Job Description

Numero d'affichage :
2526-046
Categorie de poste :
Personnel enseignant
Lieu de travail :
Ecole elementaire catholique Notre-Dame-du-Rosaire
Ville :
Crysler
Type de poste :
Regulier, temps plein
Pourcentage du poste :
100%
Nombre d'heures par semaine :
Selon l'horaire de l'ecole
Date d'entree en fonction :
Des que possible
Niveau salarial :
Pour une affectation a 100% le salaire est de 55 900$ a 119 414$ par annee selon votre categorie COEQ, votre echelle salariale et la convention collective en vigueur
Date d'affichage :
Le 28 aout 2025
Date limite pour postuler :
Le 4 septembre 2025
Numero de reference :
J0825-1039
Salaire :
$55,900.00 - $119,414.00/annee
Superieur immediat : :
Jean Lamadeleine







Avec plus de 11 000 eleves repartis dans 25 ecoles elementaires et 7 ecoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand reseau d'ecoles de langue francaise dans les cinq comtes de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos ecoles et nous offrons un Programme d'education aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

Apres une suppleance de plus de 12 jours remuneration bonifiee (grille salariale en fonction des qualifications et experience) Acces a des formations de developpement professionnel Travailler en francais et faire cheminer les citoyens de demain Contribuer au rayonnement de la communaute Franco-Ontarienne


Faites une difference dans le bien-etre et la reussite de chaque eleve dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilites generales

LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITE AUX SUPPLEANTS LT DU CSDCEO


Classe de maternelle et jardin



Tous les jours de 8 h 15 a 14 h 35

Qualifications exigees

Cycle primaire


En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de preferer, en matiere d'emploi, des candidates et candidats de langue francaise et catholiques romains.


En vertu du reglement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employee par le Conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle a la creation du lien d'emploi.


Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins speciaux en matiere d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.


Nous souscrivons a l'equite en matiere d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumee.


Jean Lemay, President


Lyne Racine, Directrice de l'education et secretaire