Job Description

Sous l'autorite de la directrice generale et en conformite avec la mission, les valeurs et les orientations de l'organisme, l'employee veille a la securite et au bien-etre des enfants et planifie et anime des activites favorisant le developpement global des enfants. L'employee participe activement a la planification et la mise en oeuvre des services aux enfants. Elle effectue des evaluations du developpement global de l'enfant, partage ses observations a l'equipe et contribue a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens d'intervention inscrits aux plans de cheminement des enfants.

Sous la supervision de la coordonnatrice, le (la) candidat(e) sera appele(e) a travailler en equipe et en collaboration avec differents partenaires. A l'interieur du cadre et du modele d'intervention etabli, il/ elle s'acquittera des taches et responsabilites suivantes :

Volet intervention et animation:

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Veiller a la satisfaction des besoins socioaffectifs, physiologiques, psychomoteurs et cognitifs des enfants; Veiller a la sante, la securite et le bien-etre des enfants en leur prodiguant des soins; Creer un environnement stimulant pour l'apprentissage et assurer le maintien d'une routine favorisant le developpement global des enfants en halte-garderie; Etablir une relation de confiance et d'etroite collaboration avec le parent ; Planifier et animer des activites favorisant le developpement global des enfants ; Planifier et animer le groupe de stimulation les lucioles ; Participer a la l'elaboration et la mise en oeuvre des moyens inscrits au plan de cheminement des enfants; Assurer le suivi de ses observations aupres de l'equipe d'intervention et de la coordonnatrice; Au besoin, consigner des notes evolutives de ses observations et interventions.

Volet soutien aux services:

Prevoir, preparer et servir les repas et collations aux enfants; Gerer l'inventaire et elaborer les demandes pour l'approvisionnement de la halte-garderie ; Assurer l'entretien des locaux de halte-garderie; Au besoin, assurer le transport des familles.

Autres volets:

Participer aux rencontres d'equipe Participer a la vie associative (p. ex. AGA, fete des benevoles, levees de fonds); S'acquitter de toutes autres taches reliees a la mission de l'organisme.

Profil des competences et qualifications requises:

Diplome d'etudes collegiales en education a l'enfant ou experience minimale de deux (2) ans dans un poste similaire Experience du milieu communautaire, un atout Absence d'antecedents judiciaires en lien avec le poste Premiers secours/RCR en petite enfance (Au besoin, pourras etre complete apres l'embauche, au frais de l'organisme) Detention d'un permis de conduire valide et d'une voiture

Conditions d'emploi:

Entree en poste: 11 aout 2025 ; Remplacement d'un retrait preventif et conge de maternite (Environ 12 mois); Poste temps plein (35 heures par semaine); Horaire reparti sur 4 jours par semaine, du lundi au jeudi; Salaire de depart: 22,07$; Echelle salariale allant de 22,07$ a 26,30$ de l'heure; Cotisations a un regime de retraite a prestations determinees apres 3 mois a l'embauche; 4 semaines de vacances (incluant deux semaines durant la periode des fetes), des l'embauche; 11 jours feries; Fonds de sante; Banque de conges maladie et de conges sociaux.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Remuneration: 22,07$ a 26,38$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Conges payes Indemnite kilometrique Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour Quart de soir
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-07-16
Date de debut prevue: 2025-08-11