Job Description

La Relance Jeunes et Familles est un organisme communautaire famille a vocation educative dont les interventions visent le developpement global des enfants 0 a 12 ans, ainsi que l'enrichissement des capacites parentales.

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que responsable de la planification et l'application du programme educatif en halte-garderie, l'educatrice.teur doit permettre aux enfants dont elle a la charge de vivre des experiences enrichissantes selon leur niveau de developpement. La personne educatrice doit, pour ce faire, concevoir et animer differentes activites et s'assurer de l'hygiene et de la sante des enfants.

PRINCIPALES RESPONSABLITES

Planification et application du programme educatif

Preparer et mettre a execution le programme educatif en halte-garderie communautaire qui favorise le developpement physique, cognitif, affectif et social des enfants. Elaborer des outils pedagogiques. Guider et aider les enfants de facon a ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage. Collaborer a mise en place et l'animation des projets du secteur de la petite-enfance. Proceder a l'entree des activites et les frequentations dans la base de donnees.
Prevention et accompagnement

Observer les capacites, les habiletes, les interets et les besoins des enfants, et discuter des progres ou des defis des enfants avec leurs parents et d'autres membres de l'equipe petite enfance. S'assurer que les interventions soient documentees dans la base de donnees.

Sante et securite

Planifier et maintenir un environnement qui protege la sante, la securite et le bien-etre des enfants. Faire le controle de l'hygiene afin d'eviter la transmission de maladies infectieuses. Maintenir l'ordre et la proprete des locaux.
Developpement communautaire

Etablir des relations des partenaires de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci.

Autres responsabilites

Collaborer a l'organisation des evenements annuels et aux activites familiales. Participer aux rencontres d'equipe Accomplir toutes autres taches connexes inherentes a sa fonction.

Qualifications

Formation collegial ou toute combinaison d'etude et d'experience pertinente au poste. Connaissance du developpement de l'enfant 0-5 ans. Utilisation efficace d'outils informatiques communs (Word, Excel, Outlook).

Exigences du poste

Adherer a une approche d'intervention communautaire. Capacite a mettre en place un programme educatif. Faire preuve de discretion et d'un sens de l'ethique. Etablir et maintenir des liens significatifs et securisants avec les jeunes, et des contacts reguliers avec les familles. Etre dispose a travailler avec des familles vulnerables. Travailler avec les forces de l'enfant et du parent. Aucun empechement judiciaire en lien avec l'emploi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : selon l'echelle salariale entre 21,42$ et 24,80$

Avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 21,42$ a 24,80$ par heure

Heures prevues: 27 par semaine

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Programme d'Aide aux Employes Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel