Job Description

Type d'emploi :

Temps plein, duree indeterminee

Lieu de travail :

Ottawa ou Toronto (Ontario) - hybride

Date de cloture :

Le 11 juillet 2025

Echelle salariale :

128 520 $ a 161 160 $ par annee



L'Agence des medicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la sante. Il s'agit d'un organisme independant sans but lucratif dote de deux bureaux, soit le siege social a Ottawa et un bureau auxiliaire a Toronto. Creee et financee par les gouvernements federal, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d'ameliorer la coordination, l'harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des medicaments et des technologies de la sante au pays. Nous fournissons aux tetes dirigeantes des systemes de sante des donnees probantes et des conseils independants pour les aider a prendre des decisions eclairees sur les medicaments, les technologies de la sante et les systemes de sante, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.



Nous comptons fierement parmi les meilleurs employeurs de la region de la capitale nationale pour 2025. Cet honneur recompense notre volonte de promouvoir un milieu de travail propice a l'epanouissement, a l'innovation ainsi qu'a l'inclusion, la diversite, l'equite et l'accessibilite. Il confirme notre travail continu visant a creer un milieu exceptionnel ou les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

La plupart des membres du personnel se prevalent d'un regime de travail hybride, qui offre de la flexibilite et un bon equilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et a l'importance de la consolidation d'equipe, et accorderons notre preference aux candidatures de personnes qualifiees qui vivent pres de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent etre situees en Ontario, sauf dans de rares circonstances, ou l'emploi sera repute en teletravail.



Objectif premier

Sous l'autorite de la scientifique en chef et vice-presidente, Donnees probantes, vous superviserez, en tant que membre de l'equipe de direction, la distribution des produits et services a la clientele en dirigeant le programme du Service d'information sur la recherche (SIR). Vous etablirez de solides collaborations entre les programmes de l'organisation et avec des partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires et de faire progresser l'expertise dans le domaine de la recherche en sciences de l'information. Il vous incombera egalement de veiller a la disponibilite et a la qualite des ressources en matiere de sciences de l'information de maniere a respecter les normes elevees de l'organisation.



A quoi ressembleront vos journees?

Le travail sera constitue des taches suivantes :

Diriger et superviser le programme du SIR afin de fournir des informations de haute qualite sur nos produits et services. Contribuer a la planification strategique, commerciale et operationnelle de l'organisation, notamment aux initiatives de changement. Reperer les occasions et orienter le developpement strategique des activites du SIR. Mettre en place et optimiser les processus, les politiques et les procedures du SIR. Surveiller et attenuer tout changement associe aux sources de donnees probantes. Instaurer des methodes et des outils novateurs pour la recherche d'informations (p. ex. des outils de recherche alimentes par l'IA, le reperage de medecins possedant une expertise clinique, l'analyse des references bibliographiques, l'evaluation par les pairs de strategies electroniques de recherche documentaire ou la recherche de litterature grise). Examiner et evaluer les processus de l'organisation afin d'en garantir l'efficacite. Definir un programme strategique a long terme pour l'equipe et l'organisation. Assurer la direction d'une equipe pluridisciplinaire en offrant mentorat et conseils et en gerant les ressources. Collaborer avec Culture et Personnel sur le plan du recrutement, des embauches, des descriptions de postes et des questions relatives aux relations avec les membres du personnel. Favoriser la collaboration entre les programmes de l'organisation et avec les partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires en matiere de services d'information sur la sante. Aligner les travaux du SIR sur celui d'autres equipes (p. ex. la bibliometrie et le reperage de medecins possedant une expertise clinique) et soutenir les initiatives entre equipes (p. ex. le groupe de travail sur l'evaluation d'examen systematique). Promouvoir l'apprentissage continu par la formation, les occasions d'apprentissage et la mise en commun des connaissances dans le domaine des sciences de l'information sur la recherche. Informer l'organisation des initiatives du SIR pouvant avoir des repercussions (p. ex. la mise a niveau d'EndNote, l'abonnement a l'AMA Manual of Style). Suivre l'evolution du paysage de l'information, notamment la legislation sur le droit d'auteur et les technologies de recherche d'information. Fournir des conseils et un encadrement sur l'infrastructure liee aux services d'information (p. ex. la gestion des dossiers, les outils de gestion de projet et les systemes de gestion des relations avec la clientele). Gerer et controler le budget du programme du SIR afin que celui-ci soit aligne sur les buts et objectifs du service. Preparer des notes d'information et d'autres documents d'information afin de faciliter la prise de decision par les membres de la haute direction et de la presidente-directrice generale. Mettre en place de nouveaux processus de recherche d'informations (p. ex. le reperage de medecins possedant une expertise clinique et des outils de recherche alimentes par l'IA), en veillant au respect des normes de securite de l'organisation.

