Job Description

Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR), Permanent, HALIFAX





Education & Early Childhood Development

Date de cloture : 11-Sep-25

(Les candidatures sont acceptees jusqu'a 23 h 59, heure de l'Atlantique)




Notre objectif est d'avoir une main-d'oeuvre diversifiee representative de la population que nous servons, et ce, a tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Ecosse a adopte une politique d'equite en matiere d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-neo-ecossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapees et de femmes pour des emplois ou des postes ou ces personnes sont sous-representees. Si vous etes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons a l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d'accompagnement ou votre curriculum vitae.

A notre sujet

-----------------



La direction du service des programmes de francais langue seconde est responsable de la conception de programmes, de l'elaboration des programmes d'etudes, de la selection et de la preparation des ressources, ainsi que des essais pilotes et de la surveillance des programmes autorises de francais langue seconde offerts dans les ecoles publiques de la Nouvelle-Ecosse. La direction est responsable de la mise en oeuvre et de l'execution de la vision du plan d'action provincial pour le francais langue seconde, de la coordination des changements aux programmes d'etudes par l'elaboration et la mise en oeuvre de plans strategiques a long terme pour les changements aux programmes de francais langue seconde, programmes, developper et mettre en oeuvre des politiques de francais langue seconde pertinents et de la prestation de services directs et efficaces de consultation pour les programmes de francais langue seconde dans les ecoles publiques en assurant le leadership en matiere d'orientation des programmes et des services offerts aux conseils scolaires, au personnel et au public. La direction doit evaluer l'efficacite des programmes et des cours et la necessite d'apporter des changements par la surveillance directe des programmes pilotes, par la gestion de l'evaluation des besoins et par l'evaluation des programmes. II doit diriger une equipe de conseillers hautement productive, augmenter la sensibilisation et I'appui du public aux politiques et programmes du ministere de l'Education et assurer des activites de developpement de programmes d'education cooperative aupres d'une vaste gamme d'organismes.





La direction doit faire en sorte que les ressources humaines et financieres soient gerees de facon efficace en etablissant et en evaluant des objectifs de rendement pour le personnel, en faisant la promotion de la diversite et d'un milieu de travail sain, en faisant preuve de leadership, en respectant les pratiques generales liees aux ressources humaines, en faisant la promotion du travail d'equipe et du perfectionnement individuel, s'engageant dans la communication interne et externe efficace, en maintenant les communications internes, en surveillant les revenus et les depenses, en participant aux negociations de financement en respectant les lignes directrices liees a l'approvisionnement, en acquerant des biens et des services de la facon le plus rentable possible, et en preparant de facon precise les previsions budgetaires pour l'exercice financier.

A votre sujet

-----------------



La personne choisie doit etre titulaire d'une maitrise en education ou avoir suivi une formation equivalente dans le domaine de l'education, et elle doit posseder cinq (5) annees d'experience dans un role de haute direction ou dans des roles progressifs de responsabilites administratives.




Excellentes competences en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit

Experience de leadership en education approfondie et une connaissance approfondie de la pedagogie et de la methodologie en francais langue seconde

Connaissance approfondie des enjeux actuels qui touchent l'education du francais langue seconde et les ressources disponibles en Nouvelle-Ecosse et au Canada; en particulier le Plan d'action en matiere d'education de la Nouvelle-Ecosse.

Competence demontree dans les relations interpersonnelles et dans la collaboration interagence/interministerielle

Preuve d'une gestion efficace des ressources humaines et financieres

Experience confirmee en negociations de financement, direction de programmes, planification strategique et operationnelle, preparation et gestion de budget, gestion de personnel et l'esprit du travail d'equipe

La personne candidate doit posseder d'excellentes competences en communication orale et ecrite a la fois en anglais et en francais. Veuillez presenter votre lettre de motivation et votre

curriculum vitae

dans les deux langues officielles.

Classification: EC 13

-------------------------



Echelle salaire : $4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur interet. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.




Tous les employes actuels qui souhaitent etre consideres comme candidats internes peuvent cliquer ici.




L'offre d'emploi depend du resultat de la verification des antecedents et de la confirmation des titres de competences, qui doivent etre satisfaisants pour l'employeur.




Si vous avez des questions ou des preoccupations, envoyez un courriel a Competitions@novascotia.ca

Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR)

---------------------------------------------------------------------------------------------



Competition # 46838




Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR), Permanent, HALIFAX




Education & Early Childhood Development




Posting Closing Date: 11-Sep-25




Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.

About Our Opportunity

-------------------------



The Director, French Second Language Program Services is accountable for program design, curriculum development, resource selection and preparation, as well as the piloting and monitoring of authorized French second language programs offered in the public schools of Nova Scotia. They are responsible to advance and execute a vision of a provincial French second language action plan, coordinate curriculum changes by developing and implementing long-term strategic plans for changes in French second language programs, and direct effective curriculum consultant services for French second language programs in public schools by providing leadership in program direction and services to school boards, staffs, and the public. They must determine program and course effectiveness and the need for changes by direct monitoring of the program pilots, by managing needs assessment and by evaluating programs. They must direct a highly productive curriculum team, promote public knowledge and support for Department of Education policies and programs, and ensure cooperative educational program development activities with a variety of organizations.





The Director must ensure the effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets, promoting diversity and a healthy workplace, demonstrating the leadership competencies, respecting corporate human resources practices, promoting teamwork and individual development, maintaining internal communication, monitoring revenues and expenditures, adhering to procurement guidelines, acquiring goods and services in the most cost effective manner, and accurately forecasting budget requirements for the fiscal year.

About You

-------------




The successful candidate will have a master's degree in education or an equivalent, plus five (5) years in a senior management/administrative role.




Excellent proficiency in both spoken and written French and English is required

Extensive educational leadership and a thorough knowledge of the Acadian and francophone community in Nova Scotia is required

Strong background in education

In-depth understanding of current issues related to French language education and resources in Nova Scotia and Canada; as well as Nova Scotia's Action Plan for Education 2015

Demonstrated effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets, promoting diversity and a healthy workplace

Demonstrated experience in funding negotiation, program leadership, strategic and business planning, budget preparation and management, staff management and teamwork

Please submit a copy of your cover letter and resume in French and in English as this successful candidate must be competent in both languages.

Pay Grade:EC 13





Salary Range:$4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials,

the results of which must be satisfactory to the employer

.

We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns, please contact

Competitions@novascotia.ca

.