Job Description

Titre du poste :
Directrice ou Directeur du deploiement et des nouvelles internationales (Services francais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-24 11:59 PM
Mandat
Sous la direction de la premiere directrice programmation nouvelles, actualites et deploiement, vous serez responsable du deploiement de la couverture des nouvelles internationales. Vous dirigerez, planifierez et orienterez les operations quotidiennes de couverture journalistique multiplateforme a l'international. Vous serez egalement responsable de superviser l'organisation des plans de couverture a l'international, d'en gerer les budgets, de recruter le personnel et d'etablir les liens necessaires avec les autres directions et CBC. Vous serez aussi responsable des bureaux de Radio-Canada a l'exterieur du pays et du deploiement des equipes en milieu hostile. De plus, vous serez etroitement implique(e) dans la gestion, la transformation et la definition de la vision editoriale de la couverture internationale de Radio-Canada et dans sa concretisation.
Responsabilites :Propose, dirige et met en place les plans de couverture multiplateforme des grands enjeux de l'actualite internationale; Assure la gouvernance et la gestion operationnelle des bureaux a l'etranger et de leurs equipes, incluant les membres du personnel local; Encadre le personnel des bureaux a l'etranger et voit a leur developpement professionnel; Encadre les equipes lors du deploiement en zone hostile et assure un suivi de compte-rendu apres chaque affectation en milieu hostile; Fait respecter les Lignes directrices de sante et de securite - Affectation en milieu hostileet valide ces deploiements en collaboration avec le conseiller en securite sur le terrain aupres de la premiere directrice, programmation nouvelles et la direction generale de l'information; Gere le budget du deploiement journalistiquea l'international,des plans de couvertures des grands evenements en collaboration avec la premiere directrice programmation, nouvelles, actualites et deploiement; Travaille en etroite collaboration avec les autres services impliques dans cette gestion et nos fournisseurs externes (Remuneration, RH, Finances etc.); Veille au respect et a l'application des NPJ du personnel sous sa responsabilite; Declenche et dirige des plans de couverture breaking news;*
De concert avec le comite de direction, participe a l'elaboration et a la mise en place de la vision editoriale du service de l'information; Assure, au besoin, le lien avec le Service juridique; Responsable de la livraison sur les differentes plateformes des plans de couverture journalistique dans le respect du plan strategique et en lien constant avec les diverses plateformes et emissions; Mobilise et stimule les equipes dans la creation de nouveaux formats pour atteindre un auditoire non acquis; Responsable de l'affectation sur sept jours.

Votre profil :Formation universitaire en journalisme ou toute autre discipline connexe; Minimum de dix (10) ans d'experience en journalisme; Minimum de cinq (5) ans d'experience en gestion dont une solide experience en gestion des operations; Demontre un fort leadership et de solides aptitudes pour le travail d'equipe; Maitrise des enjeux et dossiers de l'actualite nationale et internationale; Connaissance des enjeux de la couverture multiplateforme et des strategies pour rejoindre un nouvel auditoire; Connaissance fine des formats et de la diffusion numeriques; Excellent jugement editorial et forte capacite d'analyse; Excellente maitrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (voir notre site internet); Excellente connaissance des processus journalistiques, des methodes de cueillette de l'information a l'etranger et de la production de reportages, d'emissions et de contenus pour les plateformes radio, tele et web; Connaissance du secteur des medias et des communications; Capacite a travailler sous pression et a mener plusieurs dossiers en evolution; Grande autonomie; Excellente maitrise de la langue de travail : le francais (parle et ecrit); Bonne connaissance de la langue anglaise (parlee et ecrite).

Les candidates et les candidats pourraient etre soumis a des tests psychometriques.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein