Job Description

This site requires JavaScript to work correctly. Please, activate it in the options of your browser.

US

0 suggestions are available, use up and down arrow to navigate them

i class=\'material material-icons-outlined fa-spin np notranslate\'
autorenew
/i
\' tabindex=\'0\'> location_on

Find Jobs search

What job do you want?

Enqu\xc3\xaate d\'auto-identification d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi M/F

Montreal, Quebec (Onsite) Full-Time

Enqu\xc3\xaate d\'auto-identification d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi M/F

Canada (Onsite)

Apply to this job. Think you\'re the perfect candidate?

You\'re being taken to an external site to apply. Enter your email below to receive job recommendations for similar positions.

Email

Enqu\xc3\xaate d\'auto-identification d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi M/F

Grainger Canada Montreal, Quebec (Onsite) Full-Time

Job Details

Acklands - Grainger Inc. - Questionnaire d\'auto-identification

Acklands - Grainger Inc. (\xc2\xab Grainger \xc2\xbb) s\'engage \xc3\xa0 promouvoir un environnement inclusif et diversifi\xc3\xa9 sur nos lieux de travail, au sein de nos op\xc3\xa9rations et \xc3\xa0 tous les niveaux de notre organisation. Nous promouvons l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi sur le lieu de travail afin que les femmes, les autochtones, les personnes handicap\xc3\xa9es et les membres des minorit\xc3\xa9s visibles soient pleinement repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9s(es) \xc3\xa0 tous les niveaux de notre organisation. Notre programme d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi garantit que nos pratiques d\'embauche et de promotion sont fond\xc3\xa9es sur les qualifications et les capacit\xc3\xa9s.

Dans le cadre de notre programme d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi, nous recueillons des informations sur notre personnel et nos candidats(es) \xc3\xa0 l\'emploi au moyen de ce questionnaire. Le fait de s\'identifier comme membre d\'un groupe d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 (femmes, autochtones, personnes handicap\xc3\xa9es et minorit\xc3\xa9s visibles) contribuera \xc3\xa0 dresser un portrait plus fid\xc3\xa8le de notre main-d\'\xc5\x93uvre. Les r\xc3\xa9ponses que vous fournissez dans le cadre de ce sondage seront utilis\xc3\xa9es \xc3\xa0 des fins d\'analyse li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'examen de l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi, ainsi qu\'\xc3\xa0 des fins de rapport pour respecter les exigences des contrats f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux en vertu de la loi sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi si vous \xc3\xaates un(e) employ\xc3\xa9(e) de Grainger (veuillez vous r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9claration de confidentialit\xc3\xa9 qui suit).

Veuillez prendre le temps de r\xc3\xa9pondre aux questions de ce sondage. Votre participation \xc3\xa0 la partie du sondage consacr\xc3\xa9e \xc3\xa0 l\'auto-identification est volontaire, mais nous vous encourageons \xc3\xa0 remplir l\'int\xc3\xa9gralit\xc3\xa9 du sondage, car des r\xc3\xa9ponses incompl\xc3\xa8tes pourraient entra\xc3\xaener une repr\xc3\xa9sentation inexacte de nos effectifs. Nous vous assurons que notre lieu de travail est un environnement s\xc3\xbbr dans lequel vous pouvez vous identifier.

Vous avez le droit de consulter et de corriger les informations vous concernant \xc3\xa0 tout moment. Si vous souhaitez r\xc3\xa9viser vos r\xc3\xa9ponses \xc3\xa0 ce sondage apr\xc3\xa8s l\'avoir envoy\xc3\xa9, veuillez communiquer avec votre gestionnaire des ressources humaines local(e).

Si vous \xc3\xaates un(e) candidat(e) \xc3\xa0 un emploi et que vous \xc3\xaates embauch\xc3\xa9(e) comme employ\xc3\xa9(e) de Grainger, vos r\xc3\xa9ponses \xc3\xa0 ce sondage seront soumises aux conditions applicables aux employ\xc3\xa9s(es) de Grainger.

Les questions sur la fa\xc3\xa7on de remplir ce sondage ou d\'autres questions g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi peuvent \xc3\xaatre adress\xc3\xa9es \xc3\xa0 votre gestionnaire des ressources humaines local(e).

Ce sondage est \xc3\xa9galement disponible dans des formats alternatifs ; si vous avez besoin de tels formats ou si vous avez besoin de toute autre aide pour remplir le sondage, veuillez communiquer avec votre gestionnaire des ressources humaines local(e).

Nous vous remercions de votre participation.

D\xc3\xa9claration de confidentialit\xc3\xa9 :

Sous r\xc3\xa9serve de ce qui suit, vos r\xc3\xa9ponses seront trait\xc3\xa9es dans la plus stricte confidentialit\xc3\xa9, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 notre Code de confidentialit\xc3\xa9 et aux lois applicables en mati\xc3\xa8re de protection de la vie priv\xc3\xa9e.

De plus, comme le sondage sera r\xc3\xa9alis\xc3\xa9 par notre fournisseur tiers, CareerBuilder, les informations que vous soumettez seront soumises \xc3\xa0 la politique de confidentialit\xc3\xa9 de CareerBuilder que vous trouverez

.

Pour les employ\xc3\xa9s(es) de Grainger :

Les renseignements que vous fournirez sont recueillis en vertu des articles 18 et 42 de la Loi sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi afin de permettre \xc3\xa0 notre organisation de recueillir des donn\xc3\xa9es sur la main-d\'\xc5\x93uvre, de se conformer \xc3\xa0 la l\xc3\xa9gislation sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi et de mettre en \xc5\x93uvre l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi sur le lieu de travail.

Les renseignements que vous fournissez seront regroup\xc3\xa9s avec les donn\xc3\xa9es des autres employ\xc3\xa9s(es) et utilis\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'interne pour des analyses li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'examen de l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi, et partag\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'externe avec le Programme du travail du gouvernement du Canada d\'Emploi et D\xc3\xa9veloppement social Canada (EDSC) dans le but de se conformer \xc3\xa0 la l\xc3\xa9gislation sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi dans le cadre du Programme de contrats f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux.

Les informations que vous fournissez peuvent \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9es et/ou divulgu\xc3\xa9es \xc3\xa0 des fins d\'analyse des politiques, de recherche et/ou d\'\xc3\xa9valuation par l\'EDSC. Toutefois, ces utilisations et/ou divulgations suppl\xc3\xa9mentaires de vos informations personnelles ne donneront jamais lieu \xc3\xa0 une d\xc3\xa9cision administrative vous concernant.

Job Requirements:

.

Get job alerts by email. Sign up now!

Job Snapshot

Employee Type Full-Time

Location Montreal, Quebec (Onsite)

Experience Not Specified

Date Posted 08/22/2023

Apply to this job. Think you\'re the perfect candidate?

Job Details

Missing Translation: layouts.eu_consumer_core.application.custom_footer.footer_title

Grainger