite. Grand souci du detail Excellentes competences en communication orale et ecrite Forte capacite analytique et mathematique Capacite a gerer des priorites multiples Possede un esprit d'equipe avec des competences de service a la clientele exceptionnelles Permis de conduire valide exige Deplacementregulier sur les sites des sinistres

Qualifications (English)

Bilingual (French & English) Personal & Commercial AMF License is required Minimum 5 years of experience handling casualty claims within Quebec Strong knowledge of the law and liability insurance policies Post-secondary education in an insurance related field is an asset Strong attention to detail Excellent verbal and written communication skills Strong analytical and mathematical ability Ability to manage multiple priorities Team player Reliable transportation required Valid driver's license is required Regular travel to loss sites is required

Pourquoi Crawford ?

Parce qu'une reclamation est plus qu'un numero -- c'est une personne, un enfant, un ami. C'est quiconque qui se tourne vers Crawford dans ses pires moments. En aidant a restaurer leur vie, nous aidons a restaurer notre communaute, une reclamation a la fois.



Chez Crawford, les employes sont encourages a grandir, renforces pour agir et inspires a innover. Notre equipe de pointe dans l'industrie est a l'avant-garde de nouvelles solutions pour les secteurs et les clients que nous servons. Nous recherchons la prochaine generation de leaders pour faire ce voyage avec nous.



Nous venons plus de 70 pays et parlons des dizaines de langues, refletant le tissu mondial du public que nous servons. Bien que notre portee soit vaste, nous operons fierement comme One Crawford : unis par un meme objectif, une vision et des valeurs. Pour en savoir plus sur www.crawco.com.



Nos plans de remuneration totale offrent a chacun de nos employes bien plus qu'un simple bon salaire :


Des plans de remuneration et d'incitation qui reconnaissent l'excellence de la performance Des programmes d'avantages qui favorisent le bien-etre financier, physique et mental Des programmes de formation qui promeuvent l'apprentissage continu et la progression de carriere tout en ameliorant la performance au travail Des programmes de durabilite qui redonnent aux communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons Une culture de respect, de collaboration, d'esprit entrepreneurial et d'inclusion




Parce qu'une demande est plus qu'un numero - c'est une personne, un enfant, un ami. C'est toute personne qui se tourne vers Crawford dans ses pires moments. Et en aidant a restaurer leur vie, nous aidons a restaurer notre communaute - un sinistre (reclamation) a la fois.



Chez Crawford, les employes sont habilites a se developper, encourages a agir et inspires a innover. Notre equipe, a la pointe de l'industrie, est a l'origine de nouvelles solutions pour les industries et les clients que nous servons. Nous sommes a la recherche de la prochaine generation de leaders pour entreprendre ce voyage avec nous.





Nous sommes originaires de plus de 70 pays et parlons des dizaines de langues, refletant ainsi le tissu mondial du public que nous servons. Bien que notre champ d'action soit vaste, nous sommes fiers d'operer en tant que One Crawford : unis dans nos objectifs, notre vision et nos valeurs. Pour en savoir plus, consultez le site www.crawco.com



Nos plans de remuneration globale offrent a chacun de nos employes bien plus qu'un simple salaire.


Des plans de remuneration et d'incitation qui reconnaissent l'excellence des performances

Des programmes d'avantages sociaux qui favorisent le bien-etre financier, physique et mental

Des programmes de formation qui favorisent l'apprentissage continu et la progression de carriere tout en ameliorant les performances professionnelles

Des programmes de developpement durable qui contribuent au bien-etre des communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons

Une culture du respect, de la collaboration, de l'esprit d'entreprise et de l'inclusion


Why Crawford?



Because a claim is more than a number -- it's a person, a child, a friend. It's anyone who looks to Crawford on their worst days. And by helping to restore their lives, we are helping to restore our community - one claim at a time.



At Crawford, employees are empowered to grow, emboldened to act and inspired to innovate. Our industry-leading team pioneers new solutions for the industries and customers we serve. We're looking for the next generation of leaders to take this journey with us.



We hail from more than 70 countries and speak dozens of languages, reflecting the global fabric of the audience we serve. Though our reach is vast, we proudly operate as One Crawford: united in purpose, vision and values. Learn more at www.crawco.com



Our total compensation plans provide each of our employees with far more than just a great salary



Pay and incentive plans that recognize performance excellence



Benefit programs that empower financial, physical, and mental wellness



Training programs that promote continuous learning and career progression while enhancing job performance



Sustainability programs that give back to the communities in which we live and work



A culture of respect, collaboration, entrepreneurial spirit and inclusion