Job Description

L'unite commerciale Utility Digital Solutions (UDS) d'Eaton est actuellement a la recherche d'un(e)

developpeur(euse)

logiciel senior

motive(e) a rejoindre son equipe de

logiciels et technologies CYME

. Ce poste est base au Centre d'Innovation des Ameriques d'Eaton a Brossard (Quebec) et offre des opportunites de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux des le premier jour. Les candidats doivent resider a moins de 80 km de Brossard, Quebec, Canada.



La fourchette salariale annuelle prevue pour ce poste est de 88,000$ a 110,000$.


Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'a titre indicatif. Les salaires sont determines en fonction des competences, de l'experience et des qualifications des candidats, ainsi que des considerations du marche et de l'entreprise.

Ce que vous ferez:

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Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ere passionnante de la gestion de l'energie. Nous reinventons l'innovation en adaptant les technologies numeriques (appareils connectes, modeles de donnees et informations) pour transformer la gestion de l'energie pour une utilisation plus sure, plus durable et plus efficace. Nos equipes collaborent pour construire les meilleures solutions numeriques pour nos clients. Nous recherchons des talents numeriques qui souhaitent contribuer a definir la direction de cette transformation numerique et a creer de nouvelles facons de travailler et de penser, pour nous-memes et pour nos clients.



La division CYME est un chef de file mondial en matiere de logiciels de simulation et d'analyse de reseaux electriques ayant acquis une solide reputation tant par son expertise technique que son service apres-vente diligent. Nos solutions sont au coeur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays a travers le monde. En tant que membre d'une equipe de developpement multidisciplinaire, le developpeur logiciel senior participera a la conception et au developpement d'applications Web et de solutions d'automatisation dans le domaine de l'analyse et de la modelisation des reseaux de distribution d'electricite et des energies renouvelables.

Ce que vous ferez :

Analyser les specifications techniques et les exigences techniques de projets complexes. Concevoir, developper, et effectuer la maintenance de code source efficace, reutilisable, et fiable. Preparer des plans de tests detailles. Collaborer avec l'equipe de support afin de fournir une experience client inegalee. Coordonner toutes les etapes du cycle de developpement en collaboration avec le chef de projet. Participer aux ateliers de conception et aux activites de deploiement de projets a la fois localement et sur les sites des clients. Evaluer les nouvelles technologies et les outils de developpement. Rediger la documentation technique.

Qualifications:

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Baccalaureat en informatique, genie logiciel ou programme connexe d'un etablissement agree. Minimum de 5 annees d'experience en developpement logiciel. Minimum de 3 annees d'experience avec C#. Experience avec Jira, GitHub ou des outils de developpement logiciel similaires. Experience avec SQL, LINQ et les bases de donnees : Microsoft SQL Server, Oracle Database. Maitrise de l'anglais et du francais (capacite a travailler dans ces langues). La maitrise du francais et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collegues, clients et partenaires situes au Quebec ou a l'exterieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Etre autorise legalement a travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et a l'avenir. Les candidats doivent resider dans un rayon de 80 kilometres des installations de Brossard.

Qualifications preferables :

Experience en developpement Web. Experience en architecture logicielle. Experience avec d'autres langages de programmation : C++, Python.

Competences professionnelles:

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Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation. Etre en mesure d'analyser et de resoudre des problemes complexes. Savoir prioriser son travail adequatement et gerer son temps efficacement.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.



Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux competences et a l'experience requises pour les roles a pourvoir. Nos equipes d'acquisition de talents utilisent egalement l'IA pour identifier les candidats dont les competences correspondent a l'emploi. Les decisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structure, et non par l'IA.



Nous nous engageons a garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi pour les candidats et les employes. Nos processus de recrutement utilisent des criteres de selection equilibres et evitent toute discrimination illegale a l'encontre des candidats en raison de leur age, de leur couleur, de leur handicap, de leur etat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identite sexuelle, de leurs informations genetiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protege ou requis par la loi.





Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employes et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matiere de sante et de bien-etre ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prevoient des conges payes et non payes. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de details. Veuillez noter que les programmes et options specifiques disponibles pour un employe peuvent dependre de facteurs d'eligibilite tels que l'emplacement geographique, la date d'embauche et l'applicabilite des conventions collectives.