Job Description

La division des systemes et services d'ingenierie electrique d'Eaton recherche actuellement un(e) Ingenieur(e) logiciel - Developpeur(euse) QA pour participer a notre programme de developpement des talents long terme (ETLDP) a titre d'etudiant(e) universitaire finissant(e). Le programme de developpement des jeunes talents offre une occasion unique de joindre Eaton pour une periode de deux ans a titre de finissant(e) universitaire gradue(e) et vivre une experience de rotation dans deux roles differents en ingenierie logicielle. Chaque role sera d'une duree de 12 mois et au terme des deux ans, les participant(e)s pourront appliquer sur tout autre poste ouvert chez Eaton et continuer leur cheminement au sein de Eaton. Ce poste est base au Centre d'Innovation des Ameriques d'Eaton a Brossard, Quebec, Canada. Ce role offre des opportunites de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux des le premier jour.



Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ere passionnante de la gestion de l'energie. Nous reinventons l'innovation en adaptant les technologies numeriques (appareils connectes, modeles de donnees et informations) pour transformer la gestion de l'energie pour une utilisation plus sure, plus durable et plus efficace. Nos equipes collaborent pour construire les meilleures solutions numeriques pour nos clients. Nous recherchons des talents numeriques qui souhaitent contribuer a definir la direction de cette transformation numerique et a creer de nouvelles facons de travailler et de penser, pour nous-memes et pour nos clients.



La fourchette salariale annuelle prevue pour ce poste est de 73000 $ a 91000$.


Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'a titre indicatif. Les salaires sont determines en fonction des competences, de l'experience et des qualifications des candidats, ainsi que des considerations du marche et de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

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Dans le cadre du programme ETLDP (Early Talent Leadership Development Program) d'une duree de deux ans, vous aurez l'opportunite d'accelerer le developpement de vos competences dans deux domaines technologiques en forte croissance. Notre programme personnalise de developpement comprend des formations en leadership, du coaching individuel et des opportunites de reseautage avec des leaders experimentes. Voici votre chance de faire la difference chez Eaton.

Principales fonctions la premiere annee (equipe DERMS):

DERMS accelere la croissance de l'entreprise en developpant des algorithmes de controle avances et des logiques de machine a etats pour les applications DERMS qui sont evolutives, rentables et manufacturables, ainsi que des methodologies de conception standardisees qui peuvent etre adoptees par plusieurs entreprises au sein d'Eaton (par exemple, UPS, controle de micro-reseaux, stockage d'energie, etc.). En outre, DERMS fournit une base a notre entreprise pour developper plus rapidement des produits innovants dans le domaine de l'energie. Le ou la candidate interagira avec differentes technologies, plateformes logicielles et materielles, ainsi que differents langages de programmation tels que Robot Framework, TypeScript, React, Golang, Python etc sous Linux. Le candidat ou la candidate aura egalement l'opportunite de se familiariser avec des technologies infonuagiques (Docker) et des langages bas-niveau (C/C++) a travers sa collaboration avec les equipes au sein du DERMS.



Durant la premiere annee de rotation, les principales fonctions du ou de la candidate seront :

Concevoir et developper de nouvelles fonctionnalites relatives a nos outils internes de gestion des tests Tester les nouvelles fonctionnalites, identifier les risques et proposer des solutions alternatives Aider a la correction de problemes deja existants Automatiser les processus de tests actuels a l'aide de plusieurs outils logiciels Supporter/ameliorer les installations materielles de test au laboratoire

Principales fonctions la seconde annee (equipe Assurance Qualite Logiciel):

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CYME International T&D d'Eaton est un chef de file mondial en matiere de logiciels de simulation et d'analyse de reseaux electriques. CYME a acquis une solide reputation tant par son expertise technique que son service apres-vente diligent. Nos solutions sont au coeur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays a travers le monde. En tant que membre d'une equipe de developpement multidisciplinaire, le developpeur ou la developpeuse participera a la conception et au developpement d'outils et de procedures automatisees ayant pour but de faciliter le processus de test de toute l'equipe.



Durant la seconde annee de rotation, les principales fonctions du ou de la candidate seront :

Developper et documenter des plans de test, des cas de test et des scripts de test Definir et aligner les strategies de test avec les exigences du projet Effectuer des tests manuels et automatises pour identifier les bogues Executer des tests fonctionnels, de regression, d'integration et de performance Identifier, documenter et suivre les defauts logiciels Communiquer les problemes a l'equipe de developpement et collaborer sur les solutions S'assurer que le logiciel repond aux exigences et normes specifiees Valider que le produit final est convivial et fonctionne comme prevu

Environnement de travail:

Le candidat ou la candidate evoluera dans une equipe de developpement jeune, dynamique et multidisciplinaire. Des outils de teleconferences tels que Teams sont utilises pour la collaboration a distance

Avantages:

Horaire flexible. Travail hybride - 3 jours par semaine en presentiel

Qualifications :

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Principales competences:

Fournir un travail de qualite et montre une attention considerable aux details. Travailler de maniere collaborative et demontre des competences solides en communication. Travailler efficacement et demontre des competences solides en resolution de problemes.

