Job Description

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marche. Nous utilisons la technologie pour resoudre des problemes lies aux espaces a l'eclairage et a d'autres choses a venir. Par l'intermediaire de nos deux unites d'exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie difference dans la vie des gens.


Nous realisons notre croissance grace au developpement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l'eclairage, des controles d'eclairage, des solutions de gestion des batiments et avec une plateforme audio, video et de controle. Nous nous concentrons sur les resultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivite afin d'accroitre notre part de marche et d'obtenir des rendements superieurs. Nous cherchons a utiliser activement des capitaux pour developper nos activites et penetrer sur de nouveaux secteurs verticaux.


Acuity Inc. est basee a Atlanta, en Georgie, et exerce ses activites en Amerique du Nord, en Europe et en Asie. La societe s'appuie sur environ 13 000 collaborateurs devoues et talentueux. Visitez notre site Web a l'adresse www.acuityinc.com.

Job Summary

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We are hiring a

System Test Technician

to join our R&D team in Brossard.

You will play a key role in validating our products before they go to market.

Your mission:

Ensure proper product functionality by testing both hardware and software according to rigorous protocols.

What You'll Do:

Develop and follow test plans Conduct tests based on product specifications Collaborate with internal teams (Quality, R&D, etc.) Use your bank of controllers to simulate BMS installations Act as the technical reference for automation and HVAC

You will directly contribute to product reliability, on-time delivery, and customer satisfaction.

Main Tasks & Responsibilities

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Main Tasks:

Test the proper functioning of our products as used by customers Create and maintain a bank of controllers to simulate real BMS installations Program controllers and develop graphical interfaces Collaborate with Product Owners to define product requirements Serve as a technical reference in BMS and HVAC for internal teams Participate in training for test and R&D teams Suggest improvements to testing methods and tools Document test cases and configurations in Azure DevOps Provide necessary equipment to developers Use the Distech building to test products in real-world conditions Support technical support in diagnosing complex cases Contribute to a positive and professional team dynamic

Responsibilities:

Identify needs to effectively carry out product testing Propose research directions to support innovation Ensure availability and optimal use of testing tools Organize, classify, and share technical information Contribute to team skill development (training and mentoring)

Preferred Skills and Experience

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Education & Experience:

2-3-year degree in electrical, electronic, or industrial engineering (DEC) Experience in quality control of software and hardware products

Technical Skills:

Bilingual in French and English (reading, writing, speaking) Proficiency in electricity, instrumentation, and control Programming of input/output logic Knowledge of product development methodologies Good understanding of HVAC automation systems Familiarity with embedded software (low-level) Knowledge of TCP/IP protocol Good manual skills Knowledge of BACnet, LON, Modbus, and Mbus protocols is a plus

Personal Qualities:

Dynamic, positive, and collaborative Team spirit and ability to motivate others Organized, methodical, and results-oriented Analytical thinking and big-picture vision Strong interpersonal skills and professionalism in all situations

#LI-DR1


Nous valorisons la diversite et sommes un employeur qui offre l'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, la couleur, l'age, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite et l'expression de genre, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d'ancien combattant couvert, les informations genetiques protegees ou toute autre caracteristique protegee par la loi.



Mesures d'adaptation pour les demandeurs handicapes : En tant qu'employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi, Acuity Inc.s'engage a fournir des amenagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapees qualifiees et les anciens combattants handicapes. Si vous avez de la difficulte a utiliser notre systeme en ligne en raison d'un handicap et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d'adaptation que vous demandez et pour quelle demande.



Tous les CV non sollicites envoyes a Acuity Inc. par un tiers, tel qu'un recruteur d'Agence, y compris les CV non sollicites envoyes a une adresse postale d'Acuity Inc. , a un telecopieur ou a une adresse e-mail, directement aux employes d'Acuity Inc. ou a la base de donnees de CV d'Acuity Inc. seront consideres comme une propriete d'Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement resultant de la reception d'un CV non sollicite.



Acuity Inc. considerera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicite a ete refere par l'Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuve ou engage, mais qui n'a pas les approbations appropriees pour participer a une recherche.


La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.