Job Description

Relevant du chef de la surveillance de la pratique illegale, le ou la titulaire de ce poste realise des enquetes pour l'exercice illegal de la profession d'ingenieur dans toutes les spheres d'activite relevant du champ de pratique de la profession, pour usurpation de titre ou pour toute autre infraction relative a l'exercice illegal, prevue au Code des professions ou a la Loi sur les ingenieurs

RESPONSABILITES

Elaborer, en collaboration avec les membres de l'equipe de la surveillance de la pratique illegale, des strategies ainsi que des plans d'enquete; Realiser des enquetes pour faire suite a des plaintes, a des informations recues ou a ces propres constatations; Effectuer des visites de chantiers dans diverses industries, municipalites et dans differents autres milieux en vue d'obtenir des plans, ou autres informations requises; Produire des rapports d'enquetes, analyse des faits et les elements de preuve et emet des recommandations quant au traitement du dossier; Collaborer avec le Service de la legislation et du contentieux a la preparation des dossiers pour l'audience et agit comme temoin dans les poursuites penales en tant qu'officier de l'Ordre; Effectuer, lorsque demande, des rencontres de prevention dans diverses industries, municipalites et dans differents autres milieux afin de favoriser un plus grand respect de la Loi sur les ingenieurs; Proposer des solutions et des mesures novatrices afin de prevenir la repetition d'infractions; Collaborer a la mise a jour des differents rapports sur les activites du service, notamment en lien avec l'avancement des dossiers d'enquetes.


Si vous avez un diplome d'etudes collegiales en technique policiere, ou toute formation equivalente combinee a une experience de plus de 9 ans, nous serions ravies de discuter de votre candidature. Un baccalaureat en criminologie sera considere comme un atout.
L'Ordre des ingenieurs du Quebec est convaincu que la diversite constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, equitable et inclusif. Nos equipes sont le reflet de la diversite de notre societe. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes ayant des limitations, a soumettre leur candidature.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Mot du recruteur

Joindre notre equipe, c'est integrer un milieu ou chacun.e peut s'epanouir pleinement, tout en etant reconnu.e pour la valeur unique apportee au groupe et a l'organisation.



Nos avantages

Remuneration competitive et progression salariale


Mode de

travail hybride

(incluant un montant forfaitaire pour l'installation en teletravail)

Equilibre

travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprime et possibilite de travail nomade


Vacances avantageuses et conges remuneres pour le temps des fetes


Programme d'aide aux employes des l'embauche, incluant la telemedecine gratuite


Regime

d'assurances collectives

pris en charge a 69% par l'employeur


Environnement de travail

stimulant et engage

(comite vert, comite sante, comite EDI)


* Opportunites de developpement professionnel et d'avancement