Job Description

Description d'emploi
Tailbase-Informat, une division d'ACCEO Solutions inc., est a la recherche d'une developpeurse logiciel passionnee pour contribuer a la modernisation de Meublex, notre systeme ERP de gestion integree destine au commerce du meuble, de l'electromenager et de l'electronique, notre socle technologique cloud de prochaine generation.
Relevant du directeur R&D, vous participerez activement a la conception, a l'optimisation et a l'evolution d'un environnement moderne base sur Microsoft Azure, .NET Core 9, Angular 19 et PostgreSQL. Vous travaillerez avec une equipe senior experimentee dans un contexte multidisciplinaire ou cohabitent R&D, services professionnels et produit.
Notre compagnie
Tailbase-Informat est un fournisseur etabli de solutions de commerce electronique, de systemes de point de vente (POS) et de gestion integree (ERP), base a Ste-Therese, Quebec, avec des clients actifs partout en Amerique du Nord. Nous nous distinguons par la fiabilite, la performance et la flexibilite de nos produits, utilises par des detaillants de toutes tailles.
Grace a une equipe experimentee, engagee et curieuse, nous offrons un environnement de travail axe sur l'humain, l'innovation et la collaboration, avec des defis techniques stimulants et de reelles opportunites de croissance professionnelle.
Ta place dans l'equipe

• Participer activement au developpement, a l'optimisation et a la maintenance de la prochaine generation de notre ERP.
• Collaborer avec une equipe senior multidisciplinaire, dans un environnement agile.
• Faire le pont entre l'equipe Meublex (Product Owner, analyste et equipe de support) et l'equipe de developpement afin d'obtenir les informations fonctionnelles necessaires a la realisation des taches et a la validation des comportements attendus.
• Analyser, documenter et vulgariser les solutions techniques dans un contexte de reprise et de continuite de projet.
• Participer a l'amelioration continue : revues de code, automatisation CI/CD, veille technologique et documentation partagee.

Ce qu'il vous faut

• Diplome en informatique ou combinaison equivalente de formation et d'experience.
• Solide experience en .NET (C#, .NET Core) et Angular.
• Experience avec Docker et les environnements Azure Cloud.
• Bonne maitrise de SQL / PostgreSQL.
• Familiarite avec ASP.NET Zero ou un framework d'applications d'entreprise similaire.
• Bonne comprehension des architectures API REST et conteneurisees.
• Capacite a reprendre et faire evoluer un projet existant dans un contexte complexe ou partiellement documente.
• Habilete a travailler en equipe et a collaborer avec des profils experimentes.
• Une connaissance de base de l'anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir a l'occasion a communiquer dans cette langue. (Atout)

Soft skills recherches

• Esprit d'initiative et autonomie.
• Capacite d'adaptation au changement.
• Esprit d'analyse et de resolution de problemes.
• Collaboration et respect dans le travail d'equipe.
• Capacite a vulgariser les concepts techniques.

Les avantages sociaux

• Des assurances collectives payees par l'employeur (medicale, dentaire, oculaire).
• Trois semaines de vacances des l'embauche, une quatrieme semaine apres trois ans et une cinquieme apres sept ans.
• Cinq jours de conges personnels par annee.
• Un jour de conge pour benevolat.
• Programme REER collectif et CELI.
• Programme d'achat d'actions de la compagnie.
• Prime de vie active annuelle.
• Programme d'aide aux employes (PAE).
• Teletravail et horaire flexible possibles.

*Seul les candidats retenus seront contactes*
Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.
L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.
In english
Tailbase-Informat, a division of ACCEO Solutions Inc., is looking for a passionate software developer to contribute to the modernization of Meublex, our ERP integrated management system for the furniture, appliances and electronics trade, our next-generation cloud technology foundation.
Reporting to the R&D Director, you will actively participate in the design, optimization and evolution of a modern environment based on Microsoft Azure, .NET Core 9, Angular 19 and PostgreSQL. You will work with an experienced senior team in a multidisciplinary context where R&D, professional services and product coexist.
Our Company
Tailbase-Informat is an established provider of e-commerce, point-of-sale (POS) and enterprise resource planning (ERP) solutions, based in Ste-Therese, Quebec, with active customers all over North America. We stand out for the reliability, performance and flexibility of our products, which are used by retailers of all sizes.
Thanks to an experienced, committed and curious team, we offer a work environment focused on people, innovation and collaboration, with stimulating technical challenges and real opportunities for professional growth.
Your place in the team

• Actively participate in the development, optimization and maintenance of the next generation of our ERP.
• Collaborate with a multidisciplinary senior team, in an agile environment.
• Bridge the gap between the Meublex team (Product Owner, analyst and support team) and the development team in order to obtain the functional information necessary to carry out tasks and validate expected behaviors.
• Analyze, document and popularize technical solutions in a context of project resumption and continuity.
• Participate in continuous improvement: code reviews, CI/CD automation, technology watch and shared documentation.

What you need

• Computer science degree or equivalent combination of education and experience.
• Strong experience in .NET (C#, .NET Core) and Angular.
• Experience with Docker and Azure Cloud environments.
• Good command of SQL/PostgreSQL.
• Familiarity with ASP.NET Zero or similar enterprise application framework.
• Good understanding of REST and containerized API architectures.
• Ability to take over and evolve an existing project in a complex or partially documented context.
• Ability to work in a team and collaborate with experienced profiles.

Soft skills sought

• Initiative and autonomy.
• Ability to adapt to change.
• Analytical and problem-solving skills.
• Collaboration and respect in teamwork.
• Ability to popularize technical concepts.

Employee benefits

• Group insurance paid for by the employer (medical, dental, vision).
• Three weeks of vacation as soon as they are hired, a fourth week after three years and a fifth after seven years.
• Five days of personal leave per year.
• One day off for volunteering.
• Group RRSP and TFSA program.
• Company share purchase program.
• Annual working life premium.
• Employee Assistance Program (EAP).
• Telecommuting and flexible hours possible.

*Only selected candidates will be contacted*
Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may receive assistance with the screening and selection process upon request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview, provided they meet the required criteria.

Skills Required