Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Enseignante-Enseignant Suppleant(e) long terme


Secteur/Service/Ecole : Academie de la Moraine


Lieu de travail : 13200 Yonge St, Richmond Hill, ON L4E 2T2, Canada


Affiliation : Personnel syndique AEFO


% Horaire : 100%


Salaire : Regie par la Convention Collective

Sommaire de l'emploi

Sous la responsabilite de la direction, l'enseignant secondaire prepare les cours et enseigne aux eleves a l'aide de supports, presentations, evaluations. Il organise sa classe et participe aux reunions, discute avec les parents pour les resultats.

Principales responsabilites

3e annee Primaire - Moyen

Exigences de l'emploi

Formation :

Detenir un Baccalaureat en education Etre membre en regle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario

Exigences particulieres :

Avoir une excellente maitrise du francais oral et ecrit


En vertu des Reglements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employee par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un releve recent de ses antecedents criminels dans le secteur vulnerable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction