Nous avons actuellement 2 taches a temps complet a pourvoir pour l'annee (Du 27 juin au 16 juin 2026 (session d'automne et d'hiver).
Le College de Bois-de-Boulogne est continuellement a la recherche d'infirmieres et d'infirmiers d'experience.
L'enseignement en milieu clinique (stages) et la prestation de cours permettent de rester en contact avec votre profession, de transmettre votre expertise et votre passion.
Joignez-vous a une equipe de plus de 80 enseignants qui s'investissent dans la formation de la releve en soins infirmiers.
Groupe 02 : 24 (PS), 30 sept, 1-7-8-14-15-21-22-28 (Simsi)-29 oct 2025
Stages A21 medecine, 2
e
session, Fleury 6
e
, (cardio)
:
Groupe 14 : 19 (PS)-
25-26 sept, 2-3
-9 (Simsi)-
10-16-17-23-24
oct 2025
Groupe 15 : 19 (PS) sept,
30-31 oct, 6-7
-13 (Simsi), 14-
20-21-27-28
nov 2025
Dates en gras = de soir
TEMP COMPLET ANNEE.
L'enseignante ou l'enseignant doit etre disponible 5 jours par semaine du 18 aout 2025 a la mi-juin 2026.
180-A11-BB (Stage)
180-A21-BB (Stage)
180-PHA-BB (Labo)
45
90
15
2
2
2
Charge annuelle de remplacement
100
TACHE 2 :
Laboratoire PHA gr 01 et 03
: les 4 premiers mercredis et vendredis (debut 27 aout) de la session
Stages A11 soins de longue duree, 1
e
session, SJP unite1 (CHSLD) :
Groupe 03 : 25 nov, 2-3-9-10 dec 2025
Groupe 06 : 5-11-12-18-19 nov 2025
Stage A21 medecine, 2e session, HSCM, 4D (med interne) :
Groupe 09 : 19 (PS), 25-26 sept, 2-3-9-10 (Simsi), 16-17-23-24 oct 20252025
Stage A21 medecine, 2e session, HJT 5e (medecine) :
Groupe 12 : 19 (PS) sept, 30-31 oct, 6-7-1314 (Simsi)-20-21-27-28 nov 2025
TEMP COMPLET ANNEE.
L'enseignante ou l'enseignant doit etre disponible 5 jours par semaine du 18 aout 2025 a la mi-juin 2026.
Exigences particulieres
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Detenir ou etre en voie d'obtenir un baccalaureat en Sciences infirmieres
Posseder trois annees d'experience clinique, incluant une annee dans la specialite
Etre membre de l'OIIQ
Etre passionne par la profession
N.B.: Le detail de la tache pour l'hiver n'est pas encore disponible.
Le College adhere a un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les personnes handicapees et les autochtones conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics et valorise la diversite des personnes de son personnel comme celle de ses etudiantes et de ses etudiants. Le College de Bois-de-Boulogne veille a developper un environnement de travail inclusif qui reflete la diversite de sa population etudiante dans ses equipes de travail. Les candidatures des membres des groupes vises sont encouragees.
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