Job Description

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L'opportunite

Nous recherchons un developpeur logiciel senior experimente pour encadrer et soutenir notre equipe de developpement en pleine croissance. Vous travaillerez en etroite collaboration avec notre Scrum Master, notre chef de produit senior et notre gestionnaire de l'assurance qualite afin de garantir le bon deroulement des sprints, la livraison d'un code de haute qualite et l'efficacite des processus de mise en production. Vous jouerez un role cle dans la conception et la creation d'applications evolutives et centrees sur l'utilisateur, l'encadrement des membres de l'equipe et la prise de decisions architecturales. Ce poste est ideal pour un developpeur senior qui s'epanouit dans un environnement collaboratif et qui est pret a assumer des responsabilites de leadership tout en continuant a coder.

Principales taches et responsabilites

Creer des logiciels exceptionnels : ecrire un code propre, facile a maintenir et efficace a tous les niveaux de la stack. + Promouvoir l'experience utilisateur : mener des initiatives visant a ameliorer la convivialite, l'accessibilite et les performances de l'interface utilisateur de notre application web.
+ Promouvoir l'integrite du systeme : mener des initiatives visant a ameliorer l'evolutivite, la fiabilite et les performances de nos services backend et API.
Contribuer a la planification des sprints : travailler en etroite collaboration avec le Scrum Master et le chef de produit pour definir, executer et atteindre les objectifs des sprints. Favoriser l'excellence dans la livraison : garantir la livraison rapide et de haute qualite des fonctionnalites et des corrections, en trouvant le juste equilibre entre rapidite et stabilite. Collaborer sur DevOps : contribuer aux pipelines CI/CD, aux processus de publication et a l'automatisation du deploiement. Elever le niveau de l'equipe : partager ses connaissances par le biais de revues de code, de programmation en binome/entre pairs et de mentorat informel. Faire le lien entre les disciplines : travailler en etroite collaboration avec l'assurance qualite, le produit et les autres parties prenantes afin d'aligner le developpement sur les objectifs commerciaux. Amelioration continue : identifier et mettre en oeuvre des ameliorations de processus afin de stimuler la productivite de l'equipe et la qualite du code. Grandir avec impact : prendre l'initiative de definir l'orientation technique et les pratiques de l'equipe, avec la possibilite d'influencer le leadership et la strategie de l'equipe. Ce poste est concu avec une trajectoire d'evolution dans le but d'acceder a un role de chef d'equipe dans un delai de 6 a 12 mois.

Profil recherche et experience

Plus de 5 ans d'experience en developpement logiciel, idealement dans des environnements SaaS en evolution rapide. Solides competences en front-end : maitrise de React (de preference), Angular ou Vue.js, HTML/CSS et TypeScript. Solides competences en back-end : aisance avec Python, Node.js, Django et les bases de donnees relationnelles (MySQL, PostgreSQL). Experience avec la methodologie Agile (Scrum/Kanban). Familiarite avec DevOps : experience avec les outils CI/CD (GitHub Actions, Docker, Kubernetes). Experience en cloud : familiarite avec GCP (de preference), AWS ou Azure. Esprit de mentorat : experience dans l'accompagnement de collegues face a des defis techniques, meme de maniere informelle. Excellentes competences en communication et en collaboration. Esprit d'initiative : proactif, responsable et passionne par la creation de logiciels et d'equipes de qualite.

Ce que nous offrons

Programme d'assurances complet competitif REER contributif Horaire de travail flexible Flexibilite concernant le travail a distance Evenements et activites d'equipe amusants, meme a distance Opportunites de
coaching

et de croissance interne
Environnement ouvert et collaboratif




Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalite de croissance a SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles!





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Notre processus de recrutement

A SuccessFinder, nous accordons une grande importance a nos collaborateurs. Dans notre processus de recrutement, nous utilisons notre propre outil d'evaluation pour comprendre les profils comportementaux individuels et les interets professionnels de nos candidats. Cela nous permet de mieux vous faire correspondre au poste auquel vous postulez, voire a des postes que vous n'aviez peut-etre pas envisages au depart.





