Job Description

Viens faire banque a part.
Choisir BDC comme employeur, c'est evoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de competences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des equipes uniques ou le pouvoir d'agir est reel. C'est aussi etre au centre de projets economiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses differemment, pour alimenter le succes des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :Des avantages sociaux flexibles et competitifs, incluant un regime d'epargne du personnel ou BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un regime de pension a prestations determinees, un compte de depenses mieux-etre et soins de sante de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns En complement de vacances payees chaque annee, cinq journees personnelles, des journees de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermes du 25 decembre au 1er janvier Un modele de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilites d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERCU DU POSTE
L'Enqueteur(euse), Crimes Financiers et Inconduite est charge de mener des enquetes sur les incidents de fraude externe. Cette personne doit avoir une connaissance des processus de credit commercial et de pret, et doit etre capable d'identifier les risques et les lacunes pour ameliorer les controles et les processus de BDC. Les responsabilites specifiques du role sont decrites ci-dessous.
LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENTGerer la reception, l'analyse, et la conclusion en temps opportun des enquetes de fraudes externes. Mener des enquetes sur des tentatives de fraudes presumees avec des niveaux de complexite variables. Mener des entrevues avec clients et diverses parties prenantes externes. Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes lors de la conduite d'enquetes. Identifier de maniere proactive et escalader les raisons sous-jacentes aux fraudes reussies et les tendances qui devraient etre traitees pour eviter, reduire ou attenuer les risques de fraude externes. Soutenir le developpement et la livraison de seances de formation sur la sensibilisation a la fraude. Etre le point de contact et d'expert.e en la matiere pour les questions de prevention de la fraude et discussions sensible avec les clients dans le cas de suspicion de fraude. Resumer et presenter les conclusions d'enquetes claires et concises pour les equipes de direction pour les informer des incidents, de la marche a suivre, et des elements de remediation. S'adapter rapidement aux priorites et aux taches changeantes en fonction des besoins de l'equipe. Maintenir une connaissance approfondie des processus de Connaitre son Client (CSC) et de prevention de la fraude de la BDC. Maintenir une solide connaissance des produits offerts par BDC et des processus d'autorisation de pret. Travailler en partenariat avec l'equipe des Crimes financiers et Inconduite pour soutenir les enquetes internes sur la fraude et l'inconduite, le cas echeant.

CE QUE NOUS RECHERCHONSUn baccalaureat en administration des affaires ou dans une discipline pertinente est exige. Minimum de 4 ans d'experience dans l'analyse et/ou l'autorisation de prets commerciaux, dans la conduite d'enquetes sur des fraudes en matiere de prets ou dans d'autres domaines pertinents. Certifications CFE (Certified Fraud Examiner), CPA (Comptable Professionnel Agree), ou autre certification pertinente est un atout important. Connaissance des meilleures pratiques en matiere d'enquete, des methodologies d'analyse de pret et l'obtention d'une certification ou de formations dans ce domaine est un atout important. Capable de travailler de maniere autonome, et de gerer des priorites changeantes. Gestion de relations et style de communication adaptable pour repondre aux besoins des differentes parties prenantes. Solides competences en matiere d'esprit critique, y compris la capacite d'analyser de grandes quantites de donnees et de sortir des sentiers battus pour en tirer des idees et des conclusions. Un niveau eleve d'integrite, de professionnalisme et un excellent jugement concernant les questions de confidentialite. Maitrise des applications de la suite Microsoft Office requise. Bilinguisme : Excellentes competences de communication orale et ecrite dans les deux langues officielles.

BDC est fiere d'etre l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada. Nous nous engageons a favoriser un environnement diversifie, equitable, inclusif et accessible ou toutes les employees et tous les employes peuvent s'epanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprecie.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour completer votre candidature, n'hesitez pas a nous contacter a accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous appreciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures selectionnees seront contactees. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'ecriture du titre du poste ci-haut n'est utilise qu'a des fins de referencement.