Job Description

Time Type:

Full time

Job Family Group:

Sales

Summary:

Overview



Breakthru Beverage Canada (BBC) is the leading Sales Broker in the Canadian marketplace representing suppliers such as Diageo, Casamigos, Brown-Forman, Aquilini Brands and Lucas Bols At BBC, we put a premium on building a strong team culture and we measure success through the daily practice of our Breakthru values. With this foundation in place, we continue to evolve and grow our business using the most effective sales tools to give our people and brands the best opportunity to win in all channels.



As a Field Coaching and Development Director you will be responsible to grow the capability of the commercial team in the assigned region(s), ensuring that they are equipped to deliver best in class execution by deploying relevant learning, leadership and sales solutions initiatives.







Apercu



Breakthru Beverage Canada (BBC) est a la tete des courtiers en ventes sur le marche canadien et represente des fournisseurs comme Diageo, Casamigos, Aquilini Brands, EPI et Lucas Bols. A BBC, nous nous efforcons d'instaurer une culture d'equipe forte et nous mesurons notre reussite en incarnant les valeurs (en anglais) de Breakthru au quotidien. Nous nous appuyons sur ces bases pour continuer d'evoluer et de faire croitre notre entreprise et nous utilisons les outils de vente les plus efficaces afin d'offrir a nos clients et a nos marques la meilleure chance de conquerir toutes les filieres.



A titre de directeur ou de directrice de l'encadrement sur le terrain et du perfectionnement, vous serez responsable d'accroitre les capacites de l'equipe commerciale dans la ou les regions assignees et de garantir qu'elle est outillee pour mettre en oeuvre la meilleure execution qui soit en deployant des solutions d'apprentissage, de leadership et de ventes pertinentes.

:

Responsibilities

Execute the regional commercial training plan in accordance with Breakthru Beverage Group capability development agenda Contribute to the development of training programs that will increase functional, leadership and brand/category capabilities within the region. Work closely with Human Resources to brilliantly onboard, develop and retain the best talent Collaborate with management to assess the capability gaps across the region and take appropriate steps to address them. Travel across the region to work with field sales personnel in conducting structured field accompaniment (work-with) and provide coaching and feedback as per the agreed Company standards. Evaluate the effectiveness of training programs as required. Support activities of the Learning and Development Center Of Excellence as required Collaborate with the regional and functional teams on specific projects as required Manage assigned budget within plan. Other duties, as assigned by the jobholder's supervisor, may also be required.

Responsabilites :

Executer le plan regional de formation commerciale en conformite avec le programme de developpement des capacites du Breakthru Beverage Group Contribuer a la mise sur pied de programmes de formation qui augmenteront les capacites fonctionnelles, en matiere de leadership et relatives aux marques/categories au sein de la region Travailler etroitement avec les Ressources humaines afin d'integrer, de perfectionner et de retenir les meilleurs talents Collaborer avec la direction pour evaluer les lacunes dans les capacites a l'echelle de la region et prendre des mesures appropriees pour les combler Voyager dans la region pour travailler avec le personnel de ventes par representation et l'accompagner sur le terrain selon une approche structuree afin de lui fournir un encadrement et de la retroaction en conformite avec les normes etablies de l'entreprise Evaluer l'efficacite des programmes de formation, au besoin Soutenir les activites du centre d'excellence en apprentissage et en perfectionnement, au besoin Collaborer avec les equipes regionales et fonctionnelles sur des projets specifiques, au besoin Gerer le budget assigne selon le plan etabli La superviseure ou le superviseur de la personne titulaire du poste peut lui assigner d'autres taches, au besoin.

Qualifications

Bachelor's Degree required 5 years' experience in a similar role Proven track record in sales capability development Excellent computer skills, including MS Office Excellent organizational and communication skills (written and verbal) Sound knowledge of adult learning methodologies Experience in people management a distinct advantage Excellent leadership capabilities with strong presentation and interpersonal skills Strong organizational and multi-tasking capabilities Sound knowledge of structured selling methodologies Bilingual English-French

Qualifications

Baccalaureat 5 ans d'experience dans un poste similaire Experience bien etablie en developpement des capacites en ventes Excellentes connaissances en informatique, y compris MS Office Excellentes aptitudes en organisation et en communication (a l'ecrit et a l'oral) Bonne connaissance des methodes d'apprentissage des adultes Experience de la gestion de personnel (atout important) Excellentes capacites de leadership, solides competences interpersonnelles et aptitudes pour faire des presentations Capacite a bien s'organiser et a gerer de nombreuses taches simultanement Bonne connaissance des methodes de ventes structurees Bilinguisme (francais et anglais)
This job description is only a summary of the typical functions of this position, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks and duties. Responsibilities, tasks, and duties of individual jobholders may vary from the above description.

Cette description de poste n'est qu'un resume des fonctions typiques de ce poste, et non une liste exhaustive ou complete de toutes les responsabilites et taches possibles. Les responsabilites et taches de chaque titulaire de poste peuvent varier par rapport a la description ci-dessus.

*