Job Description

Motif de l'offre d'emploi:

Permanent - Remplacement

Type d'emploi :

Employe

Famille d'emplois :

Cadres universitaires et corps professoral

Faculte/Service - Departement :

Cabinet de la provost et vice-rectrice ou du provost et vice-recteur, Affaires academiques

Campus :

Campus principal

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/20

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

Occasions et defis

La Section de droit civil de la Faculte de droit de l'Universite d'Ottawa ( la Section ) se trouve a un moment charniere de son histoire. Forte d'une tradition d'excellence en enseignement, en recherche et en engagement communautaire, elle beneficie d'un contexte exceptionnel pour consolider son rayonnement et renforcer son role au sein de la francophonie juridique canadienne et internationale.


Parmi les principales occasions a saisir :

Un positionnement strategique unique : Situee au coeur de la capitale du Canada, a la croisee des traditions juridiques quebecoises, canadiennes et autochtones, la Section offre un environnement privilegie pour approfondir les liens entre le droit civil et les institutions federales, politiques et judiciaires du pays. Une recherche en pleine expansion : La Section s'appuie sur un corps professoral en croissance, des structures de recherche dynamiques et reconnues, et une vision strategique 2025-2030 axee sur l'interdisciplinarite, la mobilisation des connaissances et l'impact social de la recherche. Une vitalite etudiante et communautaire a cultiver : Le renforcement de la cohesion entre le personnel, le corps professoral et les etudiantes et etudiants demeure au coeur de sa mission, tout comme la poursuite d'une culture facultaire inclusive, bienveillante et solidaire. Une francophonie juridique a consolider : En misant sur ses partenariats, sa presence dans les milieux parlementaires et judiciaires, et ses initiatives en recherche, la Section a l'occasion d'affirmer davantage son role de carrefour intellectuel de la francophonie juridique nord-americaine.

Ces occasions s'accompagnent de defis stimulants :

Assurer la stabilite et la gestion responsable des ressources dans un contexte budgetaire et institutionnel en evolution. Maintenir la qualite et la visibilite de la recherche et de l'enseignement tout en poursuivant la mise en place d'une releve professorale. Aligner davantage la recherche et les etudes superieures pour attirer et retenir les meilleurs talents. Poursuivre la modernisation des pratiques de gouvernance et des modes de collaboration afin de soutenir une communaute en pleine transformation. S'enligner sur le plan strategique de l'Universite d'Ottawa : Transformation 2030.

Responsabilites

Sous l'autorite du provost et vice-recteur aux affaires academiques, la doyenne ou le doyen de la Section de droit civil exerce un leadership universitaire, strategique et administratif au sein de la Faculte de droit et de l'Universite d'Ottawa.


Cette personne est responsable de promouvoir l'excellence en enseignement, en recherche et en engagement communautaire, dans un environnement collegial, inclusif et bilingue. Ses principales responsabilites comprennent :


Direction universitaire et strategique

Definir et mettre en oeuvre une vision rassembleuse pour la Section, en phase avec les orientations strategiques de l'Universite et de la Faculte de droit. Favoriser l'engagement et la cohesion entre les diverses composantes de la communaute facultaire - corps professoral, personnel et communaute etudiante - et entretenir un esprit de collaboration avec la Section de common law. Consolider les liens avec les milieux juridiques, politiques et institutionnels de la capitale du pays afin de renforcer la presence et l'influence de la Section sur les grandes questions de societe et de droit.

Enseignement et formation

Assurer la qualite, la pertinence et la vitalite des programmes d'etudes de la Section, tant au premier cycle qu'aux cycles superieurs. Promouvoir des approches pedagogiques innovantes et bilingues, qui preparent les etudiantes et etudiants a exercer leur profession dans des contextes plurijuridiques et multilingues. Encourager le recrutement, la retention et la reussite des etudiantes et etudiants, en particulier dans les programmes de cycle superieur.

