Job Description

Numero de la demande: 242059



Joignez une equipe gagnante, engagee et axee sur les resultats qui evolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Directrice ou directeur, Controles reglementaires, Exploitation des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Objectif du poste:

La personne titulaire du poste contribue au succes global des Controles reglementaires et du Reseau canadien en veillant a ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient realises de facon a soutenir les strategies et objectifs d'affaires de l'equipe. La directrice ou le directeur, Controles reglementaires, veille a ce que toutes les activites soient menees conformement aux reglementations et aux procedures internes en vigueur. La directrice ou le directeur, Controles reglementaires, doit egalement promouvoir la culture de l'Exploitation globale en participant a des activites qui amelioreront l'image de marque du secteur d'activite, l'engagement du personnel, la diversite culturelle et l'engagement communautaire ou en dirigeant de telles activites.

Ce poste vous convient-il?

Responsabilites:

Promouvoir un environnement de rendement eleve et mettre en place une strategie qui attire, fidelise, perfectionne et motive les membres de l'equipe grace a un milieu de travail inclusif. Communiquer la vision, les valeurs et la strategie d'affaires de la Banque et gerer la planification de la releve et du perfectionnement de l'equipe. Analyser les rapports de productivite Power BI pour assurer l'atteinte de l'objectif en matiere de resolution des cas irreguliers des Controles reglementaires. Superviser la gestion du rendement de l'equipe, lequel est mesure par les parties prenantes internes comme l'equipe d'audit du Reseau canadien, l'equipe Gestion du risque global, etc. Gerer le rendement en faisant le suivi de la productivite et des resultats en matiere de controle de la qualite, en communiquant les attentes du service et en offrant du coaching efficace, au besoin. Assurer une communication continue pour informer l'equipe des initiatives et des directives transmises par la haute direction. Assurer le suivi du contenu des guides d'utilisation et signaler les lacunes a la haute direction. Comprendre comment l'appetence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent etre prises en compte dans les activites et les decisions courantes. Rechercher activement l'efficacite dans les activites de son secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d'ethique ainsi que les Grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l'efficacite des controles reglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d'exploitation, au risque de conformite, au risque de blanchiment d'argent, de financement d'activites terroristes et de sanctions, et au risque d'inconduite. Effectuer des verifications predefinies pour appuyer la prise de decision concernant les rapports a risque eleve afin d'attenuer le risque pour les succursales du Reseau canadien.

Quelques informations supplementaires que vous voudrez peut-etre savoir.

Realiser un plan de perfectionnement de l'employe, lequel precise les activites (cours iLEAD, jumelage, plateforme d'apprentissage me@scotiabank, activites de reseautage, etc.) qui assureront le perfectionnement continu de la personne. Organiser les caucus, les rencontres individuelles (toutes les deux semaines) et les rencontres d'equipe (toutes les deux semaines). Participer aux initiatives sur les plateformes de la Banque Scotia (Bravo, Viva Engage, etc.). Gerer les taches administratives liees aux RH pour les membres de l'equipe. Travailler en etroite collaboration avec les autres directrices et directeurs, Controles reglementaires afin de les epauler, au besoin Veiller a ce que toutes les plateformes informatiques soient pleinement operationnelles et acheminer tout probleme, s'il y a lieu, par l'intermediaire de l'equipe de TI

Ce poste requiert les competences et l'experience suivantes:

Connaissance approfondie des activites, des politiques et des procedures quotidiennes et periodiques de la succursale, y compris des systemes de controle et des applications de la succursale. Connaissance approfondie des systemes bancaires applicables de la Banque (IntraCom, Gestionnaire des ventes, Plateforme de travail, Operations de caisse sans papier, outil automatise des Controles reglementaires, rapports Power BI, etc.). Connaissance approfondie des politiques et des procedures liees a la creation et a la mise a jour des produits et services financiers Connaissance approfondie des exigences de conformite se rapportant aux particuliers et aux petites entreprises, mais ne faisant pas l'objet d'une reglementation (credits aux particuliers, releves de succursale, ouverture de comptes d'entreprise, etc.). Connaissance approfondie des exigences reglementaires en matiere de conformite relatives a la protection des renseignements personnels, a la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, au principe Connaitre son client, a la Societe d'assurance-depots du Canada (SADC), a l'Agence de la consommation en matiere financiere du Canada (ACFC) et a la Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA). Connaissance approfondie des politiques et des processus en matiere de risque et d'octroi de credit en vue de l'evaluation de la conformite des credits aux particuliers et aux petites entreprises Connaissance pratique du Code de pratique canadien des services de cartes de debit Connaissance pratique des produits et des services financiers Connaissance pratique des procedures du Centre de services aux particuliers Solides connaissances en informatique, car plusieurs activites d'administration et de conformite requierent l'utilisation d'ordinateurs. En sus du francais, la personne titulaire doit aussi avoir une maitrise suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer regulierement avec des groupes et des personnes bases a Toronto, ainsi que d'interagir constamment avec d'autres personnes, notamment des clients, s'exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Conditions de travail

Il s'agit d'un travail de bureau standard, ou les heures de travail sont souvent irregulieres.


Emplacement(s): Canada : Quebec : Montreal



La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Ameriques. Nous sommes la pour l'avenir de tous. Nous contribuons a la reussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivite en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux societes, des services bancaires prives, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lies aux marches des capitaux.



Nous valorisons les competences et les experiences uniques que chacun apporte a la Banque et nous nous engageons a offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de selection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprete de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre equipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur interet pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.