Job Description

Titre du poste : Directrice De Garderie

Salaire competitif : 72 000 ou Plus par an

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Conges de Vacances et feries

Regime de retraite du personnel des CPE et des garderies subventionee

SVP envoyez votre CV a: garderie1940@gmail.com

Description du poste :

Nous recherchons une directrice de garderie devoue et experimente pour diriger notre equipe et gerer les activites quotidiennes de la garderie. La candidate retenue jouera un role cle dans la supervision des educatrices tout en assurant le bon fonctionnement de l'etablissement et la satisfaction de notre clientele.

Nous sommes une garderie subventionnee. Notre garderie est dediee a l'education et a l'epanouissement des enfants des l'age de 18 mois. Pouvant accueillir 80 enfants, elle est fondee sur la conviction que chaque enfant merite un environnement actif, inclusif et stimulant pour son developpement. Nous croyons fermement aux programmes de formation pour ameliorer et maintenir a jour les competences de nos educateurs.

Grandissons ensemble !

Envoyez votre CV a : garderie1940@gmail.com

Qualifications requises :

DEC en education a la petite enfance ou AEC d'un college reconnu ou equivalent Minimum de 5 a 10 ans d'experience en garderie Minimum de 2 a 3 ans d'experience en gestion Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles pour ecouter et repondre adequatement aux besoins des educateurs et des parents

Roles et responsabilites :

1. Gerer l'offre de services educatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l'installation afin de favoriser le developpement global des enfants, ce qui inclut :

1.1. Encadrer l'application de l'approche educative et de la politique alimentaire de la garderie dans l'installation;

1.2. Offrir un soutien pedagogique aux membres du personnel educateur et en faire le suivi;

1.3. Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l'approche educative et la politique alimentaire de la garderie;

1.4. Accueillir les familles et superviser l'integration des enfants de maniere a favoriser un partenariat avec les parents;

1.5. Organiser les groupes de facon a repondre aux besoins des enfants, a respecter les ratios reglementaires et a optimiser le taux d'occupation;

1.6. Planifier, organiser et encadrer la realisation des activites speciales de l'installation;

1.7. Traiter les plaintes des parents selon la politique de la garderie et en assurer le suivi;

1.8. Indiquer au besoin des ressources externes aux parents-utilisateurs et, s'il y a lieu, agir a titre d'intermediaire lors de l'intervention de professionnels;

1.9. Participer a des activites avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l'installation comme convenu avec la Direction.

2. Gerer le personnel de l'installation a la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel a la realisation de la mission de la garderie, ce qui inclut :

2.1. Planifier, organiser et superviser l'execution du travail du personnel de l'installation de maniere a assurer le respect de la reglementation applicable ainsi que les politiques et les procedures de la garderie;

2.2. Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activites de formation selon le plan de formation de la garderie;

2.3. Evaluer le personnel conformement au processus d'appreciation du rendement de la garderie et formuler des recommandations a la Direction;

2.4. Embaucher le personnel de l'installation en obtenant les autorisations requises et s'assurer de l'accueillir et de l'integrer au sein de l'equipe;

2.5. Combler les besoins temporaires de main-d'oeuvre et encadrer le personnel remplacant dans l'accomplissement de ses taches et responsabilites;

2.6. Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique de la garderie;

2.7. Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l'information au sein de l'equipe de travail;

2.8. Preparer et animer des reunions d'equipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la resolution de problemes et l'amelioration continue aux fins de la realisation du plan d'action.

3. Gerer les affaires administratives de l'installation conformement au budget qui lui est accorde, ce qui inclut :

3.1. Avec la Direction, effectuer le suivi budgetaire de l'installation;

3.2. Planifier et approuver les depenses liees au renouvellement de l'inventaire regulier selon les balises budgetaires autorisees;

3.3. Fournir la documentation et les donnees pertinentes a la preparation de rapports et de demandes de subvention visant l'installation, ainsi qu'aux activites comptables, comme la planification budgetaire et la production des etats financiers;

3.4. Planifier et superviser l'entretien et la reparation des locaux, des equipements et de la cour exterieure et, le cas echeant, conclure les contrats de services requis;

3.5. Identifier et transmettre a la Direction les besoins de l'installation en matiere d'acquisition de mobilier, d'amenagement et de renovation;

3.6. Assurer la mise a jour, la conservation et la confidentialite des dossiers de la clientele et du personnel de l'installation;

3.7. Conclure des ententes de services selon la politique d'admission de la garderie et en fonction des besoins reels des parents-utilisateurs de facon a maximiser le taux d'occupation et de presence de l'installation.

4. Contribuer aux travaux de l'equipe de direction, ce qui inclut :

4.1. Participer a l'elaboration et a l'actualisation de la planification strategique et budgetaire, du plan d'action annuel, des politiques et de l'approche educative de la garderie;

4.2. Proposer a l'equipe de direction des moyens adaptes a l'installation pour atteindre les objectifs du plan d'action annuel, les mettre en place et en faire le suivi;

4.3. Emettre son point de vue professionnel sur des questions soumises a l'equipe de direction.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: From $72,000.00 per year

Benefits:

On-site childcare On-site parking Paid time off
Work Location: In person