Ce poste est-il pour vous?

Le travail sera constitue des taches suivantes :

Diplome de cycle superieur en bibliotheconomie ou en sciences de l'information d'un etablissement agree par la Canadian Library Association, ainsi que de cinq a dix ans d'experience pertinente en leadeurship. Connaissance des principes, methodes et pratiques exemplaires des sciences de l'information, ainsi que des lois applicables. Connaissance etendue des methodes de recherche employees dans les revues systematiques, les evaluations des technologies de la sante et les evaluations economiques. Vaste connaissance des pratiques exemplaires internationales. Leadeurship avere et competences en mentorat visant a former, a faire participer et a autonomiser le personnel. Aptitudes interpersonnelles et capacite a communiquer efficacement avec des gens de tous les niveaux hierarchiques, et aptitude averee a influencer les gens, a degager un consensus et a traiter des renseignements de nature delicate ou confidentielle. Competences en matiere de consultation et capacite a resoudre des problemes par des moyens tres concrets. Pensee conceptuelle applicable a la mise sur pied de nouveaux programmes ou a la modification de programmes actuels a la lumiere d'examens d'amelioration continue ou de l'evolution des besoins et priorites des clients. Capacite de reflexion systemique et strategique en vue de l'elaboration de plans strategiques et operationnels ainsi que de la definition, de la conception et de la mise en oeuvre de programmes de SIR qui repondent aux priorites et aux valeurs de l'Agence des medicaments du Canada et sont compatibles avec les initiatives organisationnelles simultanees. Bonne capacite de raisonnement, jugement sur et capacite a gerer et a faciliter le changement. Capacite averee a travailler dans un environnement interfonctionnel, a batir credibilite et confiance et a tisser de bonnes relations de travail, a l'interne comme a l'externe.

Qu'est-ce qui vous distingue des autres?

Les elements ci-dessous sont des atouts :

Bilinguisme (anglais et francais). Deuxieme diplome d'etudes superieures en sciences ou en sciences de la sante.

Qu'y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez a l'Agence des medicaments du Canada :

Un milieu de travail positif et inclusif axe sur l'esprit d'equipe. Une offre de remuneration globale concurrentielle comprenant la participation au regime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l'un des regimes a prestations determinees les mieux pourvus au Canada. Un ensemble complet d'avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes a charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de sante et un programme d'aide au personnel. Des conges payes, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des conges de maladie, des conges personnels, une fermeture de bureau pendant les fetes de fin d'annee et d'autres options de conges. La possibilite de travailler avec des personnes d'experience dans divers domaines et d'apprendre a leurs cotes. Un epanouissement personnel grace aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu'au soutien a la formation continue. Une ambiance conviviale et des activites sociales. La possibilite d'ameliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilites de carrieres de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre experience et les exigences de ce role. Les candidatures recues pourraient etre utilisees pour d'eventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre interet; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues a la selection preliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affiches, visitez le site Web regulierement.

A l'Agence des medicaments du Canada, nous celebrons nos differences et nous nous epanouissons pleinement dans la diversite. Les membres du personnel possedent des forces et des experiences variees, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion a preparer les soins de sante pour l'avenir. Nous affirmons notre engagement a l'egard de l'inclusion, de la diversite, de l'equite et de l'accessibilite au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d'une gestion proactive des prejuges. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiees a postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d'autres groupes racises, les Autochtones, les femmes, de meme que les personnes des communautes 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d'adaptation a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer l'equipe d'acquisition des talents lorsqu'elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions necessaires pour repondre a vos besoins.



Les personnes retenues seront soumises a une verification confidentielle des antecedents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d'etudes. Il s'agit d'une condition d'emploi devant etre remplie avant l'entree en poste.



Les personnes candidates doivent etre autorisees par la loi a travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent a travailler sous visa.



#LI-DNI