Job Description

CSAP 23-112 - Direction r\xc3\xa9gionale - Regroupement M\xc3\xa9tro

Postuler maintenant \xc2\xbb Date: 2023-02-27 Lieu de travail: Bureau de Dartmouth, NS, CA, B3B 1W9 Entreprise: Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une \xc3\xa9ducation de qualit\xc3\xa9 de la pr\xc3\xa9-maternelle \xc3\xa0 la 12e ann\xc3\xa9e, en fran\xc3\xa7ais langue premi\xc3\xa8re en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un r\xc3\xb4le actif dans le d\xc3\xa9veloppement de l\xe2\x80\x99identit\xc3\xa9 culturelle et de la promotion de la langue fran\xc3\xa7aise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-\xc3\x89cosse.

Le CSAP compte 22 \xc3\xa9coles, fr\xc3\xa9quent\xc3\xa9es par plus de 6 500 \xc3\xa9l\xc3\xa8ves. Plus de 1 000 employ\xc3\xa9s qui assurent l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation des \xc3\xa9l\xc3\xa8ves et les accompagnent afin de favoriser leur \xc3\xa9panouissement scolaire, culturel et identitaire.
Nous sommes heureux d\'offrir l\'opportunit\xc3\xa9 d\'emploi suivante:
Direction r\xc3\xa9gionale - Regroupement M\xc3\xa9tro
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2023-03-24 \xc3\xa0 23h59 Syndicat : Non syndiqu\xc3\xa9s (8400) Lieu de travail: Bureau Dartmouth Type de poste: Vacant Date d\'entr\xc3\xa9e en fonction: 2023-08-01 Date de fin (s\'il a lieu): Ronde (s\'il a lieu): Non applicable T\xc3\xa2ches: Ce poste aura aussi des dossiers au niveau provincial qui sont \xc3\xa0 d\xc3\xa9terminer.
SOMMAIRE DE L\xe2\x80\x99EMPLOI (RAISON D\xe2\x80\x99\xc3\x8aTRE)

Relevant de la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, la direction r\xc3\xa9gionale est responsable pour le fonctionnement du bureau et des \xc3\xa9coles du regroupement d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 et de la supervision de tous les employ\xc3\xa9s. Il/elle est responsable du rendement scolaire des \xc3\xa9l\xc3\xa8ves et du rapport des r\xc3\xa9alisations ; la performance du syst\xc3\xa8me; pour une gestion efficace du personnel, des services et des budgets dans une grande organisation syndiqu\xc3\xa9e et diversifi\xc3\xa9e. La direction r\xc3\xa9gionale va \xc3\xa9tablir des relations positives avec le personnel, les parties prenantes et autres personnes. Il/elle \xc3\xa9tablira et communiquera une vision globale qui tient compte des enjeux de la r\xc3\xa9gion, tout en mod\xc3\xa9lisant des approches \xc3\xa9ducatives innovantes. Chaque direction r\xc3\xa9gionale est \xc3\xa9galement responsable d\xe2\x80\x99un ou des portfolio(s) provincial(s).
QUALIFICATIONS

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de 2e cycle (ma\xc3\xaetrise) en \xc3\xa9ducation;
• Poss\xc3\xa9der un minimum de dix (10) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en \xc3\xa9ducation, dont un minimum de cinq (5) ann\xc3\xa9es dans un r\xc3\xb4le d\xe2\x80\x99administrateur;
• Toute combinaison de formation et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente sera \xc3\xa9galement consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e;
• Comp\xc3\xa9tence exceptionnelles en leadership et la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 favoriser une approche d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe pour la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8me, solutions innovantes et l\xe2\x80\x98am\xc3\xa9lioration continue;
• Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous supervision minimale, avec discr\xc3\xa9tion et en confidentialit\xc3\xa9;
• Excellente connaissance du fran\xc3\xa7ais et de l\xe2\x80\x99anglais (oral et \xc3\xa9crit);
• Excellentes aptitudes en mati\xc3\xa8re de relations interpersonnelles;
• Esprit innovateur et cr\xc3\xa9atif et haut degr\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99initiative;
• Habilet\xc3\xa9s d\xc3\xa9montr\xc3\xa9es dans les domaines de prise de d\xc3\xa9cisions et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes;
• Bonnes habilet\xc3\xa9s de communications
• Connaissances des politiques du conseil scolaire et du minist\xc3\xa8re de l\'\xc3\xa9ducation et de la petite enfance