Recherche et rayonnement

Soutenir la mise en oeuvre du Plan strategique de la recherche 2025-2030, notamment la consolidation des structures de recherche, le developpement de partenariats et la mobilisation des connaissances. Favoriser un environnement propice a la recherche interdisciplinaire, inclusive et socialement engagee, en accord avec les valeurs de la Section. Encourager l'integration des etudiantes et etudiants aux projets de recherche et la valorisation de leurs contributions scientifiques.

Gestion et gouvernance

Gerer les ressources humaines, financieres et materielles de la Section avec rigueur, transparence et equite. Assurer la stabilite et la continuite administrative de la Section, notamment dans un contexte de transition et de croissance du corps professoral. Maintenir un dialogue constructif avec les instances universitaires, syndicales et communautaires en favorisant la concertation et la collegialite dans la prise de decisions.

Leadership et engagement communautaire

Promouvoir la diversite, l'equite, le bien-etre et l'inclusion au sein de la communaute facultaire. Representer la Section dans les forums universitaires, gouvernementaux, professionnels et internationaux. Entretenir et renforcer les relations avec les personnes diplomees, les partenaires communautaires et les donateurs en favorisant leur engagement a l'egard de la mission, des priorites et du developpement de la Section. Contribuer activement a la promotion de la francophonie juridique et au rayonnement du droit civil dans les milieux universitaires, juridiques et publics.

Profil

La personne appelee a diriger la Section de droit civil sera une leader universitaire reconnue, dotee d'une vision strategique claire, d'un sens profond de l'ecoute et d'une capacite a mobiliser la communaute autour de projets communs.


Elle saura conjuguer excellence intellectuelle, leadership humain et rigueur administrative, et ce, dans un esprit de collegialite et de service a la mission universitaire. Les principales competences et qualites recherchees sont :

Doctorat (Ph.D.) ou diplome equivalent en droit reconnu par l'Universite d'Ottawa et formation solide en droit civil. Parcours exceptionnel en enseignement, en recherche et en rayonnement universitaire. Reconnaissance dans la communaute universitaire et juridique pour la qualite, la pertinence et l'impact de ses travaux de recherche. Vision claire du developpement du droit civil et de la francophonie juridique au Canada et a l'international. Capacite eprouvee a inspirer le changement dans un environnement universitaire complexe en maintenant l'equilibre entre innovation et continuite. Experience de gestion reussie dans un milieu universitaire ou organisationnel comparable, notamment dans un contexte multidisciplinaire ou plurijuridique. Talent demontre pour la mobilisation des equipes, l'atteinte de consensus et la gouvernance participative. Solides habiletes en planification strategique, en gestion budgetaire et en gestion des ressources humaines. Engagement en faveur d'une gouvernance transparente, equitable et fondee sur la consultation. Aptitude a representer la Section de droit civil avec assurance et diplomatie aupres des instances universitaires, gouvernementales et professionnelles. Intelligence vive, energie soutenue et sens aigu de l'ethique. Capacite d'ecoute, de dialogue et de reconnaissance des contributions de chacune et de chacun. Sensibilite aux differences culturelles, institutionnelles et linguistiques propres aux milieux francophones, quebecois et anglo-canadiens. Leadership inclusif, attentif au bien-etre et a l'epanouissement des membres de la communaute facultaire. Comprehension des enjeux contemporains de la recherche en droit, notamment en matiere d'interdisciplinarite, de diversite des savoirs et de mobilisation des connaissances. Interet pour l'integration de la recherche et des etudes superieures, et capacite a soutenir le developpement du Plan strategique de la recherche 2025-2030. Aptitude et engagement a faire rayonner la Section de droit civil aupres de ses personnes diplomees et de la communaute philanthropique, notamment par des projets et des initiatives profitables a l'ensemble des parties prenantes. Volonte de promouvoir les valeurs d'audace, d'ouverture et de collegialite qui caracterisent la Section. Maitrise complete du francais et de l'anglais (expression orale et ecrite).

Universite d'Ottawa

Situee sur le territoire ancestral non cede de la nation algonquine, l'Universite d'Ottawa est une importante universite de recherche offrant une gamme complete de programmes universitaires. Fondee en 1848, elle est aujourd'hui la plus grande universite bilingue francais-anglais au monde, avec neuf facultes et 49 000 etudiantes et etudiants inscrits dans ses programmes de premier cycle et des cycles superieurs et postdoctoraux. Elle figure parmi les dix premieres universites de recherche du Canada et se classe au 187e rang du classement mondial des universites 2026 du Times Higher Education.


En savoir plus sur l'Universite d'Ottawa

Faculte de droit (Section de droit civil)

Fondee il y a plus de soixante-dix ans, la Section de droit civil de l'Universite d'Ottawa demeure la seule, a l'exterieur du Quebec, a offrir une formation complete en droit civil, dans la tradition juridique quebecoise et en langue francaise. Elle prepare ses diplomees et diplomes a l'admission tant au Barreau du Quebec qu'a la Chambre des notaires du Quebec, contribuant ainsi a la vitalite et a la perennite de la francophonie juridique en Amerique du Nord. Conjointement avec la Section de common law, la Section de droit civil offre des programmes d'etudes superieures (maitrise et doctorat) en droit.


Au-dela de sa mission de formation professionnelle, la Section de droit civil se distingue par la qualite et l'innovation de sa recherche. Son corps professoral reconnu a l'echelle internationale comprend plusieurs titulaires de chaires de recherche dans des domaines de pointe tels que le droit de l'intelligence artificielle, le commerce durable, le droit de la sante et l'acces a la justice. Divers centres et cliniques juridiques assurent un lien direct entre le milieu universitaire, les etudiantes et etudiants, et la societe civile.


Ouverte sur le monde, la Section participe a de nombreux partenariats universitaires et de recherche a l'echelle nationale et internationale, et favorise la mobilite etudiante par des echanges et des doubles diplomes. Elle beneficie d'un environnement d'apprentissage moderne, d'installations technologiques a la fine pointe et d'une vie etudiante riche et engagee.


Les etudes superieures a la Faculte de droit, Section de droit civil sont offertes conjointement avec la Faculte de droit, Section de common law. Elles proposent de fertiles occasions de recherche juridique comparative dans les deux langues officielles du Canada.

Candidature

Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, veuillez remplir le Formulaire de candidature et y joindre votre CV et une lettre de motivation. Nous traitons toutes les informations recues avec la plus grande confidentialite. Nous remercions d'avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. L'examen des nominations, des candidatures et des manifestations d'interet commence immediatement et se poursuivra jusqu'a ce qu'une nomination soit faite.

L'Universite d'Ottawa est un employeur offrant l'egalite des chances. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature. Conformement aux exigences de Citoyennete, Refugies et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiees sont invitees a poser leur candidature. Toutefois, la preference sera accordee aux citoyens canadiens et aux residents permanents.

L'Universite d'Ottawa est fiere de sa tradition de bilinguisme qui dure depuis plus de 175 ans. Au moment de leur nomination, les membres de la haute direction doivent avoir la capacite de fonctionner dans un milieu bilingue (francais et anglais).


www.kenniffleadership.com


L'Universite d'Ottawa s'est engagee a offrir a sa communaute un milieu de leadership et de savoir qui prone l'equite, la diversite et l'inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorites visibles (personnes racialisees), les personnes en situation de handicap et les femmes, au meme titre que toutes les personnes qualifiees possedant les competences et les connaissances necessaires pour travailler de maniere constructive avec des communautes ou regnent l'equite, la diversite et l'inclusion, a poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent a au moins un de ces groupes sont invitees a remplir le questionnaire d'auto-identification confidentiel lorsqu'elles soumettent leur candidature.


Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez preciser si vous avez l'autorisation de travailler au Canada.


Tout au long du processus de recrutement, l'Universite d'Ottawa offrira des mesures d'adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de toute mesure d'adaptation dont vous avez besoin en ecrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales a vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations recues seront traitees de maniere confidentielle.


L'Universite d'Ottawa est fiere de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l'entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l'Universite offre aux membres de son personnel, ainsi qu'a leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.