Job Description

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. Our community, passengers, partners and team members come together to achieve meaningful connections and opportunities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region's airports.



Les personnes se rassemblent a Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aeroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d'un monde de possibilites. Notre communaute, nos passageres et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre equipe se reunissent pour tisser des liens enrichissants et concretiser des possibilites. A Edmonton Airports, nous nous efforcons de rassembler une communaute de gens uniques pour permettre l'expansion des idees et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de decisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l'attitude positive et l'enthousiasme de personnes motivees a relever des defis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversite au sein de l'equipe, notamment en termes d'origines, d'experiences, de perspectives et de facons de travailler ensemble. Fideles a nos valeurs fondamentales, nous nous engageons a investir dans nos talents et considerons le developpement professionnel, la formation specialisee et l'evolution de la carriere comme des priorites absolues afin d'elargir l'eventail des competences des membres de notre equipe et de continuer a evoluer au gre des nouvelles technologies et idees novatrices. Laureate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l'entreprise s'efforce constamment d'ameliorer l'experience et de favoriser l'emergence de nouvelles possibilites aux aeroports de notre region.



Career Opportunity



Director, Technology Delivery, Data and Planning



Purpose

The Director, Technology Delivery, Data & Planning is a strategic leader responsible for ensuring YEG's most critical technology initiatives are delivered effectively and generate measurable value. Reporting to the Chief Technology Officer and Vice President of Innovation, this role leads the development of integrated delivery strategies, manages risk across the technology portfolio, and supports the long-term success of YEG's strategic pillars: Grow Aviation, Optimize Operations, and Monetize Assets.

This role oversees a centralized delivery function--including project managers, business analysts, and QA/testing support--and leads the intake, prioritization, and execution of complex, cross-functional initiatives. It is also accountable for advancing YEG's enterprise data and AI strategy, including platform adoption, responsible data use, and enabling teams across the organization to work smarter and make faster, insight-driven decisions.

The Director collaborates closely with peers in the Technology and Innovation portfolio and with all strategic business units across the airport. They play a key role in co-developing multi-year roadmaps that balance operational demands with innovation opportunities, while also providing oversight to internal teams and third-party delivery partners. A strong focus on delivery maturity, service consistency, and team development ensures that initiatives are not only completed--but deliver lasting business impact.

This role is instrumental in enabling YEG's strategies through disciplined planning, accountable execution, and a focus on outcomes that improve operations, serve our customers, and position the airport for sustainable growth.



Key Accountabilities

Technology Planning & Business Alignment

Facilitate multi-year technology roadmaps in partnership with YEG's strategic business units, aligning initiatives with the airport's budgeting cycles and long-term strategy. Support lifecycle planning for systems and infrastructure, ensuring foundational technology investments are proactively scoped and resourced. Provide cyber risk advisory support and input on security controls, architecture, and compliance to support delivery and operational teams. Represent YEG within relevant airport technology forums (e.g., ACI technology and cybersecurity committees), sharing best practices and advancing the airport's innovation profile.

Technology Delivery & Governance

Lead the planning and delivery of YEG's Level 3 and 4 (major) technology projects, ensuring alignment to strategic outcomes and measurable value. Establish and maintain a formal gating process based on project risk, complexity, and impact. Oversee comprehensive quarterly reporting for the entire technology portfolio, including financial performance, delivery health, and benefits realization. Develop and lead portfolio governance processes, ensuring cross-functional alignment, risk mitigation, and executive visibility. Maintain project financial oversight and ensure accurate forecasting, budget tracking, and ROI assessments for all initiatives.

Shared Services & Partner Oversight

Manage the Technology Shared Services group, including project managers, business analysts, QA/testing resources, and contracted delivery teams. Oversee onboarding, performance, and accountability of all third-party delivery partners. Recruit and develop delivery resources on an annual and as-needed basis to match portfolio demands and scale effectively. Build and sustain a high-performing delivery team with a culture of ownership, transparency, and service excellence.

Enterprise Data Strategy & AI Enablement

Lead the design, implementation, and governance of YEG's data strategy, including policies, standards, and data architecture. Oversee the development of integration platforms, data lake, and analytics environments to support real-time insight and operational reporting. Define and maintain enterprise-wide standards for data classification, security, and responsible access. Develop and deliver YEG's AI strategy and GenAI enablement roadmap, including enterprise toolset rollout, policy development, and training. Build partnerships with technology providers and academic institutions to accelerate AI adoption and develop internal competencies.

