Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We're looking for a

Casualty Claims Representative

to help get our customers back on track so they can focus on what matters most.


As a

Casualty Adjuster

within our Specialty Lines

Long Haul Trucking Team

, you'll be part of a national group handling claims across Canada and the United States. You'll work closely with team members across North America, collaborating to investigate and resolve bodily injury claims involving transport trucks. In addition to trucking claims, you'll also manage Ontariopersonal lines and commercial casualty facility claims.


Your expertise in claims handling will allow you to analyze and act decisively, while your strong negotiation and influencing skills will help you drive effective resolutions. We value professionals who can think critically, prioritize effectively, and find creative solutions--all within a collaborative and energetic team environment.

This posting for candidates in any of the following locations:

Alberta: Calgary

Atlantic: Dartmouth NS, St Johns NL

Ontario: Ajax/London/Mississauga/Ottawa/Richmond Hill/Toronto (700U)

What you'll do here:

The ability to investigate, analyze, evaluate, quantify and report on losses with high level of complexity Bodily Injury files Manage losses throughout Canada and USA Handling Ontario's commercial and personal line facility third party bodily injury claims in our Halcion system Working with the Facility Association and completing semi annual facility reports Within established authority limits, able to negotiate effective settlements of claims, attend courts proceedings, mediations and settlement meetings Knowledgeable of insurance case law and regulatory changes while being available as a mentor, role model and technical resource for others Work well with Defence and Plaintiff counsels alike with the goal of resolving the file in a timely manner on all levels of claims Analyze and interpret insurance policy wording to determine coverage and assess entitlements which are fair and equitable Communicate in a timely and respectful manner with the customer, claimants, lawyers and insurers to settle claims and report findings and settlements Collect reports and statements to determine liability and coverage

What you bring to the table:

Minimum of 3-5+ years investigating Auto Casualty claims Long Haul Trucking experience is considered an asset Ontario litigation, tort and claims handling experience is required Analytical skills, detail-oriented and organized Ability to multitask and juggle competing priorities Knowledge of the provincial legislation governing auto insurance Completed or actively pursuing CIP designation Willingness to secure out of province adjusting licenses University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role Bilingual in English and French is an asset

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000


#LI-Hybrid


#LI-MS1

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.