: Selon l'experience et la grille salariale en vigueur
Possibilite d'un contrat pour 2026-2027.
Qualifications requises
?
Baccalaureat
en enseignement au secondaire
?
Brevet d'enseignement
delivre par le MEES
?Reussite du
TECFEE
? Connaissance approfondie des
approches pedagogiques efficaces
? Aptitudes en
integration des technologies
en classe (un atout)
? Excellentes competences en communication et en gestion de classe
Sommaire de l'emploi
L'enseignant joue un role central dans la mission educative de l'etablissement. Il assure la planification, l'enseignement et l'evaluation des apprentissages, tout en contribuant activement a la vie scolaire. Grace a son expertise pedagogique et a son engagement envers la reussite des eleves, il favorise un climat d'apprentissage dynamique, structure et bienveillant.
Taches et responsabilites
Planification et enseignement
o Elaborer et soumettre a la direction des plans de cours et d'evaluation conformes aux programmes du Ministere et aux attentes de l'etablissement.
o Mettre en oeuvre des approches pedagogiques variees, differenciees et centrees sur l'eleve.
o Integrer de maniere pertinente les outils numeriques a l'enseignement.
Suivi et evaluation des apprentissages
o Mettre en oeuvre la politique d'evaluation des apprentissages : preparer, administrer et corriger les evaluations, compiler les resultats et produire les bulletins scolaires.
o Fournir une retroaction constructive pour favoriser la progression.
o Offrir un soutien individualise aux eleves necessitant des explications supplementaires ou un encadrement particulier.
Gestion de classe et encadrement
o Instaurer et maintenir un climat propice aux apprentissages.
o Assurer une gestion rigoureuse de la classe : prise des presences, encadrement des comportements, application du code de vie.
o Favoriser des interventions bienveillantes et coherentes, contribuant a la motivation et a la perseverance scolaire.
Collaboration et engagement professionnel
o Participer activement aux journees pedagogiques, aux reunions du personnel enseignant ainsi qu'aux divers comites educatifs ou projets de l'etablissement.
o Collaborer avec les orthopedagogues, specialistes et direction dans le suivi des eleves.
o Collaborer avec les parents lors des rencontres prevues et fournir des retroactions constructives sur le cheminement scolaire et le comportement des eleves.
o Contribuer a la vie etudiante en prenant part aux activites speciales, projets interdisciplinaires et evenements scolaires.
Qualifications requises
?
Baccalaureat
en enseignement au secondaire
?
Brevet d'enseignement
delivre par le MEES
?Reussite du
TECFEE
? Connaissance approfondie des
approches pedagogiques efficaces
? Aptitudes en
integration des technologies
en classe (un atout)
? Excellentes competences en communication et en gestion de classe
Competences et habiletes
Capacite a planifier, structurer et animer des sequences d'enseignement efficaces.
Aptitude a adapter son enseignement selon les besoins, rythmes et styles d'apprentissage des eleves.
Utilisation judicieuse des strategies pedagogiques variees.
Integration des technologies educatives pour enrichir les apprentissages.
Capacite a instaurer un climat de classe respectueux, securisant et propice aux apprentissages.
Excellente capacite de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit.
Capacite a etablir une relation de confiance avec les eleves, les parents et les collegues.
Esprit de collaboration et aptitude a travailler au sein d'une equipe multidisciplinaire.
Sens de la planification et de la gestion du temps.
Curiosite intellectuelle et volonte de se perfectionner.
Engagement envers la reussite et le bien-etre des eleves.
Conditions de travail
Travailler a l'Academie, c'est evoluer dans un environnement humain et stimulant, ou le bien-etre du personnel est une priorite. Voici un apercu des avantages offerts :
o Climat de travail chaleureux et familial, favorisant la collaboration et le respect.
o Stabilite du personnel, reflet d'un milieu de travail sain et valorisant.
o Possibilites de developpement professionnel (formations, perfectionnement, etc.).
o Participation a des comites consultatifs permettant de contribuer activement a la vie de l'ecole.
o Rabais de 50 % sur les droits de scolarite pour les enfants des employes.
o Rabais de 35 % sur le camp de jour EDPHY, applicable aussi aux petits-enfants.
o Acces gratuit aux installations sportives, incluant une salle de musculation.
o Assurance collective complete incluant un service de telemedecine.
o Regime de retraite (RREGOP) avec contribution de l'employeur.
o Stationnement gratuit sur place.
o Bornes de recharge pour vehicules electriques accessibles aux employes.
o Cafeteria de qualite sur place, avec un chef cuisinier offrant des repas savoureux a prix modique.
o Possibilite de voyager (voyages scolaires).
o Eleves respectueux, motives et bien encadres.
o Acces a un iPad fourni par l'etablissement.
o Environnement propice a l'initiative et a la creation de projets diversifies.
o Deux semaines de relache.
Type d'emploi : Temps plein
Remuneration: 45674,86$ a 107038,33$ par an
Lieu du poste : En presentiel
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