Job Description

NUMERO DE CONCOURS :

C25-26-O-01

POSTE :

Entraineur(euse)-Chef(fe) - Soccer feminin



Le departement des services aux etudiants du Cegep Heritage cherche actuellement a embaucher un(e) nouvel(le) entraineur(euse)-chef(fe) de soccer feminin pour la saison 2025-2026, afin de afin de concourir dans ligue de soccer RSEQ Division 3.

SALAIRE:

A determiner (Il s'agit d'un poste remunere par un contrat d'honoraires.).

DEPARTEMENT :

Student Services

SUPERIEUR IMMEDIAT :

Julie Knerr

EMPLACEMENT :

325, boul. de la Cite-des-Jeunes, Gatineau (Quebec) J8Y 6T3

TYPE D'EMPLOI :

Casual Part-Time

HORAIRE DE TRAVAIL :

Le ou la candidat(e) selectionne travaillera comme suit :



Pendant l'annee scolaire (mi-aout a fin avril) - Saison se termine en novembre ; Pendant tous les entrainements (3 a 5 heures d'entrainements hebdomadaires) et les matchs style tournois les week-ends, qui se termine en novembre ; Renouvellement annuel apres evaluation de fin d'annee.

SOMMAIRE DU POSTE :

Cette personne constituera un element cle du programme de soccer feminin du CEGEP Heritage College et fera partie de toute l'equipe de programmation sportive. Le travail principal et habituel de cette personne consiste a diriger des etudiant(e)s-athletes du college et a developper un programme d'entrainement stimulant et structuree. De plus, l'entraineur-chef sera responsable de superviser et d'encadrer les eleves lors des matchs afin d'assurer une representation conforme aux directives du college.

TACHES :

Effectuer toutes les taches d'entrainement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d'un programme de sport intercollegial reussi, y compris :



Participer au recrutement d'etudiant(e)s-athletes potentiels; Concevoir et suit un programme de formation annuel; Recruter son personnel d'entraineur(euses)s et lui deleguer des taches; Diriger la totalite des entrainements et matchs (3-5 heures d'entrainement hebdomadaire); Assurer un suivi scolaire avec chaque etudiant(e)-athlete et favorise l'excellence scolaire au sein de l'equipe; Representer le CEGEP Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athletique et scolaire); Adherer aux valeurs d'entrainement du volet Ethique Sportive du RSEQ et du CEGEP Heritage College; Suivre lesdirectives du (de la) Conseiller(ere) a la vie etudiante des services aux etudiants et du (de la) technicien(ne) des loisirs concernant les problemes particuliers a l'equipe ou aux joueurs.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

Au minimum un niveau d'entraineur(euse) a la competition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 completee) ; Un minimum de 2 ans d'experience en tant qu'entraineur(euse) de soccer avec les programmes du RSEQ, du club, de l'equipe provinciale ou nationale ; Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle (ecrit, parle et comprehension) et un francais fonctionnel est necessaire ; Doit posseder d'excellentes competences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles ; Doit etre rapide, dynamique, faire preuve de creativite et avoir le souci du detail ; Doit etre capable de travailler de maniere autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacite de travailler en equipe ; Une verification des antecedents de la police sera effectuee avant l'embauche du (de la) candidat(e) selectionne(e).

DATES D'AFFICHAGE :

Du 2025-07-07 00:00 au 2025-07-20 23:59

Le Cegep Heritage College souscrit a l'egalite en emploi pour les personnes visees par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap a presenter leur candidature.



Les candidat(e)s interesse(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre de presentation et une reference ecrite EN LIGNE sur le site Web du College, dans la page carriere au https://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.



La reference ecrite peut provenir d'un(e) ancien(ne) employeur(euse), entraineur(euse) ou l'equivalent, attestant de votre ethique de travail et/ou de votre experience pertinente d'entraineur(euse).



Toutes les candidatures et references devront etre recues avant 23h59 le 20 juillet 2025.



Seul(e)s les candidat(e)s selectionne(e)s pour une entrevue seront contacte(e)s.