Job Description

La personne qui occupe ce poste releve de la direction d'ecole. Elle a pour role d'assurer un soutien en collaborant a la mise en oeuvre du programme de la maternelle et du jardin d'enfants avec le ou la titulaire de classe ainsi que les enseignants itinerants oeuvrant au cycle preparatoire.

FONCTIONS :

Travailler en collaboration avec le ou la titulaire de classe et le personnel de l'ecole ; Participer a la planification et a l'elaboration de la programmation dans l'optique de promouvoir le bien-etre de l'enfant et son developpement spirituel, physique, cognitif, langagier, affectif et social ; Assurer la livraison du programme de la maternelle et du jardin d'enfants en collaboration avec le ou la titulaire de classe et les enseignants itinerants oeuvrant au cycle preparatoire ; Planifier et creer des environnements et des experiences favorables a l'apprentissage et au developpement des enfants par l'exploration, par le jeu et par l'enquete de maniere active, creative et motivante ; Promouvoir et maintenir un milieu d'apprentissage sain sur les plans sociaux et affectifs ; Nourrir des relations et des liens authentiques et bienveillants pour creer un sentiment d'appartenance parmi les enfants, entre eux et les adultes, ainsi qu'avec le monde qui les entoure ; Participer et contribuer a l'evaluation au service de l'apprentissage de l'enfant et prendre part au processus d'observation, de documentation et d'analyse des experiences d'apprentissage vecues par les enfants ; Participer aux rencontres d'elaboration de plans d'intervention pour les eleves et identifier les mesures a adopter ; Habiletes a gerer des situations difficiles et a prendre les decisions necessaires afin de repondre aux urgences selon les criteres etablis dans les procedures administratives du Conseil ; Completer toutes autres taches assignees par le superviseur.

QUALIFICATIONS :

Etre membre de l'Ordre des educateurs et des educatrices de la petite enfance de l'Ontario ; Connaissance du programme de la maternelle et du jardin d'enfants et du document Comment apprend-on? du ministere de l'Education de l'Ontario ; Certification a jour du cours en premiers soins.

EXPERIENCE-S :

Avoir au moins 2 annees d'experience en garderie.

COMPETENCES :

Avoir un engagement catholique ; Posseder d'excellentes habiletes pour le travail d'equipe ; Avoir une bonne maitrise du francais oral et ecrit ; Etre un communicateur efficace ; Adherer aux valeurs chretiennes ; Pouvoir travailler de facon autonome ; Demontrer une capacite d'apprendre et une ouverture et volonte et parfaire ses connaissances ; Demontrer un esprit d'initiative et la creativite ; Savoir bien gerer le temps ; Respecter la nature confidentielle des dossiers ; Bonne connaissance du developpement de l'enfant en lien avec les habiletes cognitives, physiques, affectives, sociales et langagieres ; Bonne connaissance de la recherche actuelle en petite enfance et des approches pedagogiques gagnantes avec les enfants en bas age.

LIEUX DE TRAVAIL :

Ecole elementaire catholique Sainte-Jeanne-d'Arc, London, ON, Canada

DATE D'ENTREE EN FONCTION :

Le Le 28 aout 2025 (sujet a modification).

CLASSIFICATION DU POSTE :

Selon la convention collective du SCFP, unite syndicale 4299.

HEURE DE TRAVAIL :

35 heures par semaine, poste de 10 mois (poste permanent).

DOCUMENTATION OBLIGATOIRES A FOURNIR LORS DU DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE :

Curriculum Vitae en francais ; Diplome(s) ou releve(s) de notes ou preuve d'inscription de l'Ordre des educatrices et des educateurs de la petite enfance.

MODALITES DE CANDIDATURE :

Les personnes interessees sont priees de soumettre leurs documentations par l'entremise d'Atlas avant le

28 juillet 2025 a 16h00

. (cliquer sur le bouton bleu

POSTULER

qui se trouve en haut et a droite de la description de poste) ; Les demandes recues apres la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considerees ; Toutes les candidatures recues par courriel, par telecopieur, par la poste ou deposees a la reception seront refusees ; Les candidatures incompletes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas redige en francais seront rejetees ; Nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les individus retenus aux fins d'entrevues.





Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca .




Conformement a la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee, un formulaire doit etre rempli avant l'entrevue nous autorisant a communiquer avec les trois personnes dont le nom aura ete donne en reference. Le formulaire vous sera partage au moment opportun par un membre de l'equipe de recrutement.




En vertu du reglement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employee par un conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels, emis dans les six mois precedant son entree en fonction.




Robert Demers Carolyn Bastien


President Directrice de l'education


Le 21 juillet 2025