Job Description

Designation daEUR(TM)emploi: Gerant adjoint de magasin
Relave du: Gerant de magasin
Competences essentielles et responsabilites du poste

• GESTION AXa?E SUR LES Ra?SULTATS / NIVEAU DaEUR(TM)a?NERGIE a?LEVa? EN MAGASIN - Ameliorer les ventes et gerer laEUR(TM)effort global de vente de laEUR(TM)equipe en magasin pour atteindre, voire depasser les objectifs de vente.
• GESTION DE LA PERFORMANCE - Assurer une formation et motiver la performance afin de maximiser le potentiel de chaque employe. a?tablir des objectifs et faire un suivi des performances des employes en fournissant des plans et des commentaires en tempsopportun.
• FORMATION ET Da?VELOPPEMENT - Donner le bon exemple en modelisant les meilleures competences et les techniques efficaces de vente sur le plancher.
• OPa?RATIONS - Diriger et gerer laEUR(TM)ensemble des operations du magasin. Cela comprend le contrale et la gestion des stocks, laEUR(TM)expedition et la reception, le reapprovisionnement et lagestion des produits, la proprete du magasin, la maintenance et laEUR(TM)entretien du magasin, lamaintenance et laEUR(TM)entretien du magasin, laEUR(TM)entretien et la gestion des fournitures du magasin et saEUR(TM)assurer que les pertes daEUR(TM)inventaire du magasin soient egales ou inferieures aux normes de laEUR(TM)entreprise.

• Aider a faire respecter les politiques et procedures de laEUR(TM)entreprise au moyen de reunions reguliares de la direction du magasin et du personnel de vente, et daEUR(TM)audits. Verifier quetous les documents des employes sont completes correctement et dans les delais requis.
• Aider a mettre en valeur la strategie de presentation visuelle de la marchandise du magasin en vue de creer un environnement attrayant qui contribue a fournir uneexperience-client positive.
• Garder une attitude positive et contribuer au maintien de la culture daEUR(TM)ECCO pour la passion, laEUR(TM)innovation et le developpement durable.
• Promouvoir un service a la clientale exceptionnel
• Faire preuve de solides competences en leadership et en renforcement de laEUR(TM)esprit daEUR(TM)equipe
• Faire preuve de solides competences en resolution de conflits, en resolution de problames et en prise de decision
• Faire preuve daEUR(TM)un bon sens des affaires et planification strategique
• Traiter les transactions a la caisse enregistreuse, tenir les registres des ventes et effectuer les remboursements et les echanges avec les clients.

Qualifications minimales requises:

• Diplame daEUR(TM)etudes secondaires ou diplame equivalent daEUR(TM)education generale (GED).
• 2-3 annees daEUR(TM)experience en tant que detenteur de cle dans le commerce de detail ou experience anterieure comme gerant adjoint.
• Detenir un permis de conduire valide serait un atout.
• Pouvoir expliquer clairement les caracteristiques et avantages de nos produits et de notre marque aux clients.
• Competences informatiques intermediaires.
• aStre capable de soulever jusquaEUR(TM)a 50 lb sur une base reguliare.
• aStre capable de monter dans une echelle.
• aStre capable de lire, ecrire et parler correctement laEUR(TM)anglais.
• aStre capable de saEUR(TM)adapter a des heures de travail variables, ce qui comprend les soirs et fins de semaine.

Type d'emploi : Temps plein, PermanentSalaireA: 18,50$ par heureAvantagesA:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidite
• Assurance Maladie Complementaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Conges de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employes
• Programmes de Bien-atre
• Reductions Tarifaires
• REER Collectif
• Tenue Decontractee

Horaires de travailA:

• Disponibilite la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi
• Heures supplementaires
• Sur appel
• Travail les jours feries

Types de paie supplementaireA:

• Primes

Capacite a faire le trajet ou a demenager:

• Pointe-Claire, QC H9R 1C4: Faire le trajet sans problame ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Experience:

• gestion: 1Aan (Souhaite)
• Vente au detail: 1Aan (Souhaite)