Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Summary

We want to be a top affinity player and continue to grow our footprint across the country. In the role of Director, Business Development and Affinity at belairdirect you would be responsible for the development of Affinity partnerships and relationship management of the existing Affinity portfolio in Ontario, Alberta and BC.



This role will have responsibility of aligning partnership interests, growth plan execution and pipeline development as well as analyze business opportunities and constraints with each region and execution of a strategy to drive new partnerships and deliver team excellence.



Partnership relationships include Home, Auto, Travel and Group Benefits business.

We're looking for a Director, Business Development & Affinity, to join our growing team!



We are looking for a strong leader, with excellent relationship skills and communication abilities to join our team. This is a full-time permanent position with preference in Toronto, Ontario, but consideration made to candidates in Edmonton, or Calgary. This position requires frequent travel to partner events and for relationship management.

What

you'll

do here:

Develop strategies to retain, develop and expand Affinity partnerships by creating a group penetration action plan and a pipeline for signing new Affinity Groups within the Western and Ontario region Drive the Western and Ontario teams towards excellence and achieve a consistent and sustained level of commitment from our partners achieving quote, premium and profitability growth in Home, Auto and Travel as well as revenue growth within Group Benefits Ensure the performance and development of the skills of the team and ensure adequate succession. Develop, implement and monitor the territories detailed growth and profitability plan including execution of specific Group Profitability Improvement Plans (PIPs) when required. Build relationships with key group executives and be the face of belairdirect with the support of the team within the regions Collaborate closely with teams across belairdirect including Sales, Operations, Marketing/Communications, Underwriting and actuary to drive success of the Affinity portfolio. Focus on maximizing product suite offerings across the portfolio to maximize exposure and penetration while focusing on increasing marketing channels and access within large penetrate Groups Manage and maintain key white label relationships Establish objectives and implement a detailed growth plan for his or her territory. Participate in the development of strategies and communicate the vision of the organization in relation to the business plan, growth plan, products and business philosophy to the lead the team and affinity partnerships Be an ambassador of change by applying best practices in terms of change management (lead by example, get involved, mobilize).

What you bring to the table:

10+ year of Personal Lines (Home & Auto) experience at a Senior level Travel and Group Benefits experience would be considered a strong asset Strong people management experience leading by Intact Leadership Success Factors in mentoring, coaching and developing high performing talent, increase engagement and driving change Excellent strategic communication skills; comfort in presenting to senior management and executive partners Strong collaboration skills with various stakeholders including driving and executing projects Outstanding skills in negotiating profitable business and building and development relationships with key partners by a proven track record of identifying and addressing complex problems and making decisions in time sensitive situations Air travel is a requirement at a minimum on a bi-monthly basis Availability to attend various activities (cocktail parties, conventions, conferences, partnership meetings etc.) outside of normal business hours Highly organized with the ability to work under pressure during busy periods Have a valid class 5 driver's license with good driving record University degree in Business, Insurance or related field or combination of Education and relevant experience CIP designation is an asset

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.