Qualifications requises:

Etudes de baccalaureat/DEC en ingenierie, en informatique ou l'equivalent d'un etablissement accredite Maitrise de l'anglais et du francais (competences professionnelles). La maitrise du francais et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collegues et des partenaires situes a l'interieur et a l'exterieur du Quebec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie. Experience dans l'automatisation de tests et l'application de techniques de test logiciel Experience en programmation (C++/C#, Java et/ou Python) Experience sur les outils d'automatisation des tests pour les applications Desktop ou Web (par exemple Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman) Experience avec Git, GitHub et CI/CD Etre legalement autorise a travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise.

Qualifications preferables:

Etudes d'assurance qualite logicielle ou certifications en tests logiciels Experience dans les tests de performance et les outils

What you'll do:

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Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Software Engineer - QA Developer to join our Early Talent Leadership Development Program (ETLDP) as a graduating university student. The Early Talent Leadership Development Program offers a unique two-year opportunity for recent graduates to join Eaton and gain experience through two different software engineering roles. Each rotation lasts 12 months, and at the end of the program, participants can apply for any open position within Eaton to continue their career journey. This position is based at Eaton's Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities and benefits starting on day one.



There's no better time to join Eaton than during this exciting era of energy management. We are reinventing innovation by leveraging digital technologies (connected devices, data models, and insights) to transform energy management for safer, more sustainable, and more efficient use. Our teams collaborate to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent eager to help shape the direction of this transformation and create new ways of working and thinking--for ourselves and for our customers.



The expected annual salary range for this role is $73000 - $91000 a year.


Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.



As part of the two-year ETLDP program, you will have the opportunity to accelerate your skills development in two high-growth technology areas. Our tailored development program includes leadership training, one-on-one coaching, and networking opportunities with experienced leaders. Here's your chance to make a difference at Eaton.

Key Responsibilities - First Year (DERMS Team):

DERMS drives business growth by developing advanced control algorithms and state machine logic for scalable, cost-effective, and manufacturable DERMS applications, as well as standardized design methodologies that can be adopted across Eaton businesses (e.g., UPS, microgrid control, energy storage). DERMS also provides a foundation for faster development of innovative energy products. The candidate will work with various technologies, software and hardware platforms, and programming languages such as Robot Framework, TypeScript, React, Golang, Python, etc., under Linux. They will also have the opportunity to gain exposure to cloud technologies (Docker) and low-level languages (C/C++) through collaboration with DERMS teams.



During the first-year rotation, key responsibilities include:

Design and develop new features for internal test management tools Test new features, identify risks, and propose alternative solutions Assist in resolving existing issues Automate current testing processes using various software tools Support/improve hardware test setups in the lab

Key Responsibilities - Second Year (Software Quality Assurance Team):

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Eaton's CYME International T&D is a global leader in electrical network simulation and analysis software. CYME has earned a strong reputation for technical expertise and diligent after-sales service. Our solutions are at the core of thousands of T&D projects in over 100 countries worldwide. As part of a multidisciplinary development team, the developer will contribute to designing and developing automated tools and procedures to streamline the team's testing process.



During the second-year rotation, key responsibilities include:

Develop and document test plans, test cases, and test scripts Define and align testing strategies with project requirements Perform manual and automated tests to identify bugs Execute functional, regression, integration, and performance tests Identify, document, and track software defects Communicate issues to the development team and collaborate on solutions Ensure software meets specified requirements and standards Validate that the final product is user-friendly and functions as intended

Work Environment:

The candidate will work within a young, dynamic, and multidisciplinary development team. Remote collaboration tools such as Microsoft Teams are used.

Benefits:

Flexible schedule Hybrid work - 3 days per week onsite

Qualifications:

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Core Competencies:

Deliver high-quality work with strong attention to detail Work collaboratively and demonstrate solid communication skills Work efficiently and show strong problem-solving abilities

Required Qualifications:

Bachelor's degree or DEC in engineering, computer science, or equivalent from an accredited institution Proficiency in English and French (professional level). Both languages are required to communicate with colleagues and partners inside and outside Quebec and to understand technical documentation in our industry. Experience in test automation and applying software testing techniques Programming experience (C++/C#, Java, and/or Python) Experience with test automation tools for Desktop or Web applications (e.g., Cypress, Selenium, TestComplete, SOAPUI, Postman) Experience with Git, GitHub, and CI/CD Legally authorized to work in Canada without company sponsorship

Preferred Qualifications:

Studies in software quality assurance or certifications in software testing Experience in performance testing and related tools

Cet affichage concerne un poste vacant existant.



Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux competences et a l'experience requises pour les roles a pourvoir. Nos equipes d'acquisition de talents utilisent egalement l'IA pour identifier les candidats dont les competences correspondent a l'emploi. Les decisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structure, et non par l'IA.



Nous nous engageons a garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi pour les candidats et les employes. Nos processus de recrutement utilisent des criteres de selection equilibres et evitent toute discrimination illegale a l'encontre des candidats en raison de leur age, de leur couleur, de leur handicap, de leur etat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identite sexuelle, de leurs informations genetiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protege ou requis par la loi.





Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employes et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matiere de sante et de bien-etre ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prevoient des conges payes et non payes. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de details. Veuillez noter que les programmes et options specifiques disponibles pour un employe peuvent dependre de facteurs d'eligibilite tels que l'emplacement geographique, la date d'embauche et l'applicabilite des conventions collectives.



This posting is for an existing vacancy.





At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.



We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.



We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.