Business Enablement & Service Optimization

Ensure technology services continuously evolve to meet the operational and strategic needs of staff, tenants, and partners. Support process improvement, organizational change, and optimization initiatives to enhance service levels and efficiency. Drive adoption of modern digital tools, responsible automation, and AI-driven workflows to improve employee productivity. Foster a customer-focused mindset, emphasizing responsiveness, problem-solving, and accountability across all service areas.

Measures of Success (Year 1 and Ongoing)

Ensure delivery of all Level C and D projects on time, on budget, and with demonstrated value realization. Trusted relationships built across the Technology & Innovation portfolio and with all strategic business units. A fully implemented and documented intake and prioritization process, with improved transparency and business engagement. Quarterly portfolio reporting established, providing consistent visibility into status, value delivery, and risks. AI toolset rollout initiated with clear policy, training, and early departmental adoption. Data architecture, integration, and governance standards implemented across platforms. Project financial tracking fully embedded into delivery processes, supporting portfolio forecasting and ROI evaluation. Shared Services team capabilities expanded with improved onboarding, training, and partner coordination. Multi-year roadmap developed with active business unit collaboration in advance of budget cycles. Portfolio governance model established with regular cross-functional review and gating decisions. Measurable gains in employee efficiency, service quality, and delivery reliability across major initiatives. YEG represented and contributing to relevant airport technology forums and peer collaboration groups.

Candidate Profile

Given the pivotal role this individual will be expected to play in achieving the strategic objectives of the company and in supporting the success of the organization, it is essential that the successful candidate possess the following core competencies, experience, and attributes:

Education:

Bachelor of Computer Science or equivalent degree with a master's degree preferred.

Education

Bachelor's degree in computer science, Engineering, Information Systems, or a related discipline required. Master's degree in a related field strongly preferred.

Experience

15+ years of progressively responsible experience in enterprise technology delivery, portfolio management, and data strategy, with at least five years in a director or senior leadership role overseeing cross-functional technology teams and major initiatives. Extensive leadership experience in a large, complex airport, airline, or transportation environment strongly preferred. Demonstrated expertise in delivering complex, multi-year technology programs with internal and third-party delivery partners. In-depth knowledge of enterprise architecture with specialization in data platforms, integration frameworks, cybersecurity controls, and application ecosystems. Proven ability to govern and optimize large, dynamic portfolios of technology initiatives, ensuring strategic alignment and measurable business impact. Advanced financial management skills, including budgeting, forecasting, ROI analysis, and vendor performance oversight. Strong capabilities in building and developing high-performing, multidisciplinary teams to support service excellence, innovation, and sustainable delivery practices. Expertise influencing outcomes, fostering collaboration, and navigating competing priorities in complex stakeholder environments. Strategic and agile thinker with demonstrated resilience and creativity in solving complex technology and business challenges.

Core Competencies, Knowledge, and Personal Attributes

Strategic Practices: Align technology and delivery work with YEG's long-term strategic pillars. Technology Planning: Facilitate proactive technology and capital investment planning cycles. Portfolio and Program Management: Apply structured oversight, governance, and value realization models. Enterprise Architecture and Data Governance: Lead architecture development and data platform management. Risk-Based Decision Making: Proactively assess risks and inform mitigation strategies. Financial Planning and ROI Delivery: Maintain disciplined financial stewardship across the portfolio. Leadership and Talent Development: Build capacity, capability, and a culture of accountability. Customer-Centered Service Orientation: Prioritize user needs and improve technology experiences. Influencing and Collaboration: Navigate complexity and build strong cross-functional relationships. Continuous Improvement and Innovation: Foster practical innovation in delivery models and services. Communication and Executive Reporting: Translate complex initiatives into clear executive reporting.

Personal Profile

Highly accountable with a strong sense of ownership. Ethical leader who leads by example. Exceptional communication skills across technical and non-technical audiences. Strategic and operational performer who balances big-picture thinking with execution. Adaptable, agile, and energized by change. Collaborative team player who respects diverse viewpoints. Positive, proactive, and solutions oriented. Innovative thinker with strong critical analysis and judgment. Strong work ethic, professionalism, and resilience under pressure. Committed to delivering outstanding service and technology enablement. Passionate about advancing YEG's growth, optimization, and innovation goals.

REPORTS TO:

Chief Technology Officer & Vice President Innovation

COMPENSATION:

Excluded, compensated based on experience & knowledge

POSTING DATE:

May 20, 2025 (Internal & External)

CLOSING DATE:

May 29, 2025 or until suitable candidate is selected.



Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.



Perspective d'emploi

Directrice ou directeur, Prestation de la technologie, Donnees et planification

Objectif du poste

La directrice ou le directeur, Prestation de la technologie, Donnees et planification, est responsable de la direction strategique de la mise en oeuvre des initiatives technologiques les plus critiques a YEG ainsi que de veiller a ce qu'elles generent une valeur mesurable. Relevant de la dirigeante principale de la technologie et vice-presidente, Innovation, la ou le titulaire de ce poste dirige l'elaboration de strategies de prestation integrees, gere les risques dans l'ensemble du portefeuille technologique et contribue a la reussite a long terme des piliers strategiques de YEG : favoriser la croissance de l'aviation, optimiser les activites et monetiser les actifs.

La personne retenue pour ce role supervise une fonction de prestation centralisee, y compris les gestionnaires de projet, les analystes commerciaux et les equipes d'assurance qualite, en plus de diriger la reception des projets, l'etablissement des priorites et la mise en oeuvre d'initiatives complexes et interfonctionnelles. Elle doit egalement faire progresser la strategie de YEG en matiere de donnees d'entreprise et d'IA, notamment en ce qui concerne l'adoption de la plateforme technologique, l'utilisation responsable des donnees et la possibilite pour les diverses equipes de l'entreprise de travailler plus efficacement et de prendre plus rapidement des decisions avisees.

La directrice ou le directeur collabore etroitement avec ses pairs des unites Technologie et Innovation ainsi qu'avec toutes les unites fonctionnelles strategiques de l'aeroport. Cette personne joue un role cle dans l'elaboration collaborative de feuilles de route pluriannuelles et veille a y equilibrer les exigences operationnelles et les possibilites d'innovation, en plus de superviser les equipes internes et les partenaires de prestation de services tiers. A cette fonction, il importe de porter une attention particuliere a l'echeance des prestations, a la coherence des services et aux progres de l'equipe, afin de non seulement mener a bien les initiatives, mais de generer des retombees positives durables pour l'entreprise.

Ce role est essentiel a la mise en oeuvre des strategies de YEG et la ou le titulaire de ce poste doit pouvoir planifier minutieusement les projets, les mettre en oeuvre judicieusement et privilegier les resultats qui ameliorent les activites, servent notre clientele et favorisent une croissance durable pour l'aeroport.



Principales responsabilites

Planification technologique et harmonisation des activites

Faciliter l'elaboration des feuilles de route pluriannuelles sur la technologie en partenariat avec les unites fonctionnelles strategiques de YEG, afin d'harmoniser les initiatives avec les cycles budgetaires et la strategie a long terme de l'aeroport. Appuyer la planification du cycle de vie des systemes et de l'infrastructure ainsi que veiller a l'evaluation proactive des investissements fondamentaux en technologie et a la mobilisation des ressources necessaires. Fournir des conseils en matiere de cyber-risques et des suggestions sur les controles, l'architecture et la conformite en matiere de securite pour assister les equipes responsables des activites et de la prestation de la technologie. Representer YEG a l'occasion de conferences sur la technologie dans les aeroports (p. ex. les comites sur la technologie et la cybersecurite de l'ACI) et y faire part des pratiques exemplaires de l'aeroport ainsi que de son evolution en ce qui a trait a l'innovation.

Prestation de la technologie et gouvernance

Diriger la planification et la realisation des projets technologiques de niveau 3 et 4 (majeurs) de YEG, qui doivent cadrer avec les resultats strategiques et offrir une valeur mesurable. Etablir et gerer un processus formel de points de controle qui s'appuie sur les risques, la complexite et les retombees du projet. Superviser l'etablissement de rapports trimestriels complets pour l'ensemble du portefeuille technologique, y compris le rendement economique, la qualite des prestations et la realisation des avantages. Elaborer et diriger les processus de gouvernance du portefeuille, en plus de veiller a l'harmonisation entre les fonctions, a l'attenuation des risques ainsi qu'a la transparence de la haute direction. Assurer le suivi financier des projets et veiller a l'exactitude des previsions, du suivi budgetaire et de l'evaluation du rendement des investissements pour toutes les initiatives.

Services partages et supervision des partenaires

Gerer le groupe des services technologiques partages, y compris les gestionnaires de projet, les analystes commerciaux, les equipes d'assurance qualite ainsi que les equipes de prestation contractuelles de la technologie. Superviser l'integration des partenaires de prestation de services tiers, leur rendement et leur reddition de comptes. Sur une base annuelle, recruter et former du personnel pour la prestation de la technologie en fonction des besoins afin de satisfaire aux demandes du portefeuille et d'evoluer efficacement. Mettre en place et gerer une equipe de prestation de la technologie tres competente qui fait preuve d'un sens des responsabilites, de transparence et d'excellence.

Strategie relative aux donnees de l'entreprise et mise en oeuvre de l'IA

Diriger la conception, la mise en oeuvre et la gouvernance de la strategie de donnees de YEG, y compris les politiques, les normes et l'architecture des donnees. Superviser la mise en place de plateformes d'integration, de lacs de donnees et d'environnements analytiques afin de faciliter l'analyse en temps reel et l'etablissement de rapports operationnels. Definir et faire appliquer des normes a l'echelle de l'entreprise en matiere de classification des donnees, de securite et d'acces responsable. Elaborer et mettre en oeuvre la strategie de YEG en matiere d'IA et la feuille de route d'IA generative, y compris le deploiement de l'ensemble des outils de l'entreprise, l'elaboration de politiques et la formation. Etablir des partenariats avec des fournisseurs de technologie et des etablissements universitaires afin d'accelerer l'adoption de l'IA et de perfectionner les competences du personnel.

Optimisation des activites et des services

Veiller a ce que les services technologiques evoluent en permanence pour satisfaire aux besoins operationnels et strategiques du personnel, des locataires et des partenaires. Appuyer les initiatives d'amelioration des processus, de changement organisationnel et d'optimisation afin d'ameliorer les niveaux de service et l'efficacite. Promouvoir l'adoption d'outils numeriques modernes, l'automatisation responsable et l'utilisation de l'IA pour gerer le deroulement des activites afin d'ameliorer la productivite du personnel. Favoriser un etat d'esprit axe sur la clientele et privilegier la reactivite, la resolution de problemes et la responsabilisation, et ce, dans l'ensemble des services.

Mesures de succes (annee 1 et par la suite)

Assurer la prestation efficace de tous les projets de niveau C et D, y compris respecter les delais et le budget, en plus de demontrer une realisation de la valeur. Tisser des liens de confiance au sein des equipes Technologie et Innovation ainsi que de toutes les unites fonctionnelles strategiques. Mettre en oeuvre et documenter de maniere exhaustive un processus de reception de projets et d'etablissement de priorites qui ameliore la transparence et l'engagement de l'entreprise. Rediger des rapports trimestriels sur le portefeuille afin de fournir une perspective coherente sur l'etat d'avancement, la prestation de la technologie en matiere de valeur et sur les risques associes. Deployer des outils d'IA selon une politique claire et veiller a son adoption au sein des services ainsi qu'a la formation du personnel. Mettre en oeuvre des normes en matiere d'architecture, d'integration et de gouvernance des donnees sur l'ensemble des plateformes. Effectuer l'integration complete du suivi financier des projets dans les processus de mise en oeuvre afin d'etayer les previsions relatives au portefeuille et l'evaluation du rendement des investissements. Ameliorer le recrutement, la formation et les efforts de coordination avec les partenaires pour renforcer les capacites de l'equipe des services partages. Elaborer, en prevision des cycles budgetaires, une feuille de route pluriannuelle avec la collaboration active des unites fonctionnelles. Etablir un modele de gouvernance du portefeuille avec un examen interfonctionnel regulier et des decisions de controle. Ameliorer de facon mesurable l'efficacite du personnel, la qualite des services et la fiabilite des prestations de technologie pour les initiatives majeures. Representer YEG et participer aux conferences sur la technologie dans les aeroports ainsi qu'aux groupes de collaborations avec des pairs

Profil de la personne retenue

Etant donne le role central que cette personne devra jouer dans la realisation des objectifs strategiques de l'entreprise et dans le soutien au succes de l'organisme, il est essentiel que la personne retenue possede les competences de base, l'experience et les attributs suivants :

Education :

Baccalaureat en informatique ou un diplome equivalent, de preference avec une maitrise

Education

Diplome de baccalaureat en informatique, ingenierie, en systemes informatiques ou une discipline connexe Une maitrise dans un domaine connexe est fortement souhaitee.

Experience

Plus de 15 ans d'experience a responsabilite progressive en prestation de la technologie en entreprise, en gestion de portefeuille et en strategie de donnees, y compris au moins cinq ans a un poste de direction ou de gestion de haut niveau pour superviser des equipes interfonctionnelles responsables de la technologie et des initiatives de grande envergure. Une vaste experience de direction pour une compagnie aerienne, dans un environnement aeroportuaire ou de transport important et complexe est fortement souhaitee. Une expertise reconnue dans la mise en oeuvre de programmes technologiques complexes et pluriannuels avec des partenaires internes et tiers. Une connaissance approfondie de l'architecture d'entreprise avec une specialisation en plateformes de donnees, en cadres d'integration, en controles de cybersecurite et en ecosystemes d'applications. Une capacite averee a gerer et a optimiser de vastes portefeuilles dynamiques d'initiatives technologiques, en plus de veiller a l'harmonisation strategique et aux retombees mesurables pour l'entreprise. Des competences approfondies en gestion financiere, notamment en matiere de budgetisation, de prevision, d'analyse du rendement des investissements et de supervision du rendement des fournisseurs. De solides competences en matiere de mise en place et de formation d'equipes multidisciplinaires hautement performantes afin de favoriser l'excellence des services, l'innovation et des pratiques durables de prestation de la technologie. Un savoir-faire pour influencer les resultats, favoriser la collaboration et gerer des priorites concurrentes dans des situations complexes avec des parties prenantes. Une capacite a penser de maniere strategique et adaptable ainsi qu'a faire preuve de resilience et de creativite en resolution de problemes complexes lies a la technologie et a l'entreprise.

Competences de base, connaissances et qualites personnelles :

Pratiques strategiques : Harmoniser la technologie et la prestation de la technologie avec les piliers strategiques a long terme de YEG. Planification de la technologie : Faciliter les cycles de planification proactive des investissements technologiques et en capital. Gestion de portefeuille et des programmes : Se servir de modeles structures en matiere de suivi, de gouvernance et de realisation de la valeur. Architecture d'entreprise et gouvernance des donnees : Diriger la conception de l'architecture et la gestion de la plateforme de donnees. Prise de decision en fonction des risques : Evaluer les risques de maniere proactive et proposer des strategies d'attenuation. Planification financiere et realisation du rendement des investissements : Gerer rigoureusement les finances de l'ensemble du portefeuille. Sens de l'initiative et developpement de talents : Renforcer les capacites, les competences et la culture de la responsabilite. Service centre sur la clientele : Accorder la priorite aux besoins des utilisatrices et utilisateurs et ameliorer l'experience technologique. Influence et collaboration : Naviguer dans la complexite et tisser des liens etroits au sein des equipes interfonctionnelles. Amelioration et innovation continues : Favoriser l'innovation pratique dans les modeles de prestation et les services. Communication et rapports a la haute direction : Traduire des initiatives complexes en rapports clairs a l'intention de la haute direction.

Profil personnel

Haut degre de redevabilite et d'un grand sens de la responsabilite Demonstration d'un sens de l'initiative ethique et exemplaire Competences exceptionnelles en matiere de communication avec des publics techniques et non techniques Capacite a faire preuve d'efficacite strategique et operationnelle ainsi qu'a concilier la vision d'ensemble et la mise en oeuvre Personne adaptable, reactive et stimulee par le changement Aptitude a collaborer au sein d'une equipe et a respecter la diversite des points de vue Personne positive, proactive et orientee vers les solutions Personne reflechie et innovante, dotee d'un sens aigu de l'analyse critique et d'un bon jugement Excellente ethique de travail, professionnalisme et resilience face a la pression Souci de la qualite exceptionnelle des prestations de service et de la mise en oeuvre de la technologie Passion envers les objectifs de croissance, d'optimisation et d'innovation de YEG

LIEN HIERARCHIQUE IMMEDIAT :

Dirigeante principale de la technologie et vice-presidente, Innovation

REMUNERATION :

Poste exclu et remunere en fonction de l'experience et des connaissances

DATE D'AFFICHAGE :

20 mai 2025 (a l'interne et a l'externe)

DATE DE CLOTURE :

29 mai 2025 ou jusqu'a ce que l'on trouve la personne appropriee.



Nous pourrions nous servir des candidatures recues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:

Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do. Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members. Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need. Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:

Edmonton Airports owns and operates Edmonton International Airport (YEG) and Villeneuve Airport (ZVL). The two airports generate an economic output of over $4.9 billion and support over 21,000 jobs. A gateway for transportation, connection and innovation, YEG is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area. ZVL is a general aviation facility northwest of Edmonton that serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metropolitan Region.

Our vision is as clear as it is ambitious:

more flights to more places. As we continue to grow our operations and broaden our horizons, we remain committed to providing an accessible, safe and inclusive Airport for Everyone. Our dedication to environmental stewardship, social well-being and economic prosperity drives our every action as we build toward a more sustainable, ethical and equitable future -- together. Our mission is to drive our region's economic prosperity through aviation and commercial development. We can only achieve these inspirational goals as a team, and the people who choose to work at our airports are our most important resource. We are focused on working together to foster a cooperative environment that encourages teamwork, communication and respect.



Our ESG Principle guides that our actions will drive our mission to responsibly generate economic prosperity for our region through authentic environmental, social and governance leadership.



Edmonton Airports is invested and believes in supporting our community. We support many important causes each year, invest in small businesses and provide in kind support to community events.



"At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It's a place where possibilities can take flight -- and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar."



- Myron Keehn, President & CEO



Edmonton Airports is an equal opportunity employer.

Edmonton Airports offre :

des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l'equipe de s'epanouir dans leurs fonctions. formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilites de formation continue aux membres de notre equipe. une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu'une allocation de depenses pour les soins de sante, ce qui vous permet de depenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. un programme de retraite, y compris un regime avec contribution correspondante de l'entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. un milieu propice a la collaboration, a l'esprit d'equipe et aux possibilites de croissance.

Au sujet d'Edmonton Airports :

Edmonton Airports gere et exploite l'Aeroport international d'Edmonton (AIE) et l'aeroport Villeneuve (ZVL). Les deux aeroports generent une production economique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, YEG est une societe autofinancee sans but lucratif qui favorise la prosperite economique de la region metropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. YEG est le cinquieme aeroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aeroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d'aviation generale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la region metropolitaine d'Edmonton.

Notre vision est aussi claire qu'ambitieuse :

plus de vols vers plus d'endroits. Tandis que nous continuons a developper nos activites et a elargir nos horizons, nous restons determines a offrir un aeroport accessible, sur et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l'environnement, du bien-etre social et de la prosperite economique guide chacune de nos actions, tandis que nous edifions ensemble un avenir plus durable, plus ethique et plus equitable. Notre mission est de favoriser la prosperite economique de notre region au moyen de l'aviation et du developpement commercial. Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu'en equipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aeroports representent notre ressource la plus importante. Nous collaborons etroitement pour favoriser un environnement cooperatif qui encourage le travail d'equipe, la communication et le respect mutuel.



Notre principe d'ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, a savoir generer de maniere responsable la prosperite economique de notre region grace a un leadership authentique en matiere environnementale, sociale et de gouvernance



Edmonton Airports valorise l'appui envers sa communaute et s'y engage. Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux evenements communautaires.



A Edmonton Airports, l'horizon saisit notre imagination collective. Entoures d'une vaste etendue de prairies, nous avons les yeux constamment attires vers ce lieu lointain ou se rejoignent le ciel et la terre. Il s'agit d'un endroit ou les possibilites prennent leur envol - et nous les aidons a s'envoler. Aucun d'entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les etoiles.



- Myron Keehn, president et chef de la direction, Edmonton Airports



Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi.