Job Description

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Postes disponible seulement aux etudiants(-es) des cycles superieurs de l'Universite McGill.

Vous devez etre inscrit a McGill dans un programme de maitrise ou de doctorat a l'hiver 2026.

Unite d'embauche : Departement de sciences economiques

Sommaire du poste :
Les responsabilites incluent : animer et faciliter des discussions avec un petit nombre d'etudiants; corriger certains travaux des etudiants; assister aux conferences et consulter le materiel du cours; communiquer avec les etudiants en ce qui concerne MyCourses, la soumission de leurs travaux, etc.

Formation et experience minimales requises :
Postes disponible seulement aux etudiants (-es) des cycles superieurs de l'Universite McGill. Etude anterieure dans le domaine du cours.

Positions :

ECON 208 Microeconomic Analysis and Applications - Prof Chemin - 3 positions de 180 heures
ECON 209-001 Macroeconomic Analysis and Applications - Prof Attar Vilalta - 3 positions de 180 heures
ECON 209-002 Macroeconomic Analysis and Applications - Prof Barczyk - 2 positions de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 219 Current Economic Problems: Topics - Prof TBA - 3 positions de 180 heures
ECON 225 Economics of the Environment - Prof TBA - 3 positions de 180 heures
ECON 227D2-001 Economic Statistics - Prof Galbraith - 2 positions de 180 heures
ECON 227D2-002 Economic Statistics - Prof Galbraith - 2 positions de 180 heures
ECON 230D2-001 Microeconomic Theory - Prof Saltiel - 2 positions de 180 heures
ECON 230D2-002 Microeconomic Theory - Prof Saltiel - 2 positions de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 250D2 Introduction to Economic Theory: Honours - Prof Xue - 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 257D2 Economic Statistics - Honours - Prof Dufour - 1 position de 180 heures
ECON 304 Financial Instruments & Institutions - Prof Zhang - 2 positions de 180 heures
ECON 305 Industrial Organization - Prof Benchekroun - 1 position de 180 heures
ECON 306 Labour Markets and Wages - Prof Jones - 1 position de 180 heures
ECON 310 Introduction to Behavioural Economics - Prof Xue - 1 position de 180 heures
ECON 313 Economic Development 1 - Prof Ajzenman - 2 positions 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 319 Economic Crises - Prof Engle-Warnick - 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 333 Macroeconomic Theory - Majors 2 - Prof Camara - 3 positions de 180 heures
ECON 338 Introductory Econometrics 2 - Prof Ajzenman - 1 position de 180 heures
ECON 350 Gender and Economics - Prof Laszlo - 1 position de 180 heures
ECON 354 Macroeconomics - honours 2 - Prof Castro - 1 position de 180 heures
ECON 409 Public Sector Economics 2 - Prof Zhang - 1 position de 180 heures
ECON 424 International Payments - Prof TBA - 1 position de 180 heures
ECON 426 Labour Economics - Prof TBA - 1 position de 180 heures
ECON 663 Econometrics - Prof Chaudhuri - 1 position de 45 heures
Salaire horaire : $37.34
Date de debut de l'emploi : 2 jan 2026
Date de fin de l'emploi : 9 mai 2026
Date limite pour postuler : 24 oct 2025L'Universite McGill s'engage fermement a respecter les principes d'equite et de diversite au sein de sa communaute, tout en valorisant la rigueur et l'excellence academiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et des minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identite de genre, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances necessaires pour interagir au sein de groupes diversifies.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflete des traditions intellectuelles, des methodologies ainsi que des modes de dissemination et de traduction diversifies. Les personnes candidates sont invitees a demontrer la portee de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnait et prend equitablement en consideration l'incidence des conges (p. ex., obligations familiales ou conges pour raisons de sante), qui peuvent entrainer des interruptions ou des ralentissements de carriere. Quiconque pose sa candidature est encourage a signaler tout conge ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifie son parcours de carriere. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d'evaluation equitable du dossier.L'Universite McGill dispose d'un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient egalement a s'assurer que les personnes en situation de handicap recoivent un traitement equitable et puissent pleinement s'integrer a la vie universitaire en ayant a coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les spheres d'activite de l'Universite, conformement aux politiques et procedures relatives aux amenagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains amenagements pour soumettre leur candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.Nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler; veuillez noter que conformement aux exigences de l'immigration canadienne, la priorite sera toutefois accordee aux personnes detenant la citoyennete canadienne ainsi que le statut de la residence permanente.