Job Description

Num\xc3\xa9ro

63003SRS03802940

Minist\xc3\xa8re ou organisme

Minist\xc3\xa8re de l\'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Parcs

R\xc3\xa9gion

03 Capitale-Nationale

Corps-classe d\'emplois

630.03 - Cadre 3

Cat\xc3\xa9gorie d\'emplois

3 - Emplois d\'encadrement

P\xc3\xa9riode d\'inscription

Du 2023-06-19 au 2023-07-04

Domaine d\'emplois

Administration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et finance,Justice et protection du public,Ressources naturelles, agriculture, faune et environnement

Renseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

Le minist\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs : La Direction principale des op\xc3\xa9rations hydriques de la Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale des op\xc3\xa9rations et de l\xe2\x80\x99accompagnement des partenaires et des client\xc3\xa8les au Sous-minist\xc3\xa9riat adjoint \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99expertise et aux politiques de l\xe2\x80\x99eau et de l\xe2\x80\x99air souhaite pourvoir :

• Un emploi r\xc3\xa9gulier \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec, au 675, boul. Ren\xc3\xa9-L\xc3\xa9vesque Est, avec possibilit\xc3\xa9 de travail en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel). La date d\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue en septembre 2023.

La Direction principale des op\xc3\xa9rations hydrique (DPOH) a pour mandat d\xe2\x80\x99octroyer et d\xe2\x80\x99administrer des droits d\xe2\x80\x99occupation li\xc3\xa9s aux plans d\xe2\x80\x99eau publics qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois et de veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 fonci\xc3\xa8re du domaine hydrique de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat au b\xc3\xa9n\xc3\xa9fice de tous les Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois et Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises. Elle assure \xc3\xa9galement les activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre des encadrements l\xc3\xa9gaux et administratifs dans le domaine de l\xe2\x80\x99eau et \xc3\xa0 la gestion de programmes d\xe2\x80\x99aide financi\xc3\xa8re. Elle mobilise les meilleures pratiques afin de viser l\xe2\x80\x99excellence op\xc3\xa9rationnelle dans son domaine d\xe2\x80\x99affaires, notamment en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99information, de formation et d\xe2\x80\x99accompagnement aupr\xc3\xa8s de ses partenaires et ses client\xc3\xa8les.

La DPOH est un secteur op\xc3\xa9rationnel qui offre des services inh\xc3\xa9rents au domaine de l\xe2\x80\x99eau directement aux minist\xc3\xa8res et aux organismes qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois, au gouvernement f\xc3\xa9d\xc3\xa9ral et \xc3\xa0 ses organismes, aux municipalit\xc3\xa9s, aux municipalit\xc3\xa9s r\xc3\xa9gionales de comt\xc3\xa9, aux associations, aux entreprises et \xc3\xa0 la population.

Vous aimez \xc3\xaatre au c\xc5\x93ur de l\xe2\x80\x99action?

Vous avez envie d\xe2\x80\x99agir concr\xc3\xa8tement au quotidien pour prot\xc3\xa9ger l\xe2\x80\x99environnement?

Nous avons l\xe2\x80\x99emploi pour vous!

Attributions :

Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral des op\xc3\xa9rations et de l\xe2\x80\x99accompagnement des partenaires et des client\xc3\xa8les, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, d\xe2\x80\x99organiser, de diriger et de contr\xc3\xb4ler l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s de la DPOH de mani\xc3\xa8re efficace et efficiente. Elle conseille \xc3\xa9galement les autorit\xc3\xa9s sur les grandes orientations, les politiques, les priorit\xc3\xa9s et les actions \xc3\xa0 retenir d\xc3\xa9coulant de la r\xc3\xa9alisation de son mandat qui influeront sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des produits et des services de son secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s. Enfin, elle veille au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de mesures l\xc3\xa9gislatives, r\xc3\xa9glementaires et administratives.

Plus sp\xc3\xa9cifiquement, la personne titulaire du poste est responsable de ce qui suit :

• La gestion de l\xe2\x80\x99occupation du domaine hydrique de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat et la d\xc3\xa9tection des empi\xc3\xa9tements sur le lit des lacs et des cours d\xe2\x80\x99eau publics en vue d\xe2\x80\x99en r\xc3\xa9gulariser l\xe2\x80\x99occupation;
• L\xe2\x80\x99octroi des droits sur les terres publiques servant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emmagasinement de l\xe2\x80\x99eau, \xc3\xa0 la construction ainsi qu\xe2\x80\x99au maintien et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exploitation d\xe2\x80\x99ouvrages (barrages, centrales \xc3\xa9lectriques, ouvrages de protection contre les inondations, etc.);
• L\xe2\x80\x99octroi et la cession de droits aux entit\xc3\xa9s du gouvernement du Qu\xc3\xa9bec et du gouvernement du Canada pour l\xe2\x80\x99occupation sur le domaine hydrique de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat;
• La d\xc3\xa9termination du caract\xc3\xa8re priv\xc3\xa9 ou public du lit des lacs ou des cours d\xe2\x80\x99eau sur le territoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois;
• La production d\xe2\x80\x99expertises et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes fonci\xc3\xa8res sur le domaine hydrique de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat en vue de d\xc3\xa9tecter les empi\xc3\xa9tements et de prendre les mesures n\xc3\xa9cessaires afin d\xe2\x80\x99assurer l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 fonci\xc3\xa8re de cette richesse collective;
• L\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration, la mise en \xc5\x93uvre et la mise \xc3\xa0 jour des lois, des r\xc3\xa8glements, des politiques, des ententes f\xc3\xa9d\xc3\xa9rales-provinciales et des programmes d\xe2\x80\x99aide financi\xc3\xa8re relatifs au domaine de l\xe2\x80\x99eau;
• La mise en \xc5\x93uvre de la gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e des ressources en eau au Qu\xc3\xa9bec, notamment en soutenant les intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux qui \xc5\x93uvrent dans le domaine de la gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de l\xe2\x80\x99eau par bassins versants et de la gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e du Saint-Laurent;
• La mise en \xc5\x93uvre de l\xe2\x80\x99Entente sur les ressources en eaux du bassin des Grands Lacs et du fleuve Saint-Laurent et de l\xe2\x80\x99Entente Canada-Qu\xc3\xa9bec sur le Saint-Laurent 2011 2026;
• La gestion du personnel de la DPOH.

\xc3\x89chelle de traitement : De 106 785 $ \xc3\xa0 136 685 $

La semaine normale de travail et la journ\xc3\xa9e normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge n\xc3\xa9cessaires pour qu\xe2\x80\x99il s\xe2\x80\x99acquitte de ses fonctions.

Profil recherch\xc3\xa9

Exigences de l\xe2\x80\x99emploi :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle dont l\xe2\x80\x99obtention requiert un minimum de 90 cr\xc3\xa9dits (baccalaur\xc3\xa9at) dans une discipline pertinente \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi, notamment en administration, environnement, droit ou sciences g\xc3\xa9omatiques.

Le dipl\xc3\xb4me exig\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9 par une combinaison de dipl\xc3\xb4mes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 cr\xc3\xa9dits ou par une ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 cr\xc3\xa9dits.

Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors du Canada doit faire l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par

• D\xc3\xa9tenir 9 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99exercice d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s de niveau professionnel ou de niveau d\xe2\x80\x99encadrement, comprenant 2 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans des activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99encadrement de niveau \xc3\xa9quivalent \xc3\xa0 celui de la classe 5.

Un candidat qui a un nombre d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience inf\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 celui exig\xc3\xa9 peut compenser un maximum de deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente manquante par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente et additionnelle de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur. Toutefois, l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans des activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99encadrement ne peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9 par de la scolarit\xc3\xa9.

Les exp\xc3\xa9riences pertinentes acquises sur le march\xc3\xa9 du travail de m\xc3\xaame que celles acquises en dehors du march\xc3\xa9 du travail sont reconnues. De plus, les exp\xc3\xa9riences pertinentes acquises au cours d\xe2\x80\x99une m\xc3\xaame p\xc3\xa9riode peuvent \xc3\xaatre cumul\xc3\xa9es sans toutefois constituer une exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e sup\xc3\xa9rieure \xc3\xa0 cette p\xc3\xa9riode de concomitance.

\xc3\x80 titre d\xe2\x80\x99information :

• Les activit\xc3\xa9s de niveau d\xe2\x80\x99encadrement comprennent l\xe2\x80\x99une ou l\xe2\x80\x99autre des activit\xc3\xa9s suivantes :

• Les activit\xc3\xa9s exerc\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre de cadre;
• Les activit\xc3\xa9s effectu\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre provisoire et \xc3\xa0 titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre

• Les activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99encadrement de niveau \xc3\xa9quivalent \xc3\xa0 celui de la classe 5 comprennent l\xe2\x80\x99une ou l\xe2\x80\x99autre des activit\xc3\xa9s suivantes :

• Les activit\xc3\xa9s exerc\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre de cadre, classe 5, 4, 3, 2, 1;
• Les activit\xc3\xa9s effectu\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre de cadre juridique;
• Les activit\xc3\xa9s effectu\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre provisoire et \xc3\xa0 titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classe 5, 4, 3, 2, 1 ou de cadre juridique.

• Les activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99encadrement exerc\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur de la fonction publique seront \xc3\xa9valu\xc3\xa9es en se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rant aux crit\xc3\xa8res suivants : la nature des responsabilit\xc3\xa9s de gestion, le niveau d\xe2\x80\x99influence organisationnel et le pouvoir d\xc3\xa9cisionnel, le niveau de scolarit\xc3\xa9 requis \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi, le nombre et le niveau des personnes supervis\xc3\xa9es.

• Avoir une connaissance du fran\xc3\xa7ais appropri\xc3\xa9e aux fonctions.

• Les personnes ayant le droit en vertu d\xe2\x80\x99une loi particuli\xc3\xa8re ou d\xe2\x80\x99une entente, de r\xc3\xa9int\xc3\xa9grer la fonction publique en posant leur candidature \xc3\xa0 un processus de s\xc3\xa9lection en vue de la promotion peuvent postuler.

Seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme des atouts :

• Connaissances dans les domaines du droit foncier, du droit de l\xe2\x80\x99eau, de la gestion de programmes et du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;
• Connaissance de la Strat\xc3\xa9gie qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise de l\xe2\x80\x99eau;
• Dipl\xc3\xb4me universitaire de deuxi\xc3\xa8me cycle en administration, en environnement ou en droit.

Autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments du profil recherch\xc3\xa9 :

La personne recherch\xc3\xa9e est autonome, dynamique et est reconnue pour son leadership mobilisateur. Elle poss\xc3\xa8de de tr\xc3\xa8s bonnes aptitudes en gestion et elle est particuli\xc3\xa8rement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aise dans un contexte de gestion de la qualit\xc3\xa9 du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue des processus op\xc3\xa9rationnels.

De plus, elle est cr\xc3\xa9ative et propose des fa\xc3\xa7ons de faire novatrices afin d\xe2\x80\x99optimiser le travail. Elle est habile dans ses communications \xc3\xa0 tous les niveaux et entretient des relations harmonieuses bas\xc3\xa9es sur le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et la collaboration. En outre, elle fait preuve de rigueur et per\xc3\xa7oit rapidement les enjeux des dossiers afin d\xe2\x80\x99apporter des solutions viables.

Ce d\xc3\xa9fi vous interpelle?

Notre \xc3\xa9quipe vous attend!

Modalit\xc3\xa9s d\'inscription

P\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription : Du 19 juin au 4 juillet 2023 \xc3\xa0 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par cons\xc3\xa9quent, nous vous sugg\xc3\xa9rons de conserver une copie de cette offre pour consultation ult\xc3\xa9rieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb. L\xe2\x80\x99inscription doit obligatoirement s\xe2\x80\x99effectuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du formulaire d\xe2\x80\x99inscription en ligne selon la . \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour confirmer votre inscription au processus de s\xc3\xa9lection.

Veuillez noter qu\xe2\x80\x99il est de votre responsabilit\xc3\xa9 de fournir un dossier complet et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9. Il est important de bien d\xc3\xa9tailler vos exp\xc3\xa9riences de travail et d\xe2\x80\x99indiquer, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du menu d\xc3\xa9roulant de la section \xc2\xab Exigences et atouts \xc2\xbb, si vous d\xc3\xa9tenez les exigences de l\xe2\x80\x99emploi et atouts sp\xc3\xa9cifiques indiqu\xc3\xa9s \xc3\xa0 la section profil recherch\xc3\xa9. C\xe2\x80\x99est notamment avec cette information que les candidatures r\xc3\xa9pondant le mieux au profil recherch\xc3\xa9 seront rep\xc3\xa9r\xc3\xa9es. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou t\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur ne sera accept\xc3\xa9e.

Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es

Informations sur le processus de s\xc3\xa9lection :

\xc3\x89quipe de l\xe2\x80\x99attraction et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des talents,

Informations sur les attributions de l\xe2\x80\x99emploi :

Monsieur Peter Stevenson,

Informations sur les modalit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99inscription en ligne :

Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire d\xe2\x80\x99apporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d\xe2\x80\x99assistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des femmes (pour certaines classes d\xe2\x80\x99emplois particuli\xc3\xa8res), des membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.

Minist\xc3\xa8re des Transports et de la Mobilit\xc3\xa9 durable