Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

20 a 30 heures par semaine

Education:

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent

Experience:

Experience un atout



ou experience equivalente Taches

Preparer et mettre a execution des programmes d'education de la petite enfance qui favorisent le developpement physique, cognitif, affectif et social des enfants

Diriger les activites des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en les amenant a des endroits d'interet dans la region

Encourager les enfants a exprimer leur creativite par l'art, le jeu dramatique, la musique et l'activite physique

Guider et aider les enfants de facon a ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage

Observer les enfants de facon a deceler les difficultes d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et preparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur

Etablir des relations avec les collegues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci

Planifier et maintenir un environnement qui protege la sante, la securite et le bien-etre des enfants Qualites personnelles

Esprit d'equipe Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada?

Etes-vous disponible pour commencer a la date indiquee dans l'offre d'emploi?

Etes-vous actuellement etudiant(e)?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

A determiner

Jour Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante Avantages financiers

Selon la convention collective Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree

Prestations de maternite et parentales Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles