Job Description

Date de l'affichage :

21 juillet 2025

Poste a combler :

Educateur.trice en petite enfance

Service :

Centre educatif Franco-Jeunesse

Syndicat :

AEFO

Statut du poste :

Permanent, regulier, temps partiel

Entree en fonction :

18 aout 2025

Lieu de travail :

119 rue Osgoode

Nombre d'heures par semaine :

27.5h par semaine, du lundi au vendredi de 7h15 a 9h15 puis de 14h30 a 18h/8h par jour durant le camp d'ete (7 semaines)

Echelle salariale :

Selon la convention collective de l'AEFO, soit entre 23.10$ et 28.73$ plus le WEG, en plus d'une gamme d'avantages sociaux concurrentiels



Information sur l'organisme

Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), est un organisme a but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en francais, de la petite enfance a l'age adulte, qui favorise le developpement optimal et l'accompagnement vers un mieux-etre face aux defis de sante mentale, des dependances et des troubles concomitants.



Sommaire des responsabilites

Sous la responsabilite de la superviseure du Centre educatif Franco-Jeunesse, la personne titulaire va :

Offrir aux enfants un milieu d'apprentissage naturel et positif qui accroit leur developpement au niveau social, affectif, moteur, emotif et langagier ; Suivre l'approche du ministere de l'Education, soit le Comment apprend-on ? tout en l'adaptant aux besoins particuliers de la clientele ; Favoriser la sante, la securite, l'alimentation et le bien-etre des enfants en respectant les recommandations des medecins, orthophonistes et ergotherapeutes; Soutenir les interactions positives et receptives entre les enfants, les parents et les membres du personnel ; Encourager les enfants a interagir et a communiquer de facon positive et soutenir leur capacite a s'autoreguler ; Favoriser l'exploration, le jeu et la curiosite des enfants en respectant les limites de chacun ; Offrir des experiences initiees par les enfants et soutenues par les adultes ; Noter et discuter avec les membres de l'equipe des lacunes et des delais d'apprentissage de chaque enfant ; Utiliser les outils appropries pour la gestion du comportement et la communication, y incluant le PECS, les strategies de desensibilisation, l'ABA au besoin ; Favoriser le developpement autonome de chacun des enfants ; Documenter et evaluer tous les elements mentionnes dans les objectifs specifiques de developpement individuel de chacun des enfants pour voir si le programme repond bien aux besoins des enfants et des familles ; Participer a des rencontres bimensuelles concernant les besoins des enfants ainsi que ceux de leur famille ; Rediger et mettre en place des plans de services adaptes a chacun des enfants ; Favoriser l'integration et l'inclusion des enfants dans des groupes neuro-typiques ; Offrir des soins bienveillants et respectueux ; Accorder les premiers soins, s'il y a lieu.

Exigences

Detenir un diplome d'etudes collegiales de l'Ontario (2 ans) en education de la petite enfance ou l'equivalent ; Etre membre en regle de l'Ordre des educatrices et des educateurs de la petite enfance de l'Ontario (si applicable); Posseder une formation en secourisme RCR-Niveau C aupres des jeunes enfants ; Avoir un minimum de trois (3) ans d'experience avec les enfants autistes et autres besoins particuliers serait considere comme un atout ; Maitriser la langue francaise parlee et ecrite ; Capacite de travailler en equipe, sens des responsabilites, autonomie et creativite ; Fournir une fiche d'immunisation en regle avec les exigences du ministere de l'Education;

Conditions de travail particulieres

La personne candidate selectionnee devra soumettre un releve de ses antecedents criminels incluant la verification du secteur vulnerable, datant de moins 6 mois. La personne candidate selectionnee doit etre legalement admissible a travailler au Canada.

Remuneration

Le salaire est fixe selon l'experience et l'echelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.



Pour postuler

Envoyez votre CV (en francais) ainsi qu'une lettre de presentation mettant en valeur votre formation, vos experiences et vos competences au plus tard le 28 juillet 2025 a 23h59

Les candidatures seront acceptees jusqu'a ce que le poste soit comble.



Equite en matiere d'emploi

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel a gestionrh@centrelecap.ca (mailto: gestionrh@centrelecap.ca) des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue de maniere juste et equitable. Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.



Les candidatures recues seront traitees confidentiellement et dans le respect de l'equite en matiere d'emploi.

Nous vous remercions de votre interet et desirons vous aviser que nous ne communiquerons qu'avec les candidats selectionnes pour un processus de selection.