Job Description

Vous souhaitez aider les eleves du secteur adultes a developper leur potentiel ? Vous etes a la recherche d'un nouveau defi ? Vos competences pourraient vous permettre de faire une difference dans le parcours academique de plusieurs eleves !

Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) recherche des enseignantes et des enseignants pour effectuer de la suppleance ou occuper des affectations temporaires (selon les besoins des centres) au secteur des adultes afin de contribuer activement a la reussite de TOUS les eleves du CSSDM.

Role et responsabilites

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emploi consiste a soutenir les apprentissages d'eleves du secteur adulte et a contribuer a leur developpement et a leur reussite en fonction des objectifs des programmes d'etudes :


Alphabetisation Francisation / Francisation-alpha Integration sociale

Pour en savoir davantage, les ressources suivantes peuvent etre consultees :


La section de notre page carriere dediee a la profession enseignante Le site du Gouvernement du Quebec Decouvrir la profession d'enseignant Referentiel de competences professionnelles de la profession enseignante

Lieux de travail possibles :

Centres de formation generale des adultes

Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'education au Quebec et l'un des plus importants de la region metropolitaine, consultez la

carte des territoires

.


Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employes? Lisez les

temoignages de nos ambassadeurs

!

Qualifications requises

(l'un des profils suivants)

:

Enseignant(e) legalement qualifie(e)

Detenir une qualification legale a enseigner au Quebec (brevet, permis, autorisation provisoire) en adaptation scolaire, francais ou francais langue seconde

ET


Fournir une preuve de reussite du test de francais (TECFEE, SEL (version B) ou CEFRANC).

Etudiant(e) en enseignement

dans un

programme menant a une qualification legale a enseigner au Quebec

Etre inscrit a temps plein ou a temps partiel au baccalaureat OU dans un programme de formation de 2e cycle universitaire (maitrise) en enseignement en adaptation scolaire, francais ou francais langue seconde, dans une universite canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise. Pour les etudiant(e)s dans une universite anglophone ou dans une autre province canadienne : Fournir une preuve de reussite du test de francais (TECFEE, SEL (version B) ou CEFRANC).

Enseignant(e) non legalement qualifie(e)

Detenir un Avis d'admissibilite conditionnelleen enseignement en adaptation scolaire en francais ou francais langue seconde, delivre par le ministere de l'Education du Quebec

OU


Detenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de 3 ans dans un

domaine pertinent a l'emploi

, notamment : psychologie, psychoeducation, travail social, sciences de l'education, Avoir de l'experience pertinente acquise au cours des 5 dernieres annees, idealement avec des personnes handicapees ou en difficulte d'apprentissage ou d'adaptation (EHDAA).

OU


Detenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de 3 ans dans un

domaine pertinent a l'emploi

, notamment : litteratures de langue francaise, langue francaise, langue francaise et redaction professionnelle.

Avoir acquis

une annee d'experience educative

(en enseignement, en animation, en formation ou en encadrement, de preference aupres d'adultes de preference en francais, et ce, au cours des 5 dernieres annees.


OU


Detenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de 3 ans dans une

discipline connexe

(journalisme, communications). Avoir acquis

une annee d'experience en enseignement

, de preference aupres d'adultes, et ce au cours des 5 dernieres annees.

OU


Detenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree de 3 ans, quels que soit la discipline ET un des diplomes suivants : + Certificat d'intervention en deficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme
+ DESS en intervention comportementale avec la clientele TED
+ DESS en evaluation, intervention et soutien psychologique chez une clientele possedant une deficience intellectuelle
+ DEC en education specialisee

ET


Avoir de l'experience pertinente acquise au cours des 5 dernieres annees, idealement avec des personnes handicapees ou en difficulte d'apprentissage ou d'adaptation (EHDAA).

Exigences particulieres pour les enseignant(e)s non legalement qualifie(e)s

Maitrise du francais parle et ecrit. Avoir une preuve de reussite du test de francais (TECFEE, SEL (version B) ou CEFRANC) ou s'engager a le fournir dans un delai prescrit si reussite du processus de selection (des conditions s'appliquent). Avoir de l'interet pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement.

Veuillez noter que pour les diplomes obtenus a l'etranger, afin de valider adequatement les qualifications requises, l'

evaluation comparative de vos etudes effectuees hors Quebec

est imperative et doit etre obtenue au moment de postuler. Celle-ci est delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI).*


Par souci de confidentialite, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telle que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de reussite scolaire visibles*.

Remuneration

Le salaire du personnel enseignant est determine en fonction du

type d'affectation

obtenue :


Taux de suppleance en vigueur
ou


Salaire annuel entre 52 799 $ et 102 857 $ selon votre scolarite et vos experiences de travail.

Lors de votre premier contrat, votre echelon salarial est etabli par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarite et de votre experience. Une lettre confirmant votre echelon salarial vous est transmise dans les semaines suivant le debut du contrat.


Les attestations d'experience pertinentes a la fonction doivent etre deposees des l'embauche ou au plus tard dans les deux mois suivant l'obtention d'un premier contrat. Elles permettent le calcul de votre echelon salarial. Au-dela de cette periode, l'ajustement de l'echelon s'effectue au 1er juillet de l'annee scolaire suivante et n'aura pas d'effet retroactif a la date de debut de votre contrat.


Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercee, date de debut et date de fin, nombre d'heures travaillees, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'experience seront analysees par le Bureau de la dotation.

Autres informations

Processus de selection

: entrevue de selection et test ecrit en lien avec les fonctions principales du poste. Le test ecrit est obligatoire si aucune preuve de reussite du test de francais (TECFEE, SEL (version B) ou CEFRANC) est demontree.

Date d'entree en fonction

: Selon les besoins des centres

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur interet. Toutefois, veuillez noter que l'equipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes preselectionnees pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que presente le CSSDM.


Le CSSDM s'est dote d'un Programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Le personnel du CSSDM est soumis a la Loi sur la laicite de l'Etat (la LLE ). La LLE prevoit notamment que le CSSDM respecte la laicite de l'etat et ses principes, incluant la separation de l'etat et des religions, la neutralite religieuse de l'Etat, l'egalite de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberte de conscience et la liberte de religion. De plus la LLE prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'etablissement, embauchees apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette Loi : Loi sur la laicite de l'Etat.