Notre objectif est de faire en sorte que les personnes qui nous rejoignent aient les meilleures chances de reussir et d'etre pleinement satisfaites dans leur travail. C'est notre engagement envers votre reussite actuelle et future, et nous en sommes fiers.





Et quelle que soit la decision finale d'embauche, nous vous fournirons un rapport personnalise de votre profil comportemental que vous pourrez conserver pour vos references futures - un excellent outil de connaissance de soi.

Notre Declaration sur la Diversite

SuccessFinder est un employeur qui respecte l'egalite des chances. En rejoignant notre equipe, tu te sentiras a ta place, quels que soient ton ethnie, ta religion, ta couleur, ton origine, ton sexe, ton orientation sexuelle, ton age, ton etat civil ou ton handicap.



Fais-nous savoir si tu as besoin d'accommodements durant le processus de recrutement.

NB : Le genre masculin designe aussi le feminin et n'est utilise que pour alleger le texte.

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The Opportunity

We are seeking a hands-on Senior Software Developer to guide and support our growing development team. You'll work closely with our Scrum Master, Senior Product Manager, and QA Manager to ensure smooth sprint execution, high-quality code delivery, and efficient release processes. You will play a key role in designing and building scalable, user-centric applications, mentoring team members, and contributing to architectural decisions. This role is ideal for a senior developer who thrives in a collaborative environment and is ready to take on leadership responsibilities while continuing to code.

Your main tasks and responsibilities

Craft exceptional software: Write clean, maintainable, and efficient code across the stack. + Champion user experience: Lead initiatives to improve the usability, accessibility, and performance of our web application's frontend.
+ Champion system integrity: Lead initiatives to enhance the scalability, reliability, and performance of our backend services and APIs.
Contribute to sprint planning: Work closely with the Scrum Master and Product Manager to shape, execute, and deliver sprint goals. Drive delivery excellence: Ensure timely and high-quality delivery of features and fixes, balancing speed with stability. Collaborate on DevOps: Contribute to CI/CD pipelines, release processes, and deployment automation. Elevate the team: Share knowledge through code reviews, pair/peer programming, and informal mentoring. Bridge disciplines: Work closely with QA, Product, and other stakeholders to align development with business goals. Improve continuously: Identify and implement process improvements to boost team productivity and code quality. Grow with impact: Take initiative in shaping technical direction and team practices, with opportunities to influence team leadership and strategy. This position is designed with a growth trajectory, with the goal of progressing into a Team Lead role within 6 to 12 months.

Desired Profile

5+ years of experience in software development, ideally in fast-paced SaaS environments. Strong frontend expertise: Proficient in React (preferred), Angular or Vue.js, HTML/CSS, and TypeScript. Solid backend skills: Comfortable working with Python, Node.js, Django, and relational databases (MySQL, PostgreSQL). Experience with Agile methodologies (Scrum/Kanban). DevOps familiarity: Exposure to CI/CD tools (GitHub Actions, Docker, Kubernetes). Cloud experience: Familiarity with GCP (preferred), AWS or Azure. Mentorship mindset: Experience guiding peers through technical challenges, even informally. Excellent communication and collaboration skills. Ownership attitude: Proactive, accountable, and passionate about building great software and great teams.

What we offer

Competitive comprehensive insurance program Contributory RRSP Flexibility regarding remote work Flexible work schedule Fun team events and activities, even remotely Coaching and internal growth opportunities Open and collaborative environment




If you're looking to bring your passion, positive attitude, and growth mindset to SuccessFinder, we'd love to hear from you!





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Our Recruitment Process

SuccessFinder places significant emphasis on caring for our people. In our recruitment process, we do this by using our own assessment tool for understanding the individual behavioral profiles and career interests of our candidates. This allows us to better match you to the role you are applying for, or even to the roles you may have not initially considered.





Our goal is to make sure that people who join us have the best chance of being successful and fully satisfied in the job. This is our commitment to your actual and future success, and we are proud of it.







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Our Diversity Statement

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