TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grace a l'expertise de son equipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Comptant environ 7400 employe.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amerique du Nord et pour les services au commerce de detail au Canada, de meme que le plus important imprimeur au Canada. La Societe est egalement le plus important groupe canadien d'edition pedagogique de langue francaise. Le respect, le travail d'equipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Societe et de ses employes. L'engagement de TC Transcontinental aupres de ses parties prenantes est d'agir de maniere responsable dans la poursuite de ses activites. Nous prenons soin de notre equipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
La division des langues secondes est a la recherche d'un.e editeur.trice concepteur.trice pour le developpement de produits en anglais, langue seconde (ESL/ELT) et en francais langue seconde pour l'enseignement superieur.
La division des langues secondes de TC Media Livres developpe du materiel pedagogique imprime et numerique pour l'apprentissage de l'anglais et du francais comme langues secondes. Ses publications s'adressent a tous les ordres d'enseignement et sont diffusees partout au Canada ainsi qu'a l'international.
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Responsabilites
Quand vos gestes menent au succes :
Cibler les opportunites de publication dans les marches qui lui sont confies et participer a la definition du plan de publication de la division.
Planifier et realiser des etudes de marche afin d'identifier les besoins, de valider les orientations editoriales et d'assurer le succes des projets d'edition sous sa responsabilite.
Elaborer des concepts de publications imprimees et numeriques qui rencontrent les besoins et les attentes du marche et les objectifs de rentabilite.
Recruter les auteurs et les collaborateurs necessaires a la realisation de tous les projets d'edition sous sa responsabilite.
En collaboration avec l'equipe editoriale, s'assurer que les projets repondent aux objectifs vises et sont realises dans le respect des budgets et des echeanciers etablis et dans le respect des normes internes de qualite et de meilleures pratiques.
Developper et entretenir un reseau de contacts dans le milieu de l'enseignement des langues secondes.
Rester a l'affut des changements dans le marche et des nouvelles pedagogiques et technologiques.
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Qualifications
Quand votre savoir-faire nous propulse :
Formation universitaire dans le domaine des langues secondes ou dans un champ connexe
Minimum de cinq ans d'experience de travail dans un domaine pertinent, en edition et creation de contenus pedagogiques, ou en enseignement des langues secondes
Bonne connaissance des technologies educatives (atout)
Capacite d'analyse et de resolution de problemes, et capacite a bien comprendre les besoins de la clientele et a les transformer en proposition de valeur
Capacite a planifier et a bien gerer son temps, a gerer des echeances serrees et a mener plusieurs dossiers de front
Bonnes competences relationnelles et l'esprit d'equipe
Faire preuve de creativite, curiosite et avoir une excellente culture generale
Maitrise du francais et excellente maitrise de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (echanges reguliers avec des intervenants anglophones bases a l'exterieur du Quebec et revision d'epreuves anglophones)
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, concu pour soutenir votre bien-etre et vous aider a vous epanouir -- tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
Une remuneration concurrentielle, incluant des incitatifs a la performance et un regime d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur
Des assurances collectives modulables : sante, dentaire, vie, invalidite et assurance voyage
Des conges payes
Des rabais employes sur une variete de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
Des opportunites de developpement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarite
Un environnement de travail dynamique et inclusif ou votre voix compte et votre croissance est encouragee
TC Transcontinental est un employeur offrant l'egalite des chances, engage a favoriser un milieu de travail diversifie, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcelement fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'age, l'origine nationale, le handicap, le statut de veteran ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables dans les juridictions ou nous exercons nos activites.
Nous nous engageons egalement a offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles -- favorisant la dignite, l'independance, l'integration et l'egalite des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes a toutes les etapes du processus de recrutement et de selection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Envoyez-nous votre candidature. Creez quelque chose avec TC Transcontinental.
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