RESPONSABILIT\xc3\x89S ET T\xc3\x82CHES

• Administrer et \xc3\xa9valuer les programmes offerts par le Conseil;
• Assurer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation annuelle du rendement pour tous les employ\xc3\xa9s;
• Gestion centralis\xc3\xa9e des services pour les \xc3\xa9coles;
• Superviser les politiques du Minist\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99\xc3\x89ducation et du D\xc3\xa9veloppement de la petite enfance ainsi que les politiques, directives et proc\xc3\xa9dures du CSAP et pr\xc3\xa9parer des rapports sur ces politiques.
• Surveiller les plans de la r\xc3\xa9ussite des \xc3\xa9coles, les rapports annuels du CEC , et les rapports de r\xc3\xa9alisation du CSAP;
• Assurer que les ressources sont distribu\xc3\xa9es conform\xc3\xa9ment aux politiques et directives d\xc3\xa9finies par le Conseil;
• Maintenir un environnement d\xe2\x80\x99apprentissage accueillant, sain, et s\xc3\xa9curisant;
• G\xc3\xa9rer efficacement les ressources financi\xc3\xa8res et participer \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration du rapport annuel sur le budget op\xc3\xa9rationnel;
• Direction de la promotion d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9ducation de qualit\xc3\xa9, de la participation communautaire et la prestation de services efficace;
• Assister les directions d\xe2\x80\x99\xc3\xa9coles dans la gestion et les d\xc3\xa9cisions au niveau de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole;
• Superviser les directions d\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole pour s\xe2\x80\x99assurer que les \xc3\xa9l\xc3\xa8ves et les \xc3\xa9coles r\xc3\xa9pondent aux attentes du programme;
• Coop\xc3\xa9rer avec le Minist\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99\xc3\x89ducation et du D\xc3\xa9veloppement de la Petite Enfance et les agences gouvernementales dans l\'ex\xc3\xa9cution de la loi scolaire et les r\xc3\xa8glements;
• Travailler avec le secteur des op\xc3\xa9rations afin d\xe2\x80\x99exploiter et entretenir les b\xc3\xa2timents, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement, les fournitures et les moyens de transport des \xc3\xa9l\xc3\xa8ves;
• Collaborer avec les autres directions pour \xc3\xa9tablir les attentes de technologie qui concernent les programmes et services, y compris l\'infrastructure, le d\xc3\xa9veloppement professionnel, l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de programmes d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes et la technologie d\xe2\x80\x99assistance;
• Toute autre t\xc3\xa2che reli\xc3\xa9e, au besoin;
  

Salaires et conditions d\'emploi:
Selon l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle salariale et autres conditions d\xe2\x80\x99emploi pr\xc3\xa9vues dans les r\xc3\xa8glements minist\xc3\xa9riels et les conditions d\xe2\x80\x99emploi des administrateurs scolaires de la Nouvelle-\xc3\x89cosse.
Une v\xc3\xa9rification de vos ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires (secteur vuln\xc3\xa9rable) et une lettre de v\xc3\xa9rification aupr\xc3\xa8s du registre des enfants maltrait\xc3\xa9s sont obligatoires. Merci d\'entreprendre les d\xc3\xa9marches n\xc3\xa9cessaires dans les meilleurs d\xc3\xa9lais. Nous communiquerons seulement avec les personnes s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9es pour une entrevue. Seule les candidatures en fran\xc3\xa7ais seront accept\xc3\xa9es. Le CSAP d\xc3\xa9sire promouvoir un milieu de travail diversifi\xc3\xa9 et inclusif. Nous cherchons \xc3\xa0 offrir des chances \xc3\xa9gales \xc3\xa0 toutes et \xc3\xa0 tous. Nous croyons aux principes d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99inclusion en mati\xc3\xa8re de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui refl\xc3\xa8tent ces croyances. Tout en maintenant des attentes \xc3\xa9lev\xc3\xa9es, nous sommes sensibilis\xc3\xa9s \xc3\xa0 favoriser une meilleure repr\xc3\xa9sentativit\xc3\xa9 des groupes historiquement d\xc3\xa9favoris\xc3\xa9s ou sous repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9s. Nous invitons toutes les personnes qui d\xc3\xa9sirent travailler au CSAP et qui appartiennent \xc3\xa0 un groupe d\xc3\xa9sign\xc3\xa9